獲得一個(gè)好的就業(yè)機會(huì )的面試方法

獲得一個(gè)好的就業(yè)機會(huì )的面試方法

最近看到有些同學(xué)在發(fā)愁如何找到實(shí)習機會(huì )?本人有點(diǎn)小的感觸，所以想和大家分享下。

剛開(kāi)始想找實(shí)習的時(shí)候，可能很多人普遍會(huì )有這種感觸，實(shí)習機會(huì )從哪里找?網(wǎng)上?后門(mén)?朋友?然后開(kāi)始思考，自己認識的朋友不多，也就僅限專(zhuān)業(yè)里的，而且他們也沒(méi)找到，所以朋友肯定沒(méi)指望了。后門(mén)，連門(mén)都不知道在哪里，還談什么后門(mén)。想來(lái)想去，那就去網(wǎng)上吧。

網(wǎng)投需要簡(jiǎn)歷，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候發(fā)現自己GPA不高，不能往上寫(xiě);學(xué)生會(huì )社團，這些在大學(xué)時(shí)期反感的組織現在看來(lái)，有總比沒(méi)有好;獎學(xué)金，就不用談了。

好不容易簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了，投出去了，第一天過(guò)去，第二天過(guò)去，時(shí)刻關(guān)注自己的電話(huà)，總以為電話(huà)是不是擱了靜音，直到半個(gè)月過(guò)去了，依然對這家公司抱有僅有的一些幻想。如此往復，發(fā)現n封郵件都石沉主頁(yè)大海，有去無(wú)回……

上面的情況有些是我碰到的，有些是我同學(xué)碰到的，也許在找實(shí)習的你或多或少會(huì )有此類(lèi)感觸，那我們該如何面對呢?

1)態(tài)度第一。你找實(shí)習的態(tài)度到底有多堅決?你到底是否真的很需要一個(gè)實(shí)習?這是最最重要的，因為如果態(tài)度不夠堅決的話(huà)，很有可能堅持不到最后一刻。尤其在經(jīng)歷了一開(kāi)始的若干次失敗之后，你是否還有勇氣和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。我有個(gè)很好的同學(xué)，用他自己的話(huà)說(shuō)，大學(xué)前3年，一直都在混，但是這個(gè)學(xué)期一開(kāi)始，他在想這樣下去，找工作的時(shí)候，肯定不行，所以他在學(xué)期開(kāi)始就確立了實(shí)習的想法，一直到現在，拿到了一個(gè)公司的offer，基本還算滿(mǎn)意。在這個(gè)學(xué)期里面，少說(shuō)投過(guò)40份左右的郵件(當然，比這個(gè)多的人有的是)，但是能一直堅持下來(lái)，尤其在前面一直沒(méi)有回信的情況下，能持之以恒，沒(méi)有必勝的想法是做不到這點(diǎn)的。

2)積極主動(dòng)。這點(diǎn)和第一點(diǎn)相輔相成。你首先態(tài)度上想要一個(gè)實(shí)習了，那么落實(shí)在行動(dòng)上，你自己就會(huì )主動(dòng)起來(lái)。你是否主動(dòng)的去網(wǎng)上找哪里的求職信息最快?你是否主動(dòng)的去找哪個(gè)學(xué)校的bbs面經(jīng)最全?除了網(wǎng)投，你是否主動(dòng)的探尋過(guò)其他方法來(lái)找到實(shí)習?你是否主動(dòng)的去準備面試的問(wèn)題?你是否主動(dòng)的去總結面試的經(jīng)驗?在嘉定，因為離市區遠，課業(yè)重，和其他事情沖突了，公司不好，估計面試也沒(méi)什么可能性，所以你就放棄這次面試了。(如果你真的想要一個(gè)實(shí)習機會(huì )的話(huà)，那么上面所有的問(wèn)題就不是問(wèn)題)基本上，就根據我周?chē)�人看下�?lái)的經(jīng)驗，你求職所花的精力和你最后的結果還是有比較大的關(guān)系的。其他不談，單看面試的時(shí)候，一個(gè)人表現的積極主動(dòng)些，一個(gè)人表現的一般，你說(shuō)如果你是老板，付同樣的工資，你更愿意要誰(shuí)?

3)運氣。這個(gè)話(huà)題有些玄乎，不過(guò)我個(gè)人感覺(jué)，求職的過(guò)程中，還是有不少的運氣成份的。當然，有些人稱(chēng)之機遇，有些人稱(chēng)之緣分。這里我指的運氣所涵蓋的面比較大。所以我們要保持一個(gè)平和的心。為什么我各方面都挺好，那個(gè)誰(shuí)不如我，能夠拿到offer?為什么我沒(méi)有看到那個(gè)招聘信息?為什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都沒(méi)音信?為什么我父母就沒(méi)有什么背景?為什么我和面試管聊得挺投緣的，卻被鋸掉了?為什么面試通知是扎堆來(lái)的，有時(shí)候一個(gè)都沒(méi)有，有時(shí)候一來(lái)一大堆?

上面是我覺(jué)得在找工作的時(shí)候，需要在戰略層面上，把握的東西。這些是萬(wàn)變不離其中的東西，主干線(xiàn)抓好了，下面戰術(shù)層的細節因人而異，這需要根據每個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)分析。所以我就舉我周?chē)�看到的�?shí)例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。

這個(gè)題目講的是”如何找到面試機會(huì )?“，實(shí)際上就是說(shuō)，我不光要知道有哪些公司找人，我還要爭取到這個(gè)公司的面試機會(huì )。這個(gè)過(guò)程，最主要的問(wèn)題就是解決信息不對稱(chēng)的問(wèn)題。

4)網(wǎng)絡(luò )�；�本上凡是開(kāi)始找工作的同學(xué)，基本上都會(huì )在網(wǎng)上找公司招聘信息。這方面的網(wǎng)站有很多。但是網(wǎng)絡(luò )只解決了我們所提出問(wèn)題的前半部分內容，即知道哪些公司要找人，但是并不保證我們能有面試的機會(huì )，因為很多email過(guò)去，都是石沉大海。我認識一個(gè)朋友，他是做hr的工作，小公司，他在網(wǎng)上也就貼了個(gè)帖子，一天大概有50份信(他說(shuō)他實(shí)際上有耐心看的也就前面的20、30份，后面來(lái)的也就掃兩眼)�？上攵�知那些世界500強，每天會(huì )有多少郵件是來(lái)求職的。

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