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在學(xué)校新任中層干部任職集體談話(huà)會(huì )上的講話(huà)
在學(xué)校新任中層干部任職集體談話(huà)會(huì )上的講話(huà)1
同志們：
前段時(shí)間，我們緊鑼密鼓地進(jìn)行了機關(guān)人事調整。在大家的共同支持配合下，機關(guān)調整工作得以順利進(jìn)行，收到了滿(mǎn)意的效果：一是看素質(zhì)、看貢獻，重政績(jì)、重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，實(shí)現了德才兼備;二是充分考慮、比較每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢、缺點(diǎn)不足等因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，實(shí)現了選好配強;三是采取“雙向選擇”的方式，機制上能上能下，靈活自如，實(shí)現了人文調整。今天，我們利用政治學(xué)習的時(shí)間，在你們帶著(zhù)新的身份走上新的崗位之初，在這里組織召開(kāi)集體談話(huà)會(huì )議，既是一次教育，更是一次動(dòng)員。
對大家來(lái)講，當下是“新的開(kāi)始”，每個(gè)人都是“新人”!新人新崗是“新人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因為每一個(gè)人都是新的任期、新的開(kāi)始，大家走上新的工作崗位后，又將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的開(kāi)始和新的征程。接下上一任班子傳下來(lái)的“接力棒”，如何將事業(yè)推向一個(gè)新高度，如何為教育名區做貢獻，“跑出”二七教育體育的新輝煌，是我們在座的每一位同志當前要認真考慮的問(wèn)題。
新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實(shí)履職盡責。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃，一個(gè)人的作用、能力，也只有在組織的關(guān)懷培養下，才能得到正確發(fā)揮與提升。此次調整，班子雖已作出萬(wàn)般努力，但也不可能盡善盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區教育體育事業(yè)大局考慮的，大家要深信組織對每位同志都是關(guān)心的、愛(ài)護的，無(wú)論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門(mén)利益與全局利益的關(guān)系，多算大帳，少打小算盤(pán);懂規矩、守紀律，相互理解、相互尊重、相互支持，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做;不計個(gè)人得失，愉快地服從組織安排，迅速將思想統一到“教育名區”建設上來(lái)。二要準確定位。調整已經(jīng)結束，隊伍已經(jīng)集結。新的機關(guān)隊伍有了準確的角色定位，才能肩負起新使命、履行好新職責，實(shí)現“魅力二七 教育名區”的共同理想和“六名工程”的美好愿景。教體局是全區教育體育工作的領(lǐng)導核心，是干事創(chuàng )業(yè)的中堅力量，也是信息的交匯點(diǎn)，是承上啟下的橋梁、紐帶。我們這里一旦出了疏漏，整個(gè)二七教育體育系統的工作就會(huì )受到影響�！敖逃麉^”建設是一場(chǎng)硬戰、苦戰，在這場(chǎng)戰役中，名區建設就是旗幟、就是目標、就是方向，在座的每一位尤其是科室負責人，都要充分演繹好自己的角色，既要統籌全局，抓好管理，當好指揮員;也要親自投身戰斗，負責落實(shí)號主管的工作任務(wù)，做好戰斗員;更要強化服務(wù)意識，為基層學(xué)校，為師生，為群眾，為“教育名區”建設的大局，為二七經(jīng)濟社會(huì )的跨越發(fā)展，切實(shí)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好服務(wù)員。要認識到職務(wù)再高，都是人民的公仆，切忌頤指氣使，做官老爺;得過(guò)且過(guò)，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒。三要盡心盡責�！敖逃麉^”建設馬上就要進(jìn)入第二個(gè)年頭，作為二七教育行政部門(mén)的我們，每個(gè)人都對應著(zhù)一種責任和義務(wù)，就像網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)結點(diǎn)，哪怕只是其中一個(gè)出了問(wèn)題，整張網(wǎng)的效果就會(huì )受到影響。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，我們處在這個(gè)位置上，一定要小心謹慎，盡職盡責，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開(kāi)了教育工作會(huì )議，繪就了教育發(fā)展藍圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任務(wù)、新機遇和新挑戰，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望，同志們一定要樹(shù)立“教育名區建設就是‘我’的責任”的意識，立下“我為教育名區做貢獻”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀‘好’政”的責任感、一種只爭朝夕、時(shí)不我待的緊迫感，在各自崗位干出一番無(wú)愧于組織信任、無(wú)愧于人民重托的業(yè)績(jì)。
