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面試中HR有這幾種表現，說(shuō)明你的面試沒(méi)戲了！
求職者在面試后，都很想知道自己的面試結果，于是一天等過(guò)一天，這樣的情況根本就是對求職者的折磨。其實(shí)求職者們要知道，在面試過(guò)程中我們也可以知道自己的面試是不是有戲。一般可以通過(guò)HR的一些表現就可以看出來(lái)了，下面一起來(lái)看看吧！
面試官找茬
在面試中，比如你說(shuō)在前一家公司工作，經(jīng)常要加班，導致自己的身體不好，應付不了那么高強度的工作。如果HR對你有意的話(huà)，那么他是會(huì )跟你說(shuō)，我們這里加班沒(méi)有那么厲害，只是偶爾項目來(lái)要加一下班。而如果HR是對你說(shuō)，公司加班也是非常多的，這就叫沒(méi)有理由也要制造理由來(lái)阻礙你。
面試官沒(méi)有問(wèn)薪資
在面試中，雖然HR不喜歡一開(kāi)始面試就談?wù)撔劫Y，但是在面試快結束時(shí)，如果他覺(jué)得你還行的話(huà)，是會(huì )主動(dòng)向你介紹薪資。要知道HR也害怕，當他和你什么都談好了但就是薪資這一關(guān)沒(méi)有談好，導致優(yōu)秀的求職者不來(lái)了。所以對你感興趣的HR，肯定是會(huì )主動(dòng)問(wèn)你薪資的。
提前結束面試
一場(chǎng)面試時(shí)間一般都在30分鐘左右，如果你在面試中，面了不到20分鐘，HR就告訴你面試結束了，讓你先回去等他們的通知。這樣的話(huà)，多半是沒(méi)戲了。HR在面試中通過(guò)問(wèn)問(wèn)題來(lái)了解求職者，如果對你感興趣的話(huà)，甚至有時(shí)候是會(huì )延長(cháng)面試時(shí)間，不然怎么會(huì )更清楚的知道你的能力呢？
注意力不集中
面試中，HR跟求職者一定是要保持嚴肅的狀態(tài)。但是如果你在面試中，發(fā)現HR常常低頭在動(dòng)手上的書(shū)冊，甚至時(shí)不時(shí)就看看窗外，或者是弄一弄衣角。等等這些表現都說(shuō)明HR對你是不感興趣的，面試結束后也只能說(shuō)拜拜了。
面試過(guò)程中出去打電話(huà)
HR聽(tīng)到電話(huà)響了，跟你說(shuō)聲抱歉就出去接聽(tīng)電話(huà)了，雖然回來(lái)繼續你們的面試，但是非常的明顯，HR根本就是不重視你。如果HR重視你的話(huà)，即使是電話(huà)響了，也會(huì )摁掉，繼續和你交談，這是最基本的尊重。
面試過(guò)程中，沒(méi)有對你的回答作出積極的反饋
在面試中，如果HR對你有意的話(huà)，那么他是會(huì )不斷的否認你，對你回答的問(wèn)題作出疑問(wèn)，看看你的反應是怎么樣的。如果你在面試中展現出來(lái)的是比較出色，回答問(wèn)題也非常好，那么HR為了給你信心，他是會(huì )給一個(gè)積極的反饋。如果全程在面試中，HR問(wèn)什么你答什么，沒(méi)有對你的回答作出反饋的話(huà)，那么面試應該是沒(méi)戲了。
如果HR有以上的表現，那么不好意思，面試沒(méi)戲了。
其實(shí)面試失敗不要緊，因為不是每一次的面試都是能成功的，你要做的就是從自己失敗的面試里吸取教訓，做好準備，應對下一場(chǎng)面試！
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