這些言行影響了你與同事的關(guān)系，你注意到了嗎？

這些言行影響了你與同事的關(guān)系，你注意到了嗎？

　　在職場(chǎng)中，建立良好的人際關(guān)系，與同事友好相處，無(wú)疑對自己的生存和發(fā)展有著(zhù)極其重要的作用。

　　要知道，我們生命中有將近三分之一的時(shí)間是和同事一起度過(guò)，你的言行舉止都會(huì )影響著(zhù)你與同事之間的關(guān)系。同事之間相處不融洽，直接傷害的是雙方，更有甚者會(huì )影響到公司的利益。因此，搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。

　　接下來(lái)，畢老師就和大家聊一聊在平常相處中，有哪些的言行會(huì )影響到你與同事的關(guān)系：

　　有些人為了給自己省去麻煩，又或者其他原因，在同時(shí)外出辦事時(shí)，當有人找他或者打電話(huà)詢(xún)問(wèn)時(shí)，明明知道，卻故意說(shuō)不知道。一旦被人知曉，會(huì )對你產(chǎn)生不好的印象。

　　因此，當同事外出辦事，雖沒(méi)直接告訴但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知道，先不妨問(wèn)問(wèn)別人，再告訴對方，以顯示自己的熱情。

　　當公司發(fā)放禮品或者領(lǐng)獎金等，你先知道或已經(jīng)領(lǐng)了，又不是什么秘密的事情，不妨和大家分享一下。有些可以代領(lǐng)的東西，方便的話(huà)也可以幫別人一起領(lǐng)。

　　如果你什么事情都一聲不吭地坐著(zhù)，像沒(méi)事一樣，別人會(huì )覺(jué)得你太不合群，缺乏協(xié)作精神，不會(huì )分享。長(cháng)期下去，會(huì )導致你與同事之間的距離越來(lái)越遠。

　　假如你外出有事，或者有事情需要請假，可以先和辦公室里的同事打個(gè)招呼。即便你不說(shuō)明請假原因，當領(lǐng)導或者熟人來(lái)找你時(shí)，也可以讓同事有個(gè)交待。

　　如果你總是把自己進(jìn)出搞得神秘兮兮，要是正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，也懶得幫你。

　　在工作中，其實(shí)不僅僅只有同事關(guān)系，還可以做朋友。太私密的事情，不想說(shuō)沒(méi)有逼你，但是工作之余聊一聊，可以幫助大家增進(jìn)了解，加深感情。

　　假如關(guān)于自己的任何事情都不想和別人分享，這回讓人覺(jué)得你過(guò)于冷淡，不合群，沒(méi)有信任感只會(huì )讓彼此的關(guān)系變得更陌生。

　　雖然我們常說(shuō)：求人不如求己。這只是希望你力所能及的事情能夠盡量自己完成，不要總是給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都是辯證的，有些事你的確做不來(lái)，或者沒(méi)時(shí)間做，不如放下身子求助別人，這樣也能表明你對別人的信賴(lài)，有助于加深感情。

　　當然，求助他人要講究分寸，盡量不要使人家為難。

　　在辦公司里有三兩好友是很正常的，我們也有親疏之分，但是也是需要保持平衡，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠。

　　假如你在平時(shí)，總是只和同一個(gè)人說(shuō)悄悄話(huà)，一起進(jìn)進(jìn)出出。這樣你就會(huì )把自己和其他的同事越推越遠。

　　前面提到，能說(shuō)的事可以大家分享交流，但是如果觸及到別人私密的事情，就不要去挖它。每個(gè)人都有自己的秘密。別人不想分享，你就不要去探聽(tīng)深究了。

　　從某種意義上說(shuō)，愛(ài)探聽(tīng)人家私事，是一種不道德的行為，只會(huì )讓別人與你更加疏遠。

　　有些人在相處過(guò)程中占些便宜，即便是嘴上便宜。比如，說(shuō)別人的笑話(huà)，討人家的便宜，表面上你們可能相處好，但實(shí)際上可能因為你所謂的開(kāi)玩笑傷害了他人。

　　很多事情，我們沒(méi)必要爭個(gè)你死我活，因為某件小事而緊咬住別人不放，這樣逞口舌之快，沒(méi)有什么意義。

　　在職場(chǎng)中，順風(fēng)順水的人與同事相處關(guān)系都不會(huì )太差，搞好同事關(guān)系，不僅有利于工作的開(kāi)展，也有利于身心健康。

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