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《芳華》里的何小萍，告訴我們的那些職場(chǎng)道理！
導讀：
最近馮小剛的電影《芳華》上映。該影片改編自嚴歌苓的同名小說(shuō)。經(jīng)過(guò)小半年的各種話(huà)題發(fā)酵，加上電影質(zhì)量不俗，在網(wǎng)上引起熱烈討論。前幾天畢老師也去看了這部電影，給我留下最深印象的是女主人公何小萍這個(gè)角色，她外表看似柔弱，內心卻秩序分明，何小萍只對對她好的人好。她知道幸福很難，被善待很難，所以，她懂得珍惜和愛(ài)護善意。為維護內心的正義感，她可以引爆自己。在《芳華》這部影片中，有人看到的是時(shí)代，也有人看到的是人心，但是畢老師從何小萍身上看到的是慘烈的職場(chǎng)生存法則。
每個(gè)集體里都會(huì )出現的何小萍
幾乎從我們上學(xué)到工作，在集體中總會(huì )遇到這樣一類(lèi)人：不愛(ài)說(shuō)話(huà)，沒(méi)有存在感，也沒(méi)有朋友，有的時(shí)候會(huì )因為一個(gè)很小的原因受到周?chē)说呐艛D，而何小萍就是這樣的人。
她來(lái)自一個(gè)不幸的家庭：爸爸在農場(chǎng)改造，媽媽帶著(zhù)她改嫁還換了姓，她以為離開(kāi)了那個(gè)不屬于她的家庭就能擺脫了，可是很多時(shí)候原生家庭帶給人的影響是一輩子的。比如她剛到連隊，想給下放的爸爸寄一張軍裝照，可是還沒(méi)有領(lǐng)到新發(fā)的軍裝，她偷偷拿了同舍友的軍裝被發(fā)現后卻沒(méi)有及時(shí)解釋?zhuān)阶詈蟊划攬?chǎng)抓到照片也沒(méi)有說(shuō)出原因，這造成了她后來(lái)在部隊里越來(lái)越孤立。
如果當時(shí)小萍放下自尊和舍友借她的軍裝穿，如果她能在照相回來(lái)后和舍友解釋原因，也許就是另一個(gè)結局了。所以江小萍悲劇最大的原因是受性格所限，把自己陷于一個(gè)孤立無(wú)援的境地，拒絕為自己辯解，只能讓誤會(huì )越來(lái)越深。
在一個(gè)集體里與人交往，性格開(kāi)朗大方當然最好，做不到人見(jiàn)人愛(ài)也沒(méi)必要對所有人默然。與何小萍父親差不多遭遇的蕭穗子在連隊里的境遇卻和她完全不同，不但有一起玩鬧的姐妹，和大家的關(guān)系也是其樂(lè )融融。
而這個(gè)人物對我們職場(chǎng)的意義：不要讓自己陷于一個(gè)孤立無(wú)援的境地，不要讓性格成為成長(cháng)路上最大的絆腳石，以人為善就是與自己為善，多一個(gè)朋友就多一個(gè)解決問(wèn)題的辦法。
何小萍告訴我們，在職場(chǎng)中要涇渭分明，黑白有度
影片中的何小萍，就是代表。一開(kāi)始，就是以被拋棄者的形象出現：母親和繼父不喜歡她，弟弟妹妹欺負她，親生父親，在六歲那年后，她再也沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)。
何小萍以為來(lái)到部隊，就會(huì )擺脫那個(gè)糟糕的世界�？墒�，事與愿違。偷穿別人軍裝照相，被人排斥，沒(méi)人愿和她跳舞，嫌棄她身上有餿味。只有劉峰對她好。所以當劉峰被發(fā)配的那天，她一個(gè)人去送劉峰。她心里鄙視文工團的所作所為，所以當有演A角的機會(huì )，她選擇了裝病放棄。二十年后，當劉峰患上重病，她細心照料他。
何小萍這種人外表看似柔弱，內心卻秩序分明。所以在職場(chǎng)中，我們要做到自己心中有度，堅持自己的信念。但是影片中何小萍的做法，畢老師是不建議的。畢竟在職場(chǎng)中，你要學(xué)會(huì )適應職場(chǎng)的生存法則，而不是去挑戰它。
