指點(diǎn)迷津！教你如何與不同性格的上司相處！

笑里藏刀的上司

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，這類(lèi)上司是最難相處的，因為你不知道他真正的想法是什么呢？不知道他交代給你的任務(wù)后最后隱藏的目的是什么？在他的笑容下你摸不透他的想法。

　　同這類(lèi)上司相處，是一件非常令人頭疼的事情。你除了小心翼翼做好他所交待的事情外，你還得留意分微笑背后的另一種含義。如果他說(shuō)你不錯，你可要當心。當然，這種上司還是很少的。

情感脆弱的上司

　　上司通常會(huì )在別人都下班后，獨自坐在辦公室發(fā)一會(huì )呆，上司面對工作一樣會(huì )感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問(wèn)題。上司的情感有時(shí)也很脆弱，需要撫慰。

　　但如果就此你就毫不客氣的探問(wèn)其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。即使上司最脆弱的時(shí)候，他也只需要適度的關(guān)心，一杯熱茶已足以讓上司送給你一個(gè)淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是隨意講個(gè)笑話(huà)，開(kāi)解他郁悶的心情 ，他會(huì )非常感激。要明白，真正關(guān)心上司，出發(fā)點(diǎn)應是愛(ài)戴而不是利用。

固執的上司

　　這類(lèi)上司做事都有自己的一套方式，他們的想法成熟，但是做事也比較固執，總是堅持自己的意見(jiàn)，很少會(huì )因為別人而改變自己的想法。

　　在這種類(lèi)型的上司手下做事，請記住一條，他發(fā)脾氣的時(shí)候千萬(wàn)別吱聲。等他說(shuō)完了，你再說(shuō)，我一定照您的要求去辦。

公私不分的上司

　　有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他，但不影響你的前程為前提。要在第一時(shí)間說(shuō)：“不”！例如上司要你替他的女兒寫(xiě)讀書(shū)報告，你肯定一萬(wàn)個(gè)不愿意，就告訴他說(shuō)：“對不起，我幫不上忙�！比绻�他在下班后讓你去做，事情就更好辦了，搬出這樣的理由：“因為我今天晚上有約會(huì )，不能遲到！”

　　翌日，他再次請你做，你可以找相宜的理由，他就會(huì )知難而退，又奈何不得。若這樣的事情發(fā)生在工作期間，你的理由更多，說(shuō)：“我手頭上有三個(gè)報告要書(shū)寫(xiě)，老板說(shuō)今天一定要�！庇捎谏纤颈旧砭屠硖�，只會(huì )悶在心底，但只要你工作認真，從沒(méi)有犯錯，他便“敢怒不敢言”了。

外向的上司

　　能同這種上司相處，還算你比較幸運地。因為原則上這類(lèi)上司一般不會(huì )給你不鞋穿。所以，你在盡力完成本職工作的時(shí)候，人用花很多時(shí)間去猜測上司是怎么樣一個(gè)人，你該如何去做。因為一般他認為你做得不對的，他會(huì )隨時(shí)提出來(lái)。

　　所以遇到這種性格的上司，你就該偷笑了！

嚴厲的上司

　　這類(lèi)性格的人，他可能就是這樣喜歡把他們自己的意志強加在別人頭上，他們認為自己認為的一切都是對的。你不接受是因為你沒(méi)有眼光；你不接受是因為你的資質(zhì)還不夠。

　　在他看來(lái)，這個(gè)世界上沒(méi)有不可能完成的任務(wù)，所有不可能完成的都只會(huì )是借口，一定可以想出方法來(lái)解決所有的問(wèn)題。在這樣堅信“方法總比問(wèn)題多和人定勝天”的信念下，他們很難聽(tīng)進(jìn)他人的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)。

　　勸告嚴厲的人是困難的，因為他總能證明為何他是對的。由于他認為自己是英明的，所以如果是錯的事情，他不會(huì )去做。面對嚴厲的上司，切記不要當眾反對他，這會(huì )讓他認為你在挑釁他的權威。

追求完美的上司

　　追求完美的上司，他的高標準是把雙刃劍。他對卓越的追求會(huì )激勵他的員工，但是也經(jīng)常使他們受挫，因為他們永遠難以使他滿(mǎn)意。

　　如果你的上司是追求完美的，那么你在做事的時(shí)候要記住最重要的一條：那就是注意規則，不要總是給他出突發(fā)性的難題，最好將事情按預期的時(shí)間有條理的去進(jìn)行。

畢老師總結一下和不同性格的上司相處的方法是：

　　1、分析上司的思維方式，是邏輯式還是跳躍式，向上司匯報時(shí)方式要符合上司風(fēng)格；

　　2、工作過(guò)程中多請示匯報，讓上司了解進(jìn)度，上司才能更放心；

　　3、做工作總結時(shí)多提上司幫助，把功勞歸給上司，上司爽才會(huì )更加重用你！

　　4、必須讓自己學(xué)會(huì )去看上司的優(yōu)點(diǎn)，為什么公司會(huì )讓他做上司？他的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處是什么？他哪里值得我們去學(xué)習？通過(guò)調整自己的眼光，避免去看和想上司的缺點(diǎn)，會(huì )讓自己有不同的感覺(jué)，從而更容易和上司相處。

　　總之一句話(huà)：和上司相處，要學(xué)會(huì )觀(guān)察、分析上司的性格特點(diǎn)與做事方法，之后調整自己做事方法適應上司��！