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做“墻頭草”，更易扎根職場(chǎng)！
俗語(yǔ)說(shuō)：“墻頭草，兩邊倒”。人們常常用此來(lái)形容一個(gè)人沒(méi)有主見(jiàn)，見(jiàn)風(fēng)使舵。中國人做事喜歡變通，這是好事。但是有的人卻把變通發(fā)揮到了極致。成了典型的“墻頭草”，風(fēng)往哪里吹，她就往哪里倒，特別是表現在職場(chǎng)上。那么職場(chǎng)的“墻頭草”現象就一定被鄙視嗎？為什么會(huì )有這樣的現象出現呢？
職場(chǎng)“墻頭草”也有其中無(wú)奈！
中國向來(lái)有各種政治，哪怕是職場(chǎng)，也會(huì )有辦公室政治，你稍一不留神，就可能走錯一步，所以這就是為什么很多員工成了墻頭草的原因，他們?yōu)榱松�，所以不得不舉步維艱，所以不得不每走一步都要做有利于自己的選擇。
職場(chǎng)“墻頭草”的出現，與職場(chǎng)“站隊”現象有關(guān)
1、站在權力最大的這邊。
職場(chǎng)就是一個(gè)利益場(chǎng)，不是一個(gè)講究感情的地方。
在做關(guān)鍵選擇的時(shí)候，一定要理性的分析，千萬(wàn)不要感情用事。在選擇站隊的時(shí)候，一定要選擇站在權力最大的一方。在職場(chǎng)不講究人多勢眾，講究的是“官大一級壓死人”。
2、站在有核心資源的人物旁邊。
如果面臨的幾個(gè)職場(chǎng)派系實(shí)力都差不多，這就需要比較他們的核心資源了。誰(shuí)擁有更多的核心資源，你就站在誰(shuí)的旁邊，這樣會(huì )讓你更加的穩定，收益也會(huì )更大。天下熙熙，皆為利來(lái)。一切以利益最大化來(lái)衡量。千萬(wàn)不要因為過(guò)去和某人關(guān)系不好，而投入到對立的隊伍中去，這樣會(huì )有哭的時(shí)候。
3、站在有利于自己成長(cháng)的一邊。
如果對比以上兩項，還是不相上下，這時(shí)就需要考慮究竟站在哪一邊會(huì )更加有利于自己的成長(cháng)。對于年輕人，成長(cháng)比成功更重要。隨著(zhù)信息化的發(fā)展，競爭也越來(lái)越激烈，企業(yè)的壽命也越來(lái)越短。
一個(gè)人的平均壽命，要遠遠大于企業(yè)的平均壽命。我們很難再回到以前，像一顆螺絲釘一樣，在一個(gè)崗位上待一輩子。因此，我們需要選擇一個(gè)能讓自己不斷成長(cháng)的一邊。
4、跟老不跟小。
在大部分行業(yè)里，要站隊的話(huà)，盡量別站在只比自己大三五歲的領(lǐng)導的隊伍里。
年齡差距不大，而且可能你現在就是過(guò)去的他。他會(huì )防著(zhù)你，因為可能你就是能頂替他的最佳人選。有他在，會(huì )經(jīng)常的打壓你，你永遠都不會(huì )得到他的賞識，永遠都要唯命是從，亦步亦趨。
墻頭草的立場(chǎng)，也是非常堅定的
總感覺(jué)人們對墻頭草的理解存在誤區。實(shí)際上，墻頭草，有它地理上的獨特優(yōu)勢，這個(gè)優(yōu)勢決定了它可以眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方，久而久之，變養成了或者形成了對待生活或者是非的標準，就是我只聽(tīng)風(fēng)的，哪邊風(fēng)大，我就服從哪邊。
不管東風(fēng)與西風(fēng)，不管南來(lái)的北往的，墻頭草聽(tīng)命于風(fēng)!
把上述這一段話(huà)，套用在職場(chǎng)上同樣非常的有效。
別管別人怎么說(shuō)，也別管彼此同事間的爭議有多大，這些所有的一切通通與你無(wú)關(guān)。你所要做的，便是聽(tīng)從上級的指示，將安排給你的工作很好的完成。
別總抱怨工作多、任務(wù)重，要知道既然已經(jīng)布置下來(lái)了，就算你再反感該完成的總歸還是要做完。除非有非常充足的理由，否則不要試圖反抗領(lǐng)導的安排。如果一味的抗爭，不用說(shuō)，結果肯定是以失敗告終的。
職場(chǎng)人做墻頭草，有時(shí)候并不是這個(gè)人就是這種性格，有時(shí)候也是時(shí)勢如此，不得已而為之。職場(chǎng)就如江湖，本就險惡，不學(xué)會(huì )保護自己，如何能在職場(chǎng)中長(cháng)遠的發(fā)展呢？所以，有時(shí)候適時(shí)的做做墻頭草，也不是不好。
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