HR,我該如何更愛(ài)你？

HR,我該如何更愛(ài)你？

其實(shí)呢，我從小到大都認為跟這個(gè)行業(yè)是兩條平行線(xiàn)，沒(méi)有交集的。但是在我的第一份工作后的一年半我居然從一個(gè)技術(shù)人員轉身成為了集團公司的人力資源部副部長(cháng)，就這一轉身，我跟它有了交集，在我日后的工作中我慢慢的開(kāi)始愛(ài)上了它!

剛到這個(gè)部門(mén)，我是心存膽怯的，沒(méi)有干過(guò)，怎么干?還有我的尷尬地位，之前的人力資源部副部長(cháng)因為一些原因被降職為部門(mén)的人事主管，還在這個(gè)部門(mén)，但是我就這樣突兀的去了，部門(mén)的員工不知道該怎么處，來(lái)部門(mén)辦事的人員習慣性的會(huì )找他。我呢?只能坐在那里，當什么都不知道，現在想想那段時(shí)間，我就想那個(gè)時(shí)候我要是稍微強勢一點(diǎn)，跟他主動(dòng)的說(shuō)我們交接下工作，我也不會(huì )是現在這個(gè)局面了，至少凡事都會(huì )占主動(dòng)吧，但現在看來(lái)，那個(gè)時(shí)候的自己貌似只能那樣的處理這些問(wèn)題，在不了解任何工作，不知道部門(mén)人事情，部門(mén)領(lǐng)導不認可的情況下，我只能默默的埋頭趕著(zhù)自己被交代的工作。索性，那個(gè)尷尬的時(shí)間一個(gè)月就過(guò)去了，我以為，我要看到明媚陽(yáng)光了，可是，現實(shí)還是跟我開(kāi)了個(gè)玩笑，一個(gè)幾乎要讓我放棄工作的玩笑，現在只能說(shuō)，HR，我該如何愛(ài)你呢?

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