新的征程，我們必須有新思考，新目標，確保創(chuàng )績(jì)創(chuàng )效。一要提升創(chuàng )新力�！白鹦卤爻�、守舊必亡”，這是一條亙古不變的社會(huì )發(fā)展規律。正走在“教育名區”建設大道上的我們，必須要有勇于創(chuàng )新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，敢想、敢說(shuō)、敢做、敢闖，大膽創(chuàng )新，干出實(shí)績(jì)。遇事多動(dòng)腦筋，多想辦法，學(xué)會(huì )超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“靠”思想，用超常的大膽略和大氣魄，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開(kāi)放有新局面、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng )新力，首先要解放思想。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰，我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效，必須勇于、善于、敢于解放思想，鳳凰涅般破舊立新，以思想的解放帶來(lái)潛力的釋放，以觀(guān)念的更新帶來(lái)事業(yè)的創(chuàng )新，開(kāi)拓出一條加快“教育名區”建設的快速軌道。調整到新科室新崗位的同志，當務(wù)之急是要靜下心來(lái)，抓緊時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)、熟悉環(huán)境，盡快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維、習慣套路中解放出來(lái)，由“熟”變?yōu)椤安皇臁�，瞄準更高的目標，使工作更上層樓。提升�?chuàng )新力，其次要加強學(xué)習�！暗歉叨�，臂非加長(cháng)也，而見(jiàn)者遠;順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒��！睂W(xué)習可使人增長(cháng)才干本領(lǐng)，可使人改變品質(zhì)品性。 從平時(shí)對干部的觀(guān)察以及這次調整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。我們常說(shuō)創(chuàng )績(jì)創(chuàng )效，業(yè)績(jì)從何而來(lái)，效能從何提升?關(guān)鍵還是通過(guò)刻苦、扎實(shí)的學(xué)習提升工作能力和本領(lǐng)，最終體現在業(yè)績(jì)上。當前是一個(gè)大變革、大解放、大發(fā)展的時(shí)代，新事物層出不窮，新科學(xué)、新知識、新觀(guān)念不斷涌現。這對我們機關(guān)工作人員的理論素養和知識儲備提出了更高的要求。大家開(kāi)會(huì )要決策問(wèn)題，下校檢查、指導工作要解決問(wèn)題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒(méi)有一定的理論水平，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，沒(méi)有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見(jiàn)，指導工作，處理問(wèn)題，制定決策，提出建議，就容易出問(wèn)題。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍，孜孜不倦的精神深入鉆研理論，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習，坐下來(lái)，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實(shí)學(xué)習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，把自己培養成有知識、有能力、懂教育、會(huì )管理的高素質(zhì)人才，成為做好本職工作的行家里手。須注意的是，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，我們要不間斷地學(xué)習，更要在學(xué)習中思考，在思考中創(chuàng )新，切實(shí)提升創(chuàng )新力。二要提升執行力。俗話(huà)說(shuō)，“三分戰略、七分執行”。當前我們的發(fā)展戰略、思路、目標、措施都非常明確，關(guān)鍵就在于如何去執行，如何去落實(shí)。我去年上任初曾對科室長(cháng)、校長(cháng)們講過(guò)，提升執行力要有大局觀(guān)念、責任意識、要善抓落實(shí)。這其中最關(guān)鍵的是責任意識，就是擔當精神。目前已至年末歲尾，時(shí)間緊迫，責任重大，工作繁雜。結合工作實(shí)際，當前提升執行力，我們要做到三點(diǎn)。一是干好工作不打折。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準確理解無(wú)偏差、深刻領(lǐng)會(huì )不“變味”、堅決執行不“打折”、深入落實(shí)不“走樣”。要做到“有人擔當我協(xié)助，無(wú)人擔當我負責”，以強烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實(shí)到位。二是扎實(shí)工作不折騰。