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HR面試問(wèn)愛(ài)好，背后大玄機，你都知道嗎？
“你的愛(ài)好是什么？”這是面試中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，很多求職者就納悶了，我是來(lái)找工作的，問(wèn)這些不相關(guān)的有意思嗎？對于求職的人來(lái)說(shuō)可能很無(wú)聊，但是出現這個(gè)問(wèn)題，絕對不是無(wú)的放矢。HR面試官是想通過(guò)問(wèn)題得到自己想知道的。
“面試被問(wèn)愛(ài)好是什么”的背后是什么心機？
1、你是否全面發(fā)展
參加各式各樣愛(ài)好活動(dòng)的人，可能有更廣泛的管理經(jīng)驗，可以更好地與工作中的人們打交道。
愛(ài)好也不要列太多。因為這也可能暗示你比較優(yōu)柔寡斷，而且你不可能有充足的時(shí)間投入到每種愛(ài)好上。
2、根據你的愛(ài)好去判斷你的個(gè)性
通常資深的HR會(huì )根據你的愛(ài)好去判斷求職者是怎樣性格的一個(gè)人，比如，喜歡登山的人，是一個(gè)喜歡挑戰自我的人，而一個(gè)喜歡玩網(wǎng)游的人，很顯然就不愛(ài)運動(dòng)，喜歡深宅在家。
3、你是否個(gè)激情滿(mǎn)滿(mǎn)的人
如果一個(gè)人連愛(ài)好也沒(méi)有的時(shí)候，那么他就就是一個(gè)生活很干癟的人，對生活沒(méi)有一點(diǎn)積極向上的態(tài)度，那么對于工作，又怎能樂(lè )觀(guān)向上呢?
回答HR這個(gè)問(wèn)題，需要注意以下四點(diǎn)：
1、回答真實(shí)可靠
有些人面試的時(shí)候心機比較重，HR問(wèn)什么都留心眼，這固然沒(méi)錯，可是愛(ài)好這種事也撒謊就沒(méi)意思了。哪怕以后入職了，HR再問(wèn)起你的愛(ài)好，你的說(shuō)法矛盾，這豈不是很尷尬。
2、避免太險或太閑
愛(ài)好不要太危險，如愛(ài)好探險。公司不僅有經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險，還要隨時(shí)承擔員工帶來(lái)的各種風(fēng)險。
太險的愛(ài)好是一種極端，還有一種太閑的愛(ài)好。愛(ài)養寵物，比如：養鳥(niǎo)、養魚(yú)、養花，面試官會(huì )直接給你貼上“毫無(wú)斗志”的標簽，這不是年輕人應該有的愛(ài)好。
3、給對方正面聯(lián)想
愛(ài)好這種東西，最好是要正面的，HR想要看的也是正面的，所以盡量說(shuō)出你自己覺(jué)得正面的且合適的愛(ài)好。
因為HR不是單純的想知道你的愛(ài)好是什么，而是想透過(guò)你的愛(ài)好去認識你這個(gè)人，所以正面積極的愛(ài)好也代表了你正面陽(yáng)光的生活態(tài)度和工作態(tài)度。
4、愛(ài)好勿成嗜好
假設你面試的是一家游戲公司，你可以說(shuō)你自己很愛(ài)玩游戲，可是如果你的崗位是做設計的，那么在面試中大聊特聊你怎么熬夜玩游戲，這樣的不健康生活習慣，久而久之必然會(huì )影響你的工作情況，長(cháng)期熬夜必定不會(huì )有很好的精力做好本職工作。
你的興趣愛(ài)好是什么？雖然這個(gè)問(wèn)題本身并不存在錯誤答案，但明智地回答，是能夠為你的面試過(guò)程加分的。最后，切忌，無(wú)限度的夸大事實(shí)，或是編造謊言，這是極其愚笨的做法。
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