白紙最難招！HR面試時(shí)更喜歡怎樣的新人？

白紙最難招！HR面試時(shí)更喜歡怎樣的新人？

去年的招聘剛over，今年的招聘任務(wù)又來(lái)了……累覺(jué)沒(méi)過(guò)年，被時(shí)間窮追猛打!

稍微總結了下，其實(shí)覺(jué)著(zhù)招聘有工作經(jīng)驗的人目標還是相對明朗：部門(mén)給出的JD較詳細、搜尋的pool也相對較小。

奇了怪了的是，新人反而難招，神馬兩條腿的人到處是……一張白紙最好找!最難伺候的就是這些小少爺小姑奶奶們……面試時(shí)要么成了精，你想聽(tīng)啥張嘴就來(lái)啥，要么就是天然呆，當然沒(méi)交流的基本也就淘汰了……最煩的是來(lái)了不爽就走，受了一點(diǎn)氣馬上走……悶聲不響二話(huà)不說(shuō)就走……好了，又要找了……

潛力神馬的雖然有測試，其實(shí)也玄乎……我不知道大家是怎么判斷新人的……反正我根據各部門(mén)的要求略作調整……學(xué)校其實(shí)還是重要的，不是說(shuō)一定要重點(diǎn)，企業(yè)在哪個(gè)level就招哪個(gè)level的，說(shuō)實(shí)話(huà)我們也伺候不了清華北大呀……專(zhuān)業(yè)要看……學(xué)生干部，基本80%的都自己是學(xué)生干部……其實(shí)，新人我看的比較多的還是態(tài)度禮儀……不過(guò)這也會(huì )騙人……所以說(shuō)招聘好難啊!能留下的白紙不好找!

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