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職場(chǎng)中如何讓同事信賴(lài)你？6步建立信任文化！
我們知道，不管一個(gè)人是剛畢業(yè)還是工作了一定年限的人，每進(jìn)入一家新的公司，面對的就是一群新的同事。那么作為大家眼中的新人，如何快速讓同事信賴(lài)你呢？
在職場(chǎng)中，同事是幾乎每個(gè)人都要接觸到的，同事是一種相對特殊的關(guān)系，你們需要相互配合，也有可能會(huì )相互競爭，所以職場(chǎng)中同事相互信賴(lài)是非常重要的。做到下面6步，獲得同事的信任！
切忌擅自搞小圈子
和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。
在職場(chǎng)中，我們要每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標為你是屬于哪個(gè)圈子的人，這無(wú)意中縮減了你的人際網(wǎng)絡(luò )，對你沒(méi)好處。
我們要盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，才能獲得同事的好感。
要有原則但不固執
在職場(chǎng)中，我們會(huì )發(fā)現，成功的人往往是有原則但不固執的人，他們有自己的一套做事的方式。
原則不固執的人，他們懂得在適當的時(shí)候采納他人的意見(jiàn)，也會(huì )堅持自己的一件，不會(huì )萬(wàn)事躬迎，唯唯諾諾，這樣，就不會(huì )給周邊的同事留下毫無(wú)主見(jiàn)的印象。
總之，在職場(chǎng)中，我們做事做人要有自己的原則但是不要太過(guò)固執了，不要給人留下不懂得變通的壞印象。
低調為人善解人意
在職場(chǎng)中低調做人和善解人意是最基本的潛規則，沒(méi)有一個(gè)人是喜歡跟高調、張揚的人相處的。
在職場(chǎng)中，工作更多時(shí)候是需要相互配合的，需要同事共同來(lái)完成的。
如果你在職場(chǎng)過(guò)于高調，總以為自己很了不起，即使你的能力是非常強的，也沒(méi)有同事喜歡跟你共事。
要知道，在職場(chǎng)中，低調為人善解人意，該幫忙的時(shí)候幫忙，不該自己出頭的時(shí)候千萬(wàn)不要出頭，低調做人，低調做事。
要懂得與別人分享
在職場(chǎng)中，我們都知道，很多項目是需要同事一起來(lái)完成的，光靠自己的力量是不行的。
因此，你要多跟你周邊的同事分享你的看法、觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，才能進(jìn)一步拓展自己的思路，更快的解決問(wèn)題。
懂得與別人分享的人，會(huì )讓你覺(jué)得你是一個(gè)謙虛的人，當他們有什么想法的時(shí)候也愿意和你交談，這樣有利于你的職場(chǎng)生活。
要學(xué)會(huì )與他人合作
職場(chǎng)，是一個(gè)社會(huì )的縮影。我們會(huì )發(fā)現，職場(chǎng)并不存在絕對的公平公正，職場(chǎng)小環(huán)境中的不如意，是常有的事情，但是我們不要因為這樣就把自己孤立起來(lái)，合作還是很重要的。
畢竟我們生活在一個(gè)合作共處的社會(huì )中，個(gè)人的學(xué)時(shí)和力量是有限的，每個(gè)人都必須以助他人的學(xué)時(shí)及力量方能完成任務(wù)。
在職場(chǎng)中，善于和同事合作的人，有利于工作質(zhì)量的提升，也有利于形成同事間親和與融洽的氛圍。
記得經(jīng)常面帶微笑
微笑能使別人感到親切的感覺(jué)，減少距離感，要知道，沒(méi)有一個(gè)人能拒絕一個(gè)帶著(zhù)善意微笑的人。
在與同事交往中，不要因為自己的情緒不好，就把壞表情擺在臉上，讓同事跟你說(shuō)話(huà)的時(shí)候都不自在。
我們要知道，面帶微笑的人，在與同事交往的過(guò)程中，能使同事對你產(chǎn)生好感，進(jìn)一步想與你溝通，這樣有利于職場(chǎng)工作的順利開(kāi)展。
其實(shí)我們都知道，你的信任度不高，無(wú)非有兩個(gè)方面，一是不會(huì )做事，二是不會(huì )做人。所以在工作中，我們要讓自己成為一個(gè)會(huì )做事會(huì )做人的職場(chǎng)人士！
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