對于年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務(wù)，不能搞上有政策下有對策，不折騰，不走過(guò)場(chǎng)，要跳出科室的“小圈子”，主動(dòng)站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考、扎實(shí)推進(jìn)工作，確保各項工作抓實(shí)、抓好。三是大干快干不拖延。我們常說(shuō)干工作要不等不靠，年底尤其需要這種主動(dòng)作為的思想�！敖逃麉^”的創(chuàng )建，需要的是立說(shuō)立行的“快槍手”、大干快上的“速寫(xiě)家”。大家一定要發(fā)揚雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無(wú)果的不良傾向，組織定下來(lái)的事，不管困難多大，都要千方百計去推進(jìn)落實(shí);對于看準了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升運作力。剛才我也講到，“教育名區”建設是場(chǎng)硬戰、苦戰，實(shí)事求是地講，做好今后一個(gè)時(shí)期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來(lái)自外部的競爭，也有自身發(fā)展中的困難。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng )，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，關(guān)鍵在于如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鉆勁”。負責一項工作、做好一項工作，需要一種不達目的不罷休的鉆勁，干一行愛(ài)一行、鉆一行通一行，真正成為行家里手。其次，要有一種“拼勁”。實(shí)施“六名工程”、創(chuàng )建“教育名區”，提升二七教育體育的知名度和美譽(yù)度，辦組織放心、人民滿(mǎn)意的教育對我們在座的每一位同志來(lái)說(shuō)，義不容辭，責無(wú)旁貸。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，在這一場(chǎng)硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執著(zhù)、百折不回，操真心、負全責，干滿(mǎn)點(diǎn)、常加班。再次，要有一種“韌勁”。教育名區建設是一項長(cháng)期的、艱巨的系統工程，需要一代甚至幾代二七教育人的不懈努力。創(chuàng )建過(guò)程中，一定會(huì )存在不少困難，各種新問(wèn)題、新情況也會(huì )不斷出現，如若沒(méi)有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。對認準了的事，必須咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找準突破口和切入點(diǎn)，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細、抓實(shí)、抓出效益。
對于新組建的隊伍，我還要再提三點(diǎn)希望和要求：
一要顧全大局，珍視團結，形成整體合力。懂團結是大聰明，會(huì )團結是大本事，搞團結是大明白。搞不好團結，不但會(huì )影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會(huì )影響每位同志的進(jìn)步和提高。因此每個(gè)科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風(fēng)格，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟�！傲こ獭钡膶�(shí)施耽擱不起，創(chuàng )建“教育名區”需要合力。我們要倍加珍視班子團結、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實(shí)把加強隊伍團結放在關(guān)乎“教育名區”建設、關(guān)乎干部健康成長(cháng)的重要位置，抓緊抓好。一是加強主要負責同志與副職之間的團結。主要負責同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人;要摸清班子每個(gè)成員的'特點(diǎn)，發(fā)揮每一個(gè)人的特長(cháng)，調動(dòng)大家的積極性和創(chuàng )造性，齊心協(xié)力推進(jìn)工作。副職要在自己分管工作中當好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當好“配角”，自覺(jué)維護“一把手”和班子集體的權威，使整個(gè)班子思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，干事業(yè)一條心，抓工作一個(gè)調。二是加強新老同志之間的團結。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結、講大局的高度，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強黨性鍛煉，虛心向老同志學(xué)習，盡早熟悉崗位職責，切實(shí)擔負起發(fā)展重任。三是加強“全局一盤(pán)棋”思想。要以全區教育體育事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展的大局為重，團結協(xié)作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤(pán)棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。要善于爭取各方面的支持、調動(dòng)各方面的積極性，形成全局上下團結一心、共建“教育名區”的強大合力。
