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職場(chǎng)的兩個(gè)誤區一定要避開(kāi)
一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：不善于駕馭自己情緒的人總是會(huì )有所失。尤其是現在的社會(huì )中，競爭壓力大，超負荷工作的現象比比皆是。在工作中總是會(huì )遇到各種各樣的事情，自然也就會(huì )產(chǎn)生很多消極的情緒。如果這些消極情緒不能得到很好的排解，就會(huì )對人的整個(gè)職業(yè)生涯產(chǎn)生很?chē)乐氐挠绊憽?/p>
人是高級動(dòng)物，有情緒是難免的，但是如果能得到有效的排解，其實(shí)很多問(wèn)題并沒(méi)有你認為的那么嚴重。今天小編想跟大家分享的是職場(chǎng)中的兩個(gè)誤區，以及該用什么心態(tài)去面對，希望能對現在仍然焦慮的你有所幫助。
1、人不是獨立存在的，職場(chǎng)人更是如此。有些人很容易受到領(lǐng)導的評價(jià)的影響，甚至被領(lǐng)導批評后會(huì )寢食難安、無(wú)心工作，在乎別人對自己的看法是正�，F象，但是只是單方面去通過(guò)別人的認可來(lái)肯定自己卻是不可取的。這種人缺乏對自己的一種客觀(guān)肯定，太在乎別人的看法就會(huì )讓自己變得很敏感。
如果你遇到過(guò)或者現在正處于這種情況之下，那么就要學(xué)會(huì )分辨出他人對自己的評價(jià)是否帶有強烈的個(gè)人主觀(guān)色彩，是否對自己進(jìn)行了客觀(guān)評價(jià)，不要讓自己被對方的情緒帶動(dòng)，這樣做很容易把事情放大，進(jìn)而開(kāi)始否定自己。
調整好自己的心態(tài)，放松自己的精神，讓自己從緊張的情緒中走出來(lái)。如果被領(lǐng)導批評了，就該正視出現在自己身上的問(wèn)題，找到機會(huì )提升自己的工作能力。保持樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)來(lái)處理面對的問(wèn)題，那么成功的機率也會(huì )高出很多。
2、過(guò)于安穩的現狀，沒(méi)有危機意識很多人都想追求一種安穩，安穩的生活，安穩的工作，在這種求安穩的心理下，日復一日，得過(guò)且過(guò)的生活著(zhù)。心理學(xué)專(zhuān)家認為，這種心態(tài)其實(shí)是重復勞動(dòng)中很常見(jiàn)的惰性心理，但是長(cháng)此以往就很容易錯失機遇，等到危機來(lái)臨時(shí)想跑都跑不動(dòng)。
想要擺脫這種困境，就要學(xué)會(huì )在工作尋找樂(lè )趣。無(wú)論所處職位是怎樣的，都要記得不斷提升自己，人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)，只有增強自己的競爭力，才不會(huì )對未來(lái)有一種無(wú)力感。
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