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找工作的注意!這樣做面試通過(guò)率最高
找工作，想順利通過(guò)面試是需要技巧的，不打沒(méi)準備的仗，今天就來(lái)學(xué)習一下看怎樣才能通過(guò)面試通過(guò)率。
這樣做，面試通過(guò)率最高
1、準備好相關(guān)材料
簡(jiǎn)歷、照片之類(lèi)的都是需要你認真準備的，這點(diǎn)實(shí)在太重要了。而且一定要多帶幾份簡(jiǎn)歷去，萬(wàn)一考官是好幾個(gè)人，總不能讓他們傳閱你的簡(jiǎn)歷吧，所以多帶一點(diǎn)畢竟會(huì )安全些。
2、了解應聘企業(yè)
在面試前，請對你所應聘的企業(yè)進(jìn)行一定程度的資料收集，保證你對該企業(yè)有所了解。包括企業(yè)定位、競爭對手、你所應聘崗位的發(fā)展方向、行業(yè)發(fā)展趨勢等。
3、看一些面試經(jīng)驗
有不少大企業(yè)的崗位面試都是有一定的規范流程的，這些自然也可以提前了解清楚，無(wú)論是通過(guò)內部的熟人還是利用網(wǎng)絡(luò )。
不少人也會(huì )發(fā)所謂的“面經(jīng)”到網(wǎng)上，雖然說(shuō)不一定能適合你，但是提前知道總沒(méi)有壞處，尤其是可能會(huì )有相關(guān)的面試題。
4、回顧簡(jiǎn)上的內容
求職者要對照自己簡(jiǎn)歷上的具體描述，要對所有內容都可以自如表達，舉出具體案例。
對于項目經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，要能夠說(shuō)明自己做了什么，取得了什么成績(jì)，得到了什么收獲。
對于自己執行力強、有團隊協(xié)作意識、學(xué)習能力強等性格上的優(yōu)勢，必須可以舉出具體的例子來(lái)證明。
5、提前到達面試地點(diǎn)
提前到達的話(huà)，你才有時(shí)間可以先去衛生間照照鏡子，整理衣著(zhù)和頭發(fā)，給自己一個(gè)微笑，然后保持這樣的心情去面試，親和力會(huì )有所提高。
6、準備好回答問(wèn)題
列舉可能會(huì )問(wèn)到的面試題，并想好回答方法！
如：
1.請你自我介紹一下自己好嗎?
2.說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
3.你對于我們公司了解多少?
4.你對薪資的要求?
5.你對加班的看法?
6.工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
7、想清楚后再回答
當面試官問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，你也不必馬上回答。相反，如果面試官問(wèn)你的是一個(gè)重要而復雜的問(wèn)題，你草率的回答反而會(huì )使你減分。
8、保持一顆平常心
無(wú)數面試，本來(lái)可如探囊取物輕松搞定，都因為面試者太過(guò)緊張狀態(tài)不好而錯過(guò)。
如何保持一顆平常心？最好的做法就是不要打亂你的生活節奏，照常上課吃飯睡覺(jué)。記著(zhù)：面試不成功天也不會(huì )塌，最多就當是找人聊個(gè)天。
面試當天早上，把準備好的問(wèn)題再過(guò)一遍，開(kāi)始面試前多做幾個(gè)深呼吸，給自己積極的心理暗示——你可以的！
6個(gè)常見(jiàn)的面試大坑，下次可長(cháng)點(diǎn)心吧
1.背后傷人
就是說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。在面試的情況下，語(yǔ)出傷人的人總是情不自禁的說(shuō)他的前一位雇主的壞話(huà)。那么正在面試你的人會(huì )禁不住想你的人品是否過(guò)關(guān)。
2.吹噓說(shuō)謊
一個(gè)謊言可能就會(huì )毀了你的面試。如果你吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應的成就作為證明，有經(jīng)驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開(kāi)。
3.過(guò)分表現
有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著(zhù)表現自己，但人們往往非常討厭這種現象。
4.過(guò)分關(guān)心待遇
一見(jiàn)面就急著(zhù)問(wèn)待遇問(wèn)題，不但讓對方反感，而且會(huì )讓對方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，這樣的人沒(méi)法用”等對你不利的想法。
5.回答不明
回答問(wèn)題時(shí)口齒不清晰。聲音要么很大，讓人覺(jué)得鬧得慌;要么很小，小到聽(tīng)不見(jiàn)。
說(shuō)話(huà)沒(méi)頭沒(méi)腦，答句不完整，回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
嗯嗯啊啊，口頭語(yǔ)多，說(shuō)話(huà)哆嗦，讓人覺(jué)得這是個(gè)欠缺思想的人。
6.閑扯八卦
你的工作是對你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。遠都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內容。
盡量談?wù)労托袠I(yè)或公司有關(guān)的一些嚴肅的話(huà)題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
面試的本質(zhì)，其實(shí)就是要在短時(shí)間內讓面試官了解你的能力和長(cháng)處，這些突出了，工作也就很快到手了。
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