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決勝職場(chǎng)的技巧攻略
導語(yǔ)：職場(chǎng)生存與在學(xué)校這樣的大環(huán)境里生存是不一樣的，在職場(chǎng)中式需要講究生存技巧的，具體的職場(chǎng)技巧有哪些呢?以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。
一、如何決勝職場(chǎng)
1、員工重能力 老板重態(tài)度
通常情況下，一個(gè)人的發(fā)展路徑往往會(huì )經(jīng)歷這樣一個(gè)心路歷程的側重點(diǎn)轉變。當自己還是員工的時(shí)候，很看重自己的能力和同事的能力比較，而當自己做老板的時(shí)候，則會(huì )逐漸更重視員工的態(tài)度。從當員工，當高管，當合伙人，到當老板，伴隨著(zhù)工作角色的轉變，自身也在不斷探索能力和態(tài)度之間的平衡點(diǎn)。這里面最典型的當屬牛根生關(guān)于“德才問(wèn)題”的哲學(xué)辯證：有德無(wú)才培養使用，有才無(wú)德限制錄用，有才有德重點(diǎn)使用，無(wú)才無(wú)德堅決不用。這里的“才”指的就是能力，而“德”則指的是態(tài)度。
2、一專(zhuān)多能
可否認的是，在今天的經(jīng)濟危機特殊時(shí)期，大多數企業(yè)都在裁員，都在緊縮人力成本，而這時(shí)候，能力相對單一的人難免其競爭優(yōu)勢比較薄弱，而一專(zhuān)多能的人則相對更加受到歡迎，這也是大勢所趨，也算是一種時(shí)勢造英雄，時(shí)勢催生出來(lái)的人才篩選機制。
3、不在乎起點(diǎn) 而在乎進(jìn)步的速度
客觀(guān)來(lái)說(shuō)，我國的人才結構是多種多樣的，伴隨著(zhù)10多年來(lái)的高校擴招也衍生出來(lái)各式各樣的能力參差不齊的畢業(yè)生，這時(shí)候就不可否認的會(huì )出現有名牌高校畢業(yè)，有普通高校畢業(yè)，甚至也有“極為普通”的高校畢業(yè)，但是大家都要生存，無(wú)論起點(diǎn)高與低，大家都要奮力找工作，這時(shí)候就特別體現出來(lái)你究竟有沒(méi)有一個(gè)更快的進(jìn)步速度能展現給你所服務(wù)的公司，通常情況下，企業(yè)在招人的時(shí)候，面對現在的人才結構，難免會(huì )招到不同院校畢業(yè)的學(xué)生，他們的來(lái)源和起點(diǎn)差異是很大的，但也并不見(jiàn)得名牌高校畢業(yè)的學(xué)生在工作中就一定能做的好，非名牌畢業(yè)、“普通名牌畢業(yè)”就一定做不好，因此，要想決勝職場(chǎng)，我們不應過(guò)多的關(guān)注他的起點(diǎn)，而更應該關(guān)注他的進(jìn)步速度，也就是你在工作過(guò)程中有沒(méi)有展現一種積極向上，日新月異，見(jiàn)賢思齊，比學(xué)趕幫這樣的精神面貌和狀態(tài)。
4、自我管理
我們在日常工作中發(fā)現，伴隨著(zhù)80后甚至85后年輕人陸續進(jìn)入工作環(huán)境，也相對誕生出來(lái)了在自我管理上的發(fā)展瓶頸，這里面最明顯的表現就是自我的時(shí)間管理和自我理財，我曾經(jīng)提到過(guò)一個(gè)相對經(jīng)典的時(shí)間管理“三八原則”，也就是說(shuō)一個(gè)人一天有24小時(shí)，分成3段，每段8小時(shí)，通常是8小時(shí)工作，8小時(shí)休息，8小時(shí)業(yè)余時(shí)間，而這時(shí)候我們會(huì )發(fā)現8小時(shí)的工作和休息大家都差不多，而8小時(shí)的業(yè)余時(shí)間則是有效拉開(kāi)不同人之間進(jìn)步和成就差距的重要因素，我們每個(gè)人都可以?huà)行淖詥?wèn)，你在這8小時(shí)業(yè)余時(shí)間都做了什么，是在奮起直追擠出時(shí)間學(xué)習、整理，還是僅僅消遣、吃喝玩樂(lè )、消磨時(shí)光，這一系列的結論在長(cháng)期日積月累之后都會(huì )直接影響到你在職場(chǎng)的成功與否。
第二個(gè)關(guān)鍵就是自我理財，而自我理財其實(shí)是考驗一個(gè)人自我發(fā)展規劃以及條理性最重要的因素，最近比較流行的是“月光一族”、“負翁”，往往是在寅吃卯糧，入不敷出，這些都很難讓人得到可持續發(fā)展，平心而論，一個(gè)人如果連自身有限的財務(wù)管理都很難做好的話(huà)，那么將來(lái)怎么可能會(huì )把公司的財務(wù)管理好?所以這里特別考驗一個(gè)人的自我規劃性。
5、珍惜名譽(yù)和信用
