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職場(chǎng)講話(huà)要當心
工作中，職場(chǎng)人總少不了要和人打交道，同事、上司、客戶(hù)，總有很多話(huà)要講�？墒侵v話(huà)也是有技巧的，什么話(huà)該講，什么話(huà)不該講，你知道嗎?職場(chǎng)生存細節第一點(diǎn)，管住自己的嘴，當心禍從“口”出。
職場(chǎng)生存：八卦有風(fēng)險 散播須謹慎
大部分職場(chǎng)八卦都會(huì )以“我只告訴你一個(gè)，你千萬(wàn)不要告訴別人……”為開(kāi)頭，可是卻以整個(gè)公司的人都知道這個(gè)“秘密”了為結束。每一條八卦都有風(fēng)險，風(fēng)險有大有小，其中又尤以上司的八卦為最高風(fēng)險，或者可以說(shuō)，領(lǐng)導的八卦，永遠都是禁區。
俗話(huà)說(shuō)得好，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻。你對自己好朋友傳了一條領(lǐng)導的八卦，或許你足夠自信好友不會(huì )直接向領(lǐng)導打小報告，但是好友的好友呢?誰(shuí)又能保證繞個(gè)彎最終不會(huì )傳到當事人的耳中?因此，作為職場(chǎng)人，八卦也并不能隨意八卦，什么可以說(shuō)，和誰(shuí)說(shuō)，怎么說(shuō)都是有很大技巧的。
職場(chǎng)生存：不要沒(méi)事兒揭人“短兒”
一般來(lái)說(shuō)，會(huì )揭人“短兒”有兩種情況，一種就是覺(jué)得跟人家關(guān)系好，覺(jué)得揭人短是一種開(kāi)玩笑的方式，就是大家樂(lè )呵樂(lè )呵無(wú)傷大雅;而另一種就純粹是說(shuō)話(huà)太直，不懂得委婉含蓄。雖說(shuō)兩種情況從初衷上有所差別，但總的來(lái)說(shuō)，結果都不太好。
即便是開(kāi)玩笑、關(guān)系好，可長(cháng)期這么戳人痛處，也會(huì )讓原本融洽的關(guān)系破裂。更不用提那些因為說(shuō)話(huà)太過(guò)生硬，因為不會(huì )轉彎而揭人短的情況了，原本可能關(guān)系就沒(méi)有那么親密，還這么戳人痛處，撿人家不愛(ài)聽(tīng)的說(shuō)，即便你說(shuō)的都是大實(shí)話(huà)，也不會(huì )因為這種誠實(shí)而贏(yíng)得對方的好感，相反，可能還會(huì )讓對方覺(jué)得你在針對他，不利于建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系。
職場(chǎng)生存：不要把時(shí)間浪費在沒(méi)意義的爭論上
每個(gè)辦公室總有這么一群人，他們總是憤憤不平，喋喋不休地抱怨每一件事，不論這件事情是否真的有抱怨的意義，一旦打開(kāi)了話(huà)匣子，那一定是滔滔不絕，沒(méi)完沒(méi)了。而且不僅是單方面的訴說(shuō)，他們還喜歡跟人爭論，事無(wú)大小，都總有各種各樣看似十分正當的理由來(lái)反駁你、說(shuō)服你。
面對這些無(wú)意義的爭論，聰明的職場(chǎng)人都會(huì )選擇主動(dòng)中止爭論，不糾纏。這種情況下，如果找更多的理由來(lái)辯駁，往往就會(huì )把原本簡(jiǎn)單的一件小事升級成為一場(chǎng)聲勢浩大的“辯論”，把時(shí)間浪費在這些無(wú)意義的爭論上，壞了心情也耽誤了工作。
職場(chǎng)生存：多站在別人的角度看問(wèn)題
工作中，職場(chǎng)人總少不了要和人打交道，同事、上司、客戶(hù)，總有很多話(huà)要講�？墒侵v話(huà)也不是一件簡(jiǎn)單的事情，什么話(huà)該講，什么話(huà)不該講，這都是有技巧的。其實(shí)，這些東西看上去很玄妙，但實(shí)質(zhì)上就是把握一個(gè)度，什么場(chǎng)合講什么話(huà)合適。
這個(gè)時(shí)候，職場(chǎng)人不妨把自己放在對方的位置上：如果是我的話(huà)，這個(gè)時(shí)候我會(huì )想要聽(tīng)到這些話(huà)嗎?如果我是老板，我會(huì )希望我的員工這樣跟我講話(huà)嗎? 在開(kāi)口說(shuō)話(huà)前，先問(wèn)問(wèn)自己這些問(wèn)題，如果答案都是否定的話(huà)，那么這句話(huà)該不該講你自己也就清楚了。
如果真的碰到一些明知說(shuō)了老總一定會(huì )生氣，但是不說(shuō)不行的話(huà)，那么就盡量委婉一些，千萬(wàn)不要太過(guò)直接，直戳老板痛點(diǎn)，對你也不會(huì )有什么好處的。
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