在職場(chǎng)中，你可以堅持自己的信念，做到?jīng)芪挤置�，黑白有度，但是是要在你有良好的職�?chǎng)人際關(guān)系的前提下。
何小萍告訴我們，在職場(chǎng)中不要成為頂撞領(lǐng)導的炮灰
何小萍在有機會(huì )跳A角的時(shí)候，因為當年劉峰的陳年舊事心里對領(lǐng)導有了嫌隙，假裝稱(chēng)病拒絕了領(lǐng)導，后來(lái)被政委發(fā)現，一個(gè)調令下放到了前線(xiàn)當護士，經(jīng)過(guò)戰火洗禮禁受不住突來(lái)英雄的榮譽(yù)，變得瘋瘋癲癲。
當你的頂頭上司手捏著(zhù)你的生殺大權，而你又沒(méi)有改變這種情況的時(shí)候，那明哲保身可能是最好的辦法。小萍的做法無(wú)疑是以卵擊石，她什么也改變不了，劉峰不會(huì )因為她的決定從前線(xiàn)回來(lái)，反倒是她把自己送去了戰地醫院。當然小萍這么做沒(méi)有任何錯，反而她是很清楚地看到了人性里的自私和薄涼，當然小萍和劉峰遭遇的是個(gè)體無(wú)法解決的問(wèn)題，她最后的做法也無(wú)非是無(wú)用的控訴而已。
但如果換作是今天的職場(chǎng)，這樣的做法并不能解決問(wèn)題，很可能還會(huì )雪上加霜。職場(chǎng)上遇到類(lèi)似的事情，溝通是首先且必要的。在溝通無(wú)果的情況下，是留是走都只是個(gè)選擇而已。畢竟我們已經(jīng)是個(gè)足夠開(kāi)放的時(shí)代，小萍那樣的時(shí)代悲劇已經(jīng)留在了歷史里，但足以警示后人。
其實(shí)在任何時(shí)代里，對人際關(guān)系的處理都是一門(mén)大多人都需要長(cháng)久學(xué)習的處世哲學(xué)，但無(wú)論怎樣，踏踏實(shí)實(shí)做事，有底線(xiàn)有節操做人永遠是不會(huì )錯的。
何小萍告訴我們，改變職場(chǎng)生存，先改自己
每個(gè)公司里面，似乎都有一個(gè)“江小萍”，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，沒(méi)有存在感，朋友也不多，有的時(shí)候會(huì )因為一個(gè)很小的原因受到周?chē)伺艛D。
你沒(méi)跟同事一起聊天，沒(méi)和他們一起聊八卦，就可能被孤立；
你沒(méi)和同事一起逛街，沒(méi)和她們一起吃飯，就可能被孤立；
有時(shí)候，就因為你和大家都不一樣，所以你就是錯的。遇到類(lèi)似的事情，溝通是首先且必要的。在溝通無(wú)果的情況下，是留是走都只是個(gè)選擇而已，畢竟我們已經(jīng)身處一個(gè)足夠開(kāi)放的時(shí)代。
在職場(chǎng)這個(gè)小集體里與人交往，做不到人見(jiàn)人愛(ài)也沒(méi)必要對所有人默然，多一個(gè)朋友就多一條出路。一個(gè)有效的溝通可以避免很多不必要的麻煩。不要帶有情緒去考慮問(wèn)題做事，而去做一些傻事。
在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有著(zhù)自己的生存法則，《芳華》中的何小萍告訴我們，無(wú)論什么時(shí)代，對人際關(guān)系的處理都是一門(mén)大多人都需要長(cháng)久學(xué)習的處世哲學(xué)，人際關(guān)系處理的好，你才能在職場(chǎng)中走得更遠更順利！
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