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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指南：職業(yè)目標怎么寫(xiě)
在校園招聘中我們提交的簡(jiǎn)歷里有一個(gè)職業(yè)目標，職業(yè)目標是簡(jiǎn)歷投遞者的工作發(fā)展方向，以及事業(yè)追求目標。讓不少應聘者絞盡腦汁，職業(yè)目標寫(xiě)的太宏偉，怕被HR定論為不腳踏實(shí)地。職業(yè)目標寫(xiě)的太簡(jiǎn)單，又怕被人說(shuō)胸無(wú)大志。如何正確的寫(xiě)好職業(yè)目標？
第一步：我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫(xiě)目標的時(shí)候可能就會(huì )寫(xiě)經(jīng)理，主任這些空泛的詞語(yǔ)，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺(jué)就很假，所以填寫(xiě)職業(yè)目標應該針對自己的條件以及興趣，選擇一個(gè)最適合自己發(fā)展的職業(yè)，然后填寫(xiě)相關(guān)的發(fā)展目標。把職業(yè)目標落實(shí)到某個(gè)具體的工作中去，例如從事IT行業(yè)，就寫(xiě)項目部經(jīng)理，從事服務(wù)性行業(yè)就寫(xiě)客服部經(jīng)理。
第二部：完成職業(yè)的選擇，我們就可以樹(shù)立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個(gè)月，一個(gè)季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時(shí)間就不能制定的很長(cháng)，具體的內容可以根據自身情況進(jìn)行制定，發(fā)展目標應該是遞進(jìn)式，一步步的朝自己自己的目標發(fā)展。例如一個(gè)新進(jìn)公司的PHP程序員，一個(gè)月的時(shí)間成為正式員工，一個(gè)季度的時(shí)間成為核心成員，一年的時(shí)間成為項目小組的組長(cháng)。
第三步：完成了短期目標的制定，我們就可以制定長(cháng)期的目標。說(shuō)白了長(cháng)期目標就是短期目標的進(jìn)階版，它的完成需要靠每個(gè)短期目標的支持，還拿一個(gè)PHP程序員為例，長(cháng)期目標可以是成為一個(gè)公司的項目部經(jīng)理，也可以是獨立開(kāi)公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之后才能實(shí)現長(cháng)期的目標，短期目標的存在就是為了長(cháng)期目標而服務(wù)。
第四步 : 想要完成我們樹(shù)立的目標，我們需要哪些知識的儲備和職業(yè)技能？這是我們樹(shù)立目標之后首先要想到的，沒(méi)有付諸行動(dòng)的目標都是空想，但是在行動(dòng)之前我們仍然要知道該往哪里使勁。夢(mèng)想和目標應該要著(zhù)手付出行動(dòng)在每一天，不然就如一紙白文，例如你想成為項目部經(jīng)理，不但自身專(zhuān)業(yè)知識要過(guò)硬，身為領(lǐng)導還必須有團隊凝聚力才能成為一個(gè)合成的經(jīng)理。
第五步：知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專(zhuān)業(yè)知識，可以向行業(yè)內的其他精英學(xué)習，也可以報個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習班進(jìn)行深造，多參加一些業(yè)內精英人士常去的聚會(huì )，和他們多多的進(jìn)行交流從而提升自身水平。同與優(yōu)秀的人接觸，可以接觸到?jīng)]有接觸過(guò)的領(lǐng)域�？梢远鄥⒓右恍⿲�(shí)踐活動(dòng)增加自己的閱歷以及眼界，同時(shí)要給自己充電學(xué)習，在這個(gè)知識更新速度迅速的時(shí)代。就得不停的學(xué)習才能不能被淘汰。
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