獲得職場(chǎng)自信的方法

獲得職場(chǎng)自信的方法

　　給自己一份堅強，擦干眼淚;給自己一份自信，不卑不亢。

　　【獲得職場(chǎng)自信的方法】

　　決定自己所需要的是什么，這反映了你的權利。判斷自己所需要的是否公平，這反映了他人的權利。清楚地表達自己的需要。做好冒險的準備。保持心情平靜。

　　有助于你獲得自信的方法：

　　簡(jiǎn)明扼要：

　　說(shuō)話(huà)時(shí)為了避免其他人的阻止、插嘴和打岔，表達時(shí)盡量簡(jiǎn)明扼要，不要理論化，只要講述具體事實(shí)就足夠了。

　　意識操縱性的'批評：

　　不要期望他人總會(huì )與你合作，會(huì )接受你的觀(guān)點(diǎn)。盡管你希望得到贊同的意見(jiàn)，但這種情況不是必然的。有些人會(huì )使用操縱性的批評來(lái)分散你的注意力，損害你的努力。這種表現要么假裝關(guān)心，要么坦率地直接批評。

　　肯定他人：

　　與人交談時(shí)，開(kāi)場(chǎng)白非常重要，安全的表達方式是用一種肯定性的語(yǔ)言。例如，“這是一篇非常好的文章，但希望你能寫(xiě)得通俗明白些，以便我容易讀懂�！�

　　自我準備：

　　事先做簡(jiǎn)要的描述，以便知道自己的觀(guān)點(diǎn)是否正確。不必長(cháng)篇大論地去說(shuō)明自己觀(guān)點(diǎn)的合理性，簡(jiǎn)明扼要的解釋就足以產(chǎn)生作用。事先草擬你的意見(jiàn)，勾畫(huà)出你的解釋、感受、需要或后果。這樣做十分有用。根據你的草稿進(jìn)行演練，必要的話(huà)，還可以請朋友幫忙一起演練。

　　客觀(guān)公正：

　　除了解釋你所見(jiàn)的實(shí)際情況以外，不要涉及對個(gè)人的批評。評價(jià)或批評，只能針對一個(gè)人的行為、行動(dòng)和表現，而不能針對其個(gè)人，也就是平常所說(shuō)的對事不對人。

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