職場(chǎng)新人的職業(yè)規劃技巧

時(shí)間:2022-07-12 21:01:46 職場(chǎng) 我要投稿
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職場(chǎng)新人的職業(yè)規劃技巧

  初入職場(chǎng)難免忙亂、迷茫,作為新人的你,是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑?滿(mǎn)腔熱血卻常常奮斗無(wú)門(mén),你是否心生疑問(wèn):職場(chǎng)生活難道真是這樣子嗎?下面小編為大家分享一些職場(chǎng)新人的職業(yè)規劃技巧,希望大家認真閱讀!

職場(chǎng)新人的職業(yè)規劃技巧

  方案一立足本行業(yè),謀求更高發(fā)展

  第一步:短期目標--穩扎穩打,立足現有崗位求發(fā)展。

  需抓緊時(shí)間,在現有崗位上充分學(xué)習、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后,轉換工作環(huán)境?捎媱濍x開(kāi)目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境,進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

  第二步:中期目標——三年內成為行家

  中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍,拓寬知識和技能,為下一步實(shí)現進(jìn)入管理層目標準備。

  方案二積累知識、財富及社會(huì )經(jīng)驗,尋找機會(huì )創(chuàng )業(yè)

  在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望,職業(yè)規劃師由此提出了方案二,即并給出了投資成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規劃。

  第一步:達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

  初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),無(wú)須太過(guò)介意,只求在公司站穩腳跟,爭取在年內全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。

  第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗,積累行業(yè)信息

  在搞好日常工作的前提下,注意積累行業(yè)信息,掌握公司運作細節。為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎。

  第三步:實(shí)現中長(cháng)期目標,完成經(jīng)驗積累自己當老板

  積累知識、經(jīng)驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之后,自己創(chuàng )業(yè)當老板,進(jìn)入新的發(fā)展通道。

  新人如何走出職業(yè)“困頓期”?

  1、抓住入職前三年,理性規劃職業(yè)生涯

  職業(yè)規劃師認為,職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,必須抓住入職前三年,合理進(jìn)行規劃,提出了三點(diǎn)建議:

  沉下心來(lái)打基礎。三年是成長(cháng)和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái),努力適應社會(huì ),適應公司環(huán)境,學(xué)會(huì )獨立思考,獨立行事,學(xué)會(huì )承受和忍耐,學(xué)會(huì )察言觀(guān)色,少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的,社會(huì )需要的技能,為自已在未來(lái)的擇業(yè)競爭中增加 砝碼,為實(shí)現自已的目標而打下堅實(shí)的基礎,做好鋪墊。

  多思考理性規劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師,理性確立目標并付諸堅定而有效的行動(dòng),慢慢朝著(zhù)目標邁進(jìn)。

  保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標,但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著(zhù)痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專(zhuān)心,樂(lè )觀(guān)自信地對待工作生活。

  2、避免走入兩個(gè)誤區

  職場(chǎng)新人要實(shí)現合理定位和規劃,特別要注意避免兩個(gè)誤區:

  過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō),收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機會(huì )提升自我。

  “興趣至上”的誤區。興趣不代表能力,你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著(zhù)你一定能干好這個(gè)職業(yè),因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí),才能做好工作取得成功。

  總之,職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認識社會(huì )和認識自我的能力,盡快度過(guò)當代大學(xué)生步入社會(huì )開(kāi)始階段的狀態(tài),盡快適應職場(chǎng)環(huán)境,并找到合適自己的職業(yè)規劃,才會(huì )不斷成長(cháng)和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業(yè)困頓,從而邁出成功的步伐。所以說(shuō),職場(chǎng)新人,日子完全可以不用這樣過(guò)!


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