對于企業(yè)來(lái)講，企業(yè)的形象、聲譽(yù)，都是讓人非常珍惜的，也是非常重要的，但是對于我們很多年輕人的個(gè)體來(lái)看，尤其是剛工作沒(méi)幾年的年輕人，由于自身的知名度還不是很高，所以難免在自身的名譽(yù)和信用上沒(méi)有足夠重視，在這里我之所以重申一下，就是讓大家有足夠的重視，一個(gè)人的名譽(yù)和信用是伴隨終生的，你每一次不經(jīng)意的日常表現都將會(huì )在未來(lái)的某一時(shí)刻給你帶來(lái)相應的結果回饋，比如我了解有很多年輕人辦理信用卡，為了得到辦卡時(shí)贈送的某一個(gè)小禮品，而辦完信用卡得到禮品之后就把信用卡退掉�；蛘哒f(shuō)在日常向公司和同事借款沒(méi)有及時(shí)歸還，或者說(shuō)在日常工作中自身承諾的某一項工作任務(wù)沒(méi)有及時(shí)完成等等，看似無(wú)傷大雅的事情都非常能折射出一個(gè)人的信用觀(guān)和名譽(yù)觀(guān)，等到日積月累有一天去進(jìn)行價(jià)值回報的時(shí)候才發(fā)現悔之晚矣，所以我們在這里強烈建議很多年輕人，尤其是剛入職場(chǎng)的年輕人，一定要律人律己，尤其是做好自律，時(shí)時(shí)刻刻重視并珍惜自身的名譽(yù)和信用，從而為自己將來(lái)做大事、成大器打下良好的信用基礎。
6、成本控制
老板的眼睛是雪亮的，你有沒(méi)有真正跟公司很貼心，有沒(méi)有真正的主人翁意識和思想建設性，老板是能看的出來(lái)的，也是能感覺(jué)得到的。但在現實(shí)生活中，往往有個(gè)別員工會(huì )認為鋪張浪費的不是自己的，所以就大手大腳、盡情揮霍、疏于管理，這些在客觀(guān)上都會(huì )導致自身在成本控制上疏于防范的惡性結果，從而會(huì )讓公司感覺(jué)你并沒(méi)有同心協(xié)力去工作，給公司老板和同事形成很差的印象。
7、減少抱怨
通過(guò)長(cháng)期研究職場(chǎng)發(fā)現，有一個(gè)很奇怪的怪圈映入眼簾，那就是古往今來(lái)凡是在抱怨的、指指點(diǎn)點(diǎn)的、指手畫(huà)腳的，其自身往往一事無(wú)成，這就是我們通俗所說(shuō)的“端起飯碗吃肉，放下筷子罵娘”，這些人往往終生都很難有大成就。從某種程度來(lái)講，大舍大得是一個(gè)非常大的智慧，而現實(shí)工作中卻發(fā)現有很多的年輕人總是在用挑剔的眼光來(lái)看待公司和老板，總是把自己很專(zhuān)長(cháng)跟老板相對薄弱的地方作比較，這些都是很不明智的。因為我們不可否認任何一個(gè)公司或機構都有它表面光鮮而內部部分實(shí)質(zhì)難免污濁的地方，這就意味著(zhù)一個(gè)人越走近公司會(huì )越了解到公司具體經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)，越深入了解公司就會(huì )越不自覺(jué)的發(fā)現有很多不夠完善的地方，那么這時(shí)候究竟該以什么樣的態(tài)度來(lái)面對這些，將是一個(gè)非�？简炛腔鄣木駬�，所以這應了我們剛才所說(shuō)的，大多數抱怨的人、挑剔的人，自身往往一事無(wú)成，其核心原因就是因為自己太過(guò)于關(guān)注負面和消極的地方，而真正有大智慧的人、更放眼長(cháng)遠的人則往往能取得最終的成就。
8、順應主旋律
國家有主旋律，企業(yè)也有主旋律，國家改革開(kāi)放30年，建國60年，取得了突飛猛進(jìn)的變化，世人有目共睹，但是也不排除細枝末節有個(gè)別地方做的不如人意，企業(yè)同樣如此，有很多企業(yè)在健康茁壯成長(cháng)，但是也不排除在某個(gè)事物上或者在對待某個(gè)別員工的處理上難免會(huì )有所疏漏或處理不當，這都很普遍，也很正常。
二、如何提高自我能力
1、要注意培養自己的競爭意識
市場(chǎng)充滿(mǎn)機會(huì )，社會(huì )為人們提供了競爭機遇，但競爭中也充滿(mǎn)了風(fēng)險與艱辛。因此，必須學(xué)會(huì )在競爭中求生存，在進(jìn)取中求發(fā)展，也就是在競爭中學(xué)會(huì )競爭。
2、要增強時(shí)間觀(guān)念
要學(xué)會(huì )珍惜時(shí)間，抓住機遇，努力充實(shí)自我，一個(gè)人要想取得事業(yè)的成功，主觀(guān)上能爭分奪秒搶時(shí)間奮發(fā)努力，這就是基礎與具體措施。
3、增進(jìn)人際交往，善于語(yǔ)言表達
競爭是社會(huì )人際交往的過(guò)程，它需要一個(gè)非凡的氣質(zhì)風(fēng)度和高雅的言談舉止以及良好的口才修養。因此，一個(gè)真正搞事業(yè)或有成就的人，一定要培養和鍛煉自己的交往能力、表達才能技巧，從而獲得有效的競爭。
4、要提高自學(xué)能力
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，知識老化的速度加快，社會(huì )中的每個(gè)成員都必須具有不斷掌握和學(xué)習新知識、新信息的能力，活到老，學(xué)到老。
5、樹(shù)立風(fēng)險意識
作為現代人，要勇于開(kāi)拓進(jìn)取，健全自身的心理承受力，在競爭中既經(jīng)受住成功的考驗，又要經(jīng)得起失敗的風(fēng)險，使自己最終成為生活的強者。
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