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初入職場(chǎng)應避開(kāi)的三種心態(tài)
心態(tài)對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)有多么重要?心理健康專(zhuān)家稱(chēng)，人在做一件事情的時(shí)候，是否成功，與心態(tài)有很大關(guān)系。
【初入職場(chǎng)應避開(kāi)的三種心態(tài)】
職場(chǎng)里混的好不僅僅是要我們有很好的工作能力，職場(chǎng)里的心態(tài)也是十分的重要的，那么職場(chǎng)里最不應該有的心態(tài)有哪些呢?
最耐不住寂寞--浮躁
怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì )夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)成功，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團隊的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類(lèi)人肯定都不會(huì )受到青睞。
殺傷力最大輻射面最廣--抱怨
辦公室里的祥林嫂可男可女，他們總愛(ài)數落工作和生活中的種種不滿(mǎn)，自憐自艾，最好敬而遠之。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負面情緒困擾。據向陽(yáng)生涯了解，抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的負能量。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì )傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì )傳染整個(gè)公司。有時(shí)，為了維穩，公司不得不和諧掉這樣的.人。
最無(wú)力無(wú)能的表現--自卑
因為擔心在辦公室得罪人，又擔心做錯事被領(lǐng)導批，所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔。這樣的人其實(shí)也不會(huì )受歡迎，在團隊協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔當的人合作。而對于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑在他看來(lái)很可能就是能力不足，往后必定難受重用。
為什么有的公司員工之間關(guān)系非常融洽，而有的公司員工之間整天互相猜忌，甚至吵鬧不休。其實(shí)，歸根結底來(lái)說(shuō)就在于兩個(gè)字：多疑。多疑也是一個(gè)非常不好的心態(tài)，既然大家選擇在一起工作，在一起合作，那么就不要對對方有任何疑心。
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