二要“忠誠、勤奮、創(chuàng )新、自律”。忠誠，簡(jiǎn)單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒(méi)有二心，忠誠是團體凝聚力的必需因素，也是個(gè)人干好本職工作的前提基礎;勤能補拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現在自己主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮上，變“要我做”為“我要做”，主動(dòng)作為，持之以恒;創(chuàng )新是發(fā)展的動(dòng)力，如果破舊立新的勇氣和魄力，沒(méi)有創(chuàng )新的精神和方法，墨守成規是實(shí)現不了事業(yè)大發(fā)展的;“寬以待人，嚴以律己”，作為一個(gè)機關(guān)干部，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，擺正位置，樹(shù)立良好的形象，把握住哪些可為，哪些不可為;注重以德立身，以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。
三要做好銜接，加快節奏，抓好各項工作。調整工作已經(jīng)結束，大家要盡快交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開(kāi)展工作，不能出現管理的真空，不能因為工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接中出現的疏忽，給機關(guān)、學(xué)校的安全穩定帶來(lái)問(wèn)題，這是一個(gè)底線(xiàn)。 下一步，我們將建立更加嚴格的目標責任制，更加嚴格的考核獎勵制度，對科室各科員“做什么”，要細化到一件一件的任務(wù)、量化為一個(gè)一個(gè)的目標、具體化到每個(gè)崗位、每個(gè)干部頭上;對“做得怎么樣”將加大年度考核力度，實(shí)行嚴格的年度考核評價(jià)，每年年終都要對班子和個(gè)人進(jìn)行優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職的評定工作，加大獎懲力度，真正考出導向、評出壓力、獎出動(dòng)力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績(jì)突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、物質(zhì)上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績(jì)平平的干部，該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時(shí)、誤了事后再調動(dòng);對問(wèn)題嚴重者，要采取更加嚴厲的懲治措施，決不姑息。功是功，過(guò)是過(guò)，功過(guò)不相抵。有功就獎，有過(guò)就罰，獎罰分明。就是要通過(guò)進(jìn)一步強化責任，使我們各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部牢記使命、不辱使命，在全局機關(guān)工作人員中倡導形成熱愛(ài)教育、熱愛(ài)二七、建設二七、奉獻二七的新風(fēng)尚，形成勇挑重擔、你追我趕、爭先創(chuàng )優(yōu)的新氣象。
同志們，我深信，此次調整，一定會(huì )調出機關(guān)整體的全新氣象，調出努力工作的無(wú)窮干勁，調出奮發(fā)向上的昂揚斗志，調出二七教育體育工作的光明前景!目前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責任。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任、帶著(zhù)追求”履行好工作職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著(zhù)的工作成績(jì)回報黨組織的信任和群眾的期盼，為“魅力二七、教育名區”建設奮斗不已!
在學(xué)校新任中層干部任職集體談話(huà)會(huì )上的講話(huà)2
同志們，今年，我局的任務(wù)非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領(lǐng)導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實(shí)工作，努力奮斗，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)，扎實(shí)的工作推動(dòng)交通運輸科學(xué)發(fā)展。
下面，我對這次調整補充交流的科級干部提五點(diǎn)要求：
一要不斷提高學(xué)習的自覺(jué)性。學(xué)無(wú)止境，學(xué)習是一個(gè)永恒的主題，學(xué)習是我們每一個(gè)干部的立身之本，也是提高政策理論和提升素質(zhì)的基礎。黨的十七屆四中全會(huì )提出要建設學(xué)習型政黨，我局要建設學(xué)習型單位，謀求科學(xué)發(fā)展的途徑，就要有一個(gè)堅實(shí)的基礎，這個(gè)堅實(shí)的基礎就是我們的廣大職工，就是要廣大職工通過(guò)孜孜不倦地學(xué)習提高素質(zhì)。在學(xué)習上我們每個(gè)人都不能自滿(mǎn)，要不斷學(xué)習，不斷給自己充電�；畹嚼蠈W(xué)到老是我黨一直提倡的.。我也一再強調要學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)，向書(shū)本學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習、向身邊的同志學(xué)習。