面試順利過(guò)關(guān)有“秘笈”

面試順利過(guò)關(guān)有“秘笈”

我的一位朋友的朋友找到我說(shuō)，我初選合格，面試2輪、3輪之后就沒(méi)了消息，我想知道到底我做錯了什么?面試的時(shí)候，該怎樣表達自己的“成交意向”，怎樣“落單”?

這是一種很正常的現象，你能得到面試機會(huì )，這是好的兆頭，說(shuō)明你的求職信、簡(jiǎn)歷起了作用，你的第一印象還不錯，你的失敗的原因可能有8個(gè)：

1.你看來(lái)有點(diǎn)“老土”

你的服裝可能已經(jīng)過(guò)時(shí)，一定要注意你的衣服，還有你的眼鏡、公文包，你的襯衫、套裝一定要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)洗滌、熨燙。

2.你缺乏定位

你看起來(lái)太像一個(gè)"雜家"，什么都能干，各方面都懂一點(diǎn)，但什么都不精，你也說(shuō)不清楚你到底想干什么，什么地方適合你，沒(méi)有準確的定位，你就會(huì )表現的很隨便，談話(huà)沒(méi)有重點(diǎn)，公司自然認為缺乏明確目標，你需要認真的做一下求職目標分析，搞清楚你到底想干什么，適合干什么。

3.你推銷(xiāo)太過(guò)份了

求職就是一個(gè)自我推銷(xiāo)過(guò)程，你太想做成這一單，在推銷(xiāo)自己的過(guò)程中表現過(guò)分，太著(zhù)急、太渴望得到這份工作，結果是會(huì )被認為身陷絕境，別無(wú)選擇，設計一份有影響力的、以成就為中心的簡(jiǎn)歷，利用簡(jiǎn)歷完成大部分推銷(xiāo)事務(wù)，面試的時(shí)候，多聽(tīng)少說(shuō)，80%聽(tīng)，20%說(shuō)。

4.你的背景調查把你斃了

你向單位推薦誰(shuí)做為你的證明人?你知道他們會(huì )說(shuō)些什么?你告訴他們該說(shuō)些什么了嗎?他們有你的簡(jiǎn)歷嗎?在單位調查之前，你提醒他們了嗎?一定要向單位提供相關(guān)的推薦材料。工程師喜歡同其他工程師談?wù)�，而律師則可能喜歡同其他律師談話(huà)，記住，不要濫用推薦資料。

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