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職業(yè)目標定位怎么寫(xiě)
在求職者填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)最為苦惱的就是職業(yè)目標怎么寫(xiě)?其實(shí)不只是求職者苦惱,其他人也會(huì )對職業(yè)目標怎么寫(xiě)感到很盲目,不知自己應該有怎樣的目標,職業(yè)目標能讓一個(gè)基層人變成一個(gè)強者。
簡(jiǎn)歷中的求職目標怎么寫(xiě)?
“求職目標”是一篇推銷(xiāo)自己文章的論點(diǎn)。一開(kāi)頭寫(xiě)出“求職目標”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息: 你正在尋找什么樣的職位。 誰(shuí)需要你得簡(jiǎn)歷。人力資源部門(mén)的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人,你的求職目標會(huì )告訴他們哪個(gè)部門(mén)應該閱讀你得簡(jiǎn)歷。
“求職目標”的描述會(huì )告訴別人你的簡(jiǎn)歷內容都和申請的職位有關(guān),這非常重要,因為簡(jiǎn)歷是來(lái)推銷(xiāo)你的,而不是你的人生歷史 求職目標的措詞 少說(shuō)為佳,開(kāi)頭的求職目標要盡可能的精練。 一些簡(jiǎn)歷有著(zhù)各種各樣的華麗的開(kāi)頭語(yǔ),而求職目標卻深藏在其中。比如:“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發(fā)展的余地”、“有機會(huì )發(fā)展”等等。把這些沒(méi)用的話(huà)刪掉,因為他們沒(méi)有具體意思。
抓住重要的來(lái)寫(xiě): 工作職位的.名稱(chēng)(在你知道怎么說(shuō)的情況下),如“經(jīng)理”或“銷(xiāo)售代表” 你想要從事的領(lǐng)域(如營(yíng)銷(xiāo)或偏重平面設計)。 打破常規 如果你要繼續從事你有實(shí)際經(jīng)驗的職業(yè),你可以把職業(yè)名稱(chēng)寫(xiě)在名字的下面,也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱(chēng)告訴別人“這就是我的職位”,而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個(gè)職業(yè)名稱(chēng),那會(huì )是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。
求職目標的誤區 沒(méi)有求職目標的簡(jiǎn)歷意味著(zhù)“這些是我曾經(jīng)做的,你能明白我要什么工作了吧!”,大多數這類(lèi)簡(jiǎn)歷都被丟進(jìn)了垃圾桶。 “求職目標”中寫(xiě)的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷,但不要告訴招聘人“如果好一點(diǎn)的工作得不到,低一層的工作我也愿意做”。
從現在起的五年之內,我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年,而且最好有一次晉升,然后就期待著(zhù)下一步。不管是向上晉升,或者是橫向調動(dòng),對我個(gè)人來(lái)說(shuō),我希望自己在管理水平或專(zhuān)業(yè)技能上有更大的進(jìn)步,為企業(yè)創(chuàng )造更多效益,我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)奮斗一段時(shí)間。
職業(yè)目標定位方法
分析自己的性格。
每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系能力強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實(shí)，喜歡獨立地去思考問(wèn)題；有的人對事情執著(zhù)，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過(guò)大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好容易變成沒(méi)有主見(jiàn)……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長(cháng)處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來(lái)說(shuō)比較適合做營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會(huì )工作。準確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
1、分析自己掌握的知識、技能。
每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動(dòng)手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學(xué)習過(guò)和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實(shí)際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過(guò)參加學(xué)習班或找人傳授相關(guān)知識，來(lái)提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。
2、分析自己掌握的或能夠調配的資源。
這里的資源不但包括金錢(qián)，還包括自己在社會(huì )上的人脈。俗話(huà)說(shuō)的好“有多大的能力辦多大的事”，也就是說(shuō)要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開(kāi)辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個(gè)月沒(méi)有利潤還能維持公司的運營(yíng)。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長(cháng)的，如果碰到自己不擅長(cháng)的事情，就要想自己能夠調動(dòng)的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有誰(shuí)擅長(cháng)此類(lèi)事情或從事過(guò)相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，避免工作中走彎路。
3、確認自己的發(fā)展目標。
有一位MBA的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒(méi)有超過(guò)6個(gè)月，已經(jīng)30歲了，還沒(méi)有找準自己的位置，還不知道自己適合做什么。這個(gè)同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒(méi)有認真分析過(guò)自己，沒(méi)有做好個(gè)人的發(fā)展規劃。并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的'跳，最好先采用上述方法，確認了個(gè)人的發(fā)展目標，圍繞這個(gè)目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實(shí)現目標。如果沒(méi)有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會(huì )，工作經(jīng)驗和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個(gè)人的發(fā)展目標尤為重要。
4、堅持不懈走下去。
世上沒(méi)有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長(cháng)時(shí)間的積累，一定具備了一定的實(shí)力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認為他的運氣太好了，筆者曾去聽(tīng)過(guò)他的相聲，領(lǐng)略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽(tīng)到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執著(zhù)、努力的結果。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時(shí)一定要認真學(xué)習，只有這樣，才能獲得成功。
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