所以，我希望大家要增強學(xué)習的緊迫感，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，自覺(jué)把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結合各自工作崗位和職責，本著(zhù)缺什么、補什么的原則，全面加強政治理論學(xué)習和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論、現代科學(xué)技術(shù)、法律法規等方面知識的學(xué)習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問(wèn)題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，不斷拓展視野、解放思想、轉變觀(guān)念、全面提高自身素質(zhì)。要把學(xué)習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。
在學(xué)校新任中層干部任職集體談話(huà)會(huì )上的講話(huà)3
同志們：
12月16日縣委召開(kāi)常委會(huì )對部分干部進(jìn)行了職務(wù)調整，其中涉及到的新提拔干部，到22日下午5：00公示期已滿(mǎn)。今天我們根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的規定和要求在這里召開(kāi)一個(gè)新提拔干部任前工作集體談話(huà)會(huì )。剛才吳斌部長(cháng)宣布了在座新提拔同志的任職決定，這是我縣政治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。
下面我代表縣委就此次干部調整的有關(guān)情況向大家作個(gè)通報。對于在座各位的提拔任職，縣委是本著(zhù)進(jìn)一步優(yōu)化科級領(lǐng)導班子結構，增強干部隊伍生機和活力，激發(fā)大家干事創(chuàng )業(yè)積極性出發(fā)的。在整個(gè)調整過(guò)程中，縣委是嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》規定進(jìn)行的，同時(shí)創(chuàng )新性地對縣直機關(guān)新提拔人選運用了“三推三比三公開(kāi)”的選拔方式。即所有擬提拔的正、副科級人選都經(jīng)過(guò)單位民主推薦、黨組織推薦、分管掛點(diǎn)的縣領(lǐng)導推薦。通過(guò)“三推”全縣共推薦出擬任副科級人選120人，正科級人選19人。在此基礎上，組織部根據各單位的推薦情況，結合空缺崗位職數和各單位的實(shí)際情況，采取比進(jìn)步、比排名、比業(yè)績(jì)的方式，從120名副科級推薦人選中確定了62名考察人選，差額比例達到50%左右。正科級人選同樣進(jìn)行了反復比選，差額確定。在擬任人選的考察中，采取了公開(kāi)個(gè)人業(yè)績(jì)、公開(kāi)述職、公開(kāi)評議的辦法，通過(guò)“三公開(kāi)”考察方法，所有考察人選的民主測評優(yōu)秀率和可提拔率均達到95%，得到了廣大干群的普遍認可。同時(shí)縣直機關(guān)提拔人選堅持了“四個(gè)優(yōu)先考慮”原則。即優(yōu)先考慮了多年未使用過(guò)干部的單位和一些小部門(mén)、小單位的干部，如總工會(huì )、檔案局、文聯(lián)等單位;優(yōu)先考慮了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的干部，如規劃局、水利局、環(huán)保局;優(yōu)先考慮了特殊需要的干部，如黨外干部、信訪(fǎng)局等重要崗位的干部;優(yōu)先考慮了近年來(lái)工作受到省部級表彰的單位，如紀檢委、民政局等單位干部。鄉鎮黨委換屆落選人員原則上原單位有職數就地安排，原單位沒(méi)有職數的就近交流安排。
總之，這次干部調整，是縣委根據工作需要和干部需求確定的。希望同志們能夠正確領(lǐng)會(huì )和理解縣委的意圖，從政治的高度充分認識這次干部調整的重要性和必要性，堅決支持擁護縣委的決定，在座同志請在下個(gè)星期一全部報到到位。同時(shí)借此機會(huì )，我代表縣委給大家提幾點(diǎn)希望和要求。
一要學(xué)習增智,提升能力。學(xué)習是永恒的'主題。對于領(lǐng)導干部而言，更要忙里偷閑善于學(xué)習。當前社會(huì )在快速發(fā)展，如果不堅持學(xué)習，觀(guān)念和思路勢必會(huì )落伍。從今天開(kāi)始，大家將面對新的工作崗位和環(huán)境。首先，要加強政治理論學(xué)習。要認真學(xué)習黨的十七大及省、市、縣黨代會(huì )精神，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷用政治理論武裝頭腦，堅持學(xué)以致用，不斷提高科學(xué)決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。其次，要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。到新崗位后，要虛心求教，不恥下問(wèn)，多向老同志和身邊的同事學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，積極適應新的崗位要求，盡快熟悉分管工作，努力成為本職工作的行家里手。第三，要靜下心來(lái)多讀書(shū)。要善讀書(shū)、讀好書(shū)，讀開(kāi)闊視野的書(shū)，要通過(guò)讀好書(shū)，從中汲取營(yíng)養，開(kāi)闊胸襟，增長(cháng)才干。
