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《我的前半生》中隱藏的職場(chǎng)潛規則，你看懂了幾條？
前段時(shí)間《我的前半生》這部劇火的不要不要的，原因是里面的劇情引起了廣大網(wǎng)友的共鳴。這部劇說(shuō)夠了婚姻,聊夠了小三,道盡了職場(chǎng)潛規則。關(guān)于這些潛規則，你看懂了幾條呢？
作為一個(gè)過(guò)慣了養尊處憂(yōu)生活、和社會(huì )完全脫節的30+“職場(chǎng)新人”，為了兒子的撫養權，羅子君不得不硬著(zhù)頭皮來(lái)找工作——結果自然很殘酷，這讓她的好閨蜜唐晶很是擔心。
但這一切在賀涵看來(lái)，似乎是情理之中的事。
有些時(shí)候，我們常喜歡給自己“找捷徑”。但不可否認的是，這中間夾雜著(zhù)不少投機取巧的成分。
失敗的人之所以倒地不起，就是因為他們缺乏直面困境的勇氣和一往無(wú)前的信念；
成功的人之所以無(wú)往不勝，恰恰是他們在每一次跌倒后都脫胎換骨——用一句廣告詞，就是“越磨礪，越光芒”。
與其挖空心思去“找捷徑”，倒不如放下身段，練就一身真本事。只有自身強大，才能在職場(chǎng)上化險為夷，得到更完美的發(fā)展。
路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外，沒(méi)有捷徑。
羅子君30+去工作沒(méi)有任何工作經(jīng)驗，好不容易找了一份便利店的工作卻因為和客戶(hù)發(fā)生沖突而被開(kāi)除，后來(lái)轉做奢侈品銷(xiāo)售，賀涵給出了自己的經(jīng)驗：“每一個(gè)買(mǎi)過(guò)東西的客戶(hù)，你都要記住他們的特點(diǎn)喜好，留下電話(huà)和電子郵箱，然后根據他們的特點(diǎn)給予他們精確的咨詢(xún)，而不是無(wú)差別的群發(fā)對待。這樣他們就有一種被奉為上賓，被重視差別對待的良好感受�！�
其實(shí)所有的交易本質(zhì)上都是服務(wù)，只要贏(yíng)得客戶(hù)信賴(lài)就成功了一半，交朋友是最容易贏(yíng)得對方信任的，因此職場(chǎng)上要做好和客戶(hù)的關(guān)系，與客戶(hù)交朋友。
這是羅子君參加面試前，賀涵對她的忠告。
對于職場(chǎng)菜鳥(niǎo)而言，初入新環(huán)境，必須要懂得熟悉各個(gè)環(huán)節，努力把自己打造成一個(gè)武裝到牙齒的全能戰士。
人在職場(chǎng)，所向無(wú)敵的能力是在競爭中脫穎而出的不二法寶。用一句通俗的話(huà)說(shuō)：你具備的能力，我都有；你不具備的能力，我也有——聽(tīng)說(shuō)你也想掌握我所具備的能力，對不起，你沒(méi)有這個(gè)條件。
做一個(gè)獨一無(wú)二的“超能力者”，雖然這中間并不容易。但發(fā)覺(jué)自己變得強大之時(shí)，你會(huì )驚訝的發(fā)現，自己的運氣都變得越來(lái)越好了。
羅子君搬家后第一次上班，在地鐵里被擠掉了高跟鞋，孤立無(wú)援地站在地鐵站門(mén)口打電話(huà)求助賀涵，卻被賀涵拒絕了。
而這正是賀涵在晚上和羅子君見(jiàn)面的時(shí)候，說(shuō)出的一番道理。常言道“工欲善其事，必先利其器”，職場(chǎng)新人們最困惑的地方在于：領(lǐng)導只看結果，不看過(guò)程。所有的借口和理由，說(shuō)白了只能襯托本身能力的欠缺。
職場(chǎng)是個(gè)只看結果，不看過(guò)程的地方，時(shí)間寶貴，精力有限，沒(méi)有人會(huì )關(guān)懷你的辛苦。
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，哪怕一個(gè)人也要蛻變?yōu)椤按驣P”。一定要懂得一個(gè)道理：別人幫你是情分，不幫你是本分——
凡事都要靠自己！
如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的�，F在做到韜光養晦很重要，做好自己的業(yè)績(jì)，任人評說(shuō)，你自己的業(yè)績(jì)做好了，自然會(huì )有人來(lái)成為你的合伙伙伴。
羅子君在奢侈品鞋店做銷(xiāo)售的時(shí)候，恰好碰上之前的同學(xué)。這位同學(xué)不僅冷嘲熱諷，還跟其他店員八卦她過(guò)去富太太生活和現在打工生活的反差，等著(zhù)看她的笑話(huà)。
羅子君聽(tīng)見(jiàn)自然是怒火中燒，但她正待發(fā)作，卻想起來(lái)了賀涵叮囑她的話(huà)，瞬間冷靜了下來(lái)。這句話(huà)聽(tīng)著(zhù)可能有些殘酷，但卻是不得不面對的事實(shí)：職場(chǎng)上不是講感情的地方，沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益。
人在職場(chǎng)，千萬(wàn)不要寄希望于他人的幫助。人們都習慣于錦上添花，但都很排斥雪中送炭。
所以說(shuō)，不要沉迷于所謂的“圈子”里面無(wú)法自拔——如果你的價(jià)值低，你在怎么用力也無(wú)法真正的融入進(jìn)去；只有你的能力和圈子的眾人相匹配，方能做到利益互換，合作共贏(yíng)。
總之努力讓自己變得更強大，不斷的充實(shí)自己、提升自己、磨礪自己，遇事冷靜、能高效的處理問(wèn)題，讓自己變成最“不可替代”的精英。
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