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職業(yè)發(fā)展目標怎么寫(xiě)？
我們在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì )一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標，而且在面試或者筆試的時(shí)候也常常會(huì )被問(wèn)及到，這可難為到了不少的應聘者，目標寫(xiě)的大吧，怕別人說(shuō)好高騖遠，目標寫(xiě)的小吧，又怕被人說(shuō)胸無(wú)大志，那么職業(yè)發(fā)展目標到底應該怎么寫(xiě)呢?
方法/步驟
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首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫(xiě)目標的時(shí)候可能就會(huì )寫(xiě)經(jīng)理，主任這些空泛的詞語(yǔ)，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺(jué)就很假，我們在填寫(xiě)目標的時(shí)候需要根據自身的情況，選擇一個(gè)最適合自己發(fā)展的職業(yè)，然后填寫(xiě)相關(guān)的發(fā)展目標。例如從事IT行業(yè)，就寫(xiě)項目部經(jīng)理，從事服務(wù)性行業(yè)就寫(xiě)客服部經(jīng)理，這樣比起只寫(xiě)經(jīng)理就好很多了。
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完成職業(yè)的選擇，我們就可以樹(shù)立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個(gè)月，一個(gè)季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時(shí)間就不能制定的很長(cháng)，具體的內容可以根據自身情況進(jìn)行制定，例如一個(gè)新進(jìn)公司的PHP程序員，一個(gè)月的時(shí)間成為正式員工，一個(gè)季度的時(shí)間成為核心成員，一年的時(shí)間成為項目小組的組長(cháng)。
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完成了短期目標的制定，我們就可以制定長(cháng)期的目標。說(shuō)白了長(cháng)期目標就是短期目標的進(jìn)階版，它的完成需要靠每個(gè)短期目標的支持，還拿一個(gè)PHP程序員為例，長(cháng)期目標可以是成為一個(gè)公司的項目部經(jīng)理，也可以是獨立開(kāi)公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之后才能實(shí)現長(cháng)期的目標，短期目標的存在就是為了長(cháng)期目標而服務(wù)。
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想要完成我們樹(shù)立的目標，我們需要哪些知識的儲備和職業(yè)技能?這是我們樹(shù)立目標之后首先要想到了，沒(méi)有付諸行動(dòng)的目標都是空想，但是在行動(dòng)之前我們仍然要知道該往哪里使勁，例如你想成為項目部經(jīng)理，不但自身專(zhuān)業(yè)知識要過(guò)硬，身為領(lǐng)導還必須有團隊凝聚力才能成為一個(gè)合成的經(jīng)理。
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知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專(zhuān)業(yè)知識，可以向行業(yè)內的其他精英學(xué)習，也可以報個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習班進(jìn)行深造，多參加一些業(yè)內精英人士常去的聚會(huì )，和他們多多的進(jìn)行交流從而提升自身水平。
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擁有以上幾項內容小編認為才是一個(gè)完整的職業(yè)發(fā)展目標，當然其中的第四項的知識儲備和第五項的如何提升并非必要內容，不過(guò)小編認為還是寫(xiě)上為好，畢竟沒(méi)有計劃的目標給人的感覺(jué)有些像空想，當然具體是否需要可以根據自身情況進(jìn)行取舍。
注意事項
樹(shù)立目標的時(shí)候一定結合自身情況，不要制定一些遙不可及的目標。
以上就是職業(yè)發(fā)展目標怎么寫(xiě)的全部?jì)热�，希望對有需要的朋友有所幫助�?/p>
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