二要忠實(shí)履職，不負眾望。這次對同志們的任職安排，縣委是經(jīng)過(guò)通盤(pán)考慮、慎重研究決定的。大家要看到自己的成長(cháng)進(jìn)步，是自身多年辛苦工作的結果，也是組織培養教育的結果，更是干部群眾大力支持的結果。對今天的提拔，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁。首先，要廉潔干事，這是對領(lǐng)導干部的基本要求，也是做好本職工作的基礎和前提。古語(yǔ)說(shuō)得好：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的領(lǐng)導崗位，更要從嚴要求自己，自覺(jué)保持情趣高雅的生活方式，時(shí)刻注意自己的言形，樹(shù)立超然于物外的做人心態(tài)，始終公正廉潔干事，不該碰的堅決不碰，不該干的堅決不干，不該拿的堅決不拿，真正做到清白做人、干凈做事，努力在群眾中樹(shù)立起良好的形象和威望。其次，要始終保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要始終把群眾利益放在首位，把為廣大群眾辦好事、辦實(shí)事作為第一責任，真心實(shí)意地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。要多傾聽(tīng)群眾呼聲，多了解群眾疾苦，解決矛盾問(wèn)題，努力在服務(wù)群眾中體現個(gè)人價(jià)值，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)贏(yíng)得群眾的支持和擁護。第三，要倍加珍惜今天的工作崗位。成為一名科級干部，在縣區基層這一平臺已是很不容易的，對一個(gè)縣來(lái)講，能把你提拔成科級干部，這是很不容易的，這是組織和群眾對你們的認可。所以，一定要倍加珍惜組織的厚愛(ài)和重托，倍加珍惜群眾的信任和期盼，珍惜機遇，以一顆感恩的心來(lái)對待組織，以一顆熱忱的心來(lái)對待事業(yè)，以一顆平常的心來(lái)對待名利，在新的工作崗位上以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加勤奮的工作來(lái)造福人民，回報社會(huì )，不辜負組織的期盼、廣大群眾的期盼和父母家人的期望。
三要擺正位置，維護團結。團結出生產(chǎn)力、戰斗力，團結出干部。大家在一起工作是一種緣分，應該倍加珍惜。要正確處理個(gè)人與組織、上級與下級、集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系，凡事要以事業(yè)為重，以誠為先，以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個(gè)人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節。有不同看法要做好事先溝通、相互尊重，大事講原則、小事講風(fēng)格。討論工作時(shí)，要知無(wú)不言、言無(wú)不盡，不抓辮子、不扣帽子，不感情用事。落實(shí)工作時(shí)，只要是集體研究決定了的都要一以貫之、義無(wú)反顧、鍥而不舍地抓好落實(shí)。要實(shí)事求是，光明磊落，以誠相見(jiàn)，同甘共苦，同舟共濟。要相互信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，共渡難關(guān);在榮譽(yù)面前不爭先，相互謙讓;在責任面前不推托，勇于承擔。要有寬廣的胸懷容納別人的失誤和缺點(diǎn)，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長(cháng)，補已之短，嚴于律已，寬以待人，以人為善，坦誠相處，共創(chuàng )偉業(yè)。
四要敢于擔當，成就事業(yè)。經(jīng)過(guò)近幾年全縣上下的共同努力，今天的上饒縣政通人和，各項事業(yè)健康發(fā)展，社會(huì )大局和諧穩定�？梢哉f(shuō)，上饒縣已經(jīng)具備了跨越發(fā)展的牢固基礎。同時(shí)，隨著(zhù)交通條件的徹底改善，一大批工業(yè)項目陸續投產(chǎn)，一大批民生工程急需實(shí)施，廣大群眾盼發(fā)展、思富裕的愿望更加迫切，所有這些都為你們施展才華、加快成長(cháng)提供了廣闊舞臺。良好的發(fā)展環(huán)境，更需要大家在新的工作崗位上，敢于擔當，勇于任事。要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)，積極發(fā)揮年輕人思想活躍、敢想敢干敢創(chuàng )的優(yōu)勢，多出好主意，多出好點(diǎn)子。要切實(shí)增強抓落實(shí)的能力，對已經(jīng)確定的目標任務(wù)，要一項一項的定措施、抓落實(shí)，立說(shuō)立行，一抓到底，堅決克服工作標準不高、工作節奏不快，得過(guò)且過(guò)、辦事拖拉的現象。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實(shí)際，創(chuàng )造性地抓好落實(shí)，找準突破口，選準著(zhù)力點(diǎn)，狠抓落實(shí)，力爭在本行業(yè)、本領(lǐng)域抓出亮點(diǎn)、抓出特色、形成經(jīng)驗，創(chuàng )出一流業(yè)績(jì)。
同志們，新的崗位就是新的征程�？h委對大家寄予厚望，全縣人民對大家高度關(guān)注，希望同志們要以良好的精神狀態(tài)，大膽投入工作，放手開(kāi)展工作，苦拼實(shí)干，勇創(chuàng )佳績(jì)，以新的作為、新的形象、新的業(yè)績(jì)展示你們的聰明才華，為組織爭光，為個(gè)人爭光，為家人爭光。
最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步!
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