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在職場(chǎng)中要明白這三點(diǎn)
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，做人、做事都是需要用心體會(huì )的。很多職場(chǎng)小白都是不知道職場(chǎng)是需要注意什么的，也是在職場(chǎng)中無(wú)所事事的�？偸窃诓恢挥X(jué)得罪了同事和領(lǐng)導。我們要知道職場(chǎng)是殘酷的，我們也是要學(xué)會(huì )在職場(chǎng)中進(jìn)行生存的，所以我們在職場(chǎng)要知道一些職場(chǎng)菜鳥(niǎo)須知的一些點(diǎn)。
職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。俗話(huà)說(shuō)：“適者生存，物競天擇”。我們在這個(gè)“斗獸場(chǎng)”中我們要學(xué)會(huì )去生存，那么，在這個(gè)場(chǎng)上我們需要注意哪些點(diǎn)呢？下面老畢就為大家講講吧！
一、回報需要你更加努力的等待
巴爾扎克說(shuō)過(guò)“善于等待的人，一切都會(huì )及時(shí)來(lái)到。”在職場(chǎng)的時(shí)候，有時(shí)候不一定付出了就一定馬上就有這相對的回報的，也是需要我們去進(jìn)行等待的，也是需要我們有著(zhù)一顆可以等下去的心的。意志、工作、等待，是成功的金字塔的基石。所以我們在想著(zhù)回報的同時(shí)，也要學(xué)會(huì )耐心等待。
小A一直在呼叫中心從事管理工作，從營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)到服務(wù)類(lèi)，她對呼叫中心的各項管理盡職盡責，用心付出。她聊起剛調動(dòng)到管理服務(wù)類(lèi)的呼叫團隊的時(shí)候，當時(shí)的上級為了考驗她，把當時(shí)所有團隊中各項指標最差的團隊交給她，而且要求在2個(gè)月內達到前三名。所有人都覺(jué)得不可能完成這個(gè)任務(wù)，可是她硬是憑著(zhù)自己百分之兩百的努力和用心，用她的熱情、溫暖、真情打動(dòng)了每一個(gè)團隊成員，最終不到兩個(gè)月就達到了目標。所有人都佩服不已，大家覺(jué)得領(lǐng)導應該會(huì )開(kāi)始逐步提拔她了。
可是領(lǐng)導又給她安排了另外的任務(wù)，而且任務(wù)的難度一次比一次大。到后來(lái)領(lǐng)導不愿意面對的困難任務(wù)都開(kāi)始交給她去辦，而她在經(jīng)過(guò)不斷的磨練之后，越來(lái)越得心應手。周?chē)呐笥褌儐?wèn)她，你的工作越干越漂亮，怎么沒(méi)見(jiàn)著(zhù)有什么實(shí)際的回報��？是不是要和領(lǐng)導暗示一下��？小B這位小A說(shuō)，雖然小B努力了，也做出了一點(diǎn)成績(jì)，既然領(lǐng)導還沒(méi)提就說(shuō)明自己還沒(méi)有做到位，時(shí)候還沒(méi)到�？磥�(lái)還得更加努力。周?chē)耐掠X(jué)得她有點(diǎn)傻，還出謀劃策教她怎么和領(lǐng)導談條件，她一笑而過(guò)。在后來(lái)的日子里她更加努力積累實(shí)力，想盡辦法把工作做的更出色。在她的心里永遠記得一句話(huà)，是金子終究會(huì )發(fā)光。
二、始終銘記謙虛謹慎，得理且饒人
上司是可以左右你職場(chǎng)命運的關(guān)鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。在職場(chǎng)中我們要學(xué)會(huì )去理性對待問(wèn)題，也要控制好自己的言行，不要隨便就得罪別人，要做好自己的本分。
小A和小B聊起一個(gè)不錯的A領(lǐng)導，但是很可惜的離開(kāi)了。這位A領(lǐng)導個(gè)人能力、工作成效一直都是很出色的，而且在公司的影響力也非常大。本來(lái)在公司的發(fā)展也是順風(fēng)順水，從入職以來(lái)都是領(lǐng)導們心尖上的人物�？赡芫褪且驗檫@樣，也滋養了一些傲氣和霸氣，慢慢忘記了謙虛，而留下了唯小B獨尊。正好在這個(gè)時(shí)候，公司突然安排了一位其他部門(mén)的高管來(lái)做A領(lǐng)導的上司。這種狀況確實(shí)會(huì )讓人的心理上有一點(diǎn)不舒服，人之常情。但既然這么安排了，積極配合做好工作就是硬道理了。由于新調來(lái)的領(lǐng)導確實(shí)對所有的工作不熟悉，有時(shí)候做事情想問(wèn)題也沒(méi)那么周全，也會(huì )出現些問(wèn)題。A領(lǐng)導開(kāi)始有些煩，覺(jué)得什么都不懂還瞎指揮。終于有一次爆發(fā)了，當著(zhù)所有領(lǐng)導的面，為了績(jì)效指標設置的問(wèn)題和上級發(fā)生了激烈的爭吵。后來(lái)證實(shí)A領(lǐng)導說(shuō)的確實(shí)是有道理，她的上司也認可了，而且在這件事之后，A領(lǐng)導的上司賦予她更多的權限和空間，很尊重她的各種提議。在大家都覺(jué)得事情開(kāi)始朝圓滿(mǎn)方向發(fā)展的時(shí)候，A領(lǐng)導卻突然選擇了離開(kāi)，她的上級感覺(jué)非常難堪。小A對小B說(shuō)，不管再厲害的人都需要謙虛謹慎，因為山外有山，人外有人，這樣才能做的好，做的長(cháng)久。其實(shí)職場(chǎng)總會(huì )有一些委屈，不舒服，忍忍就過(guò)去了，不能因為一時(shí)賭氣而沖動(dòng)做出決定，得理且饒人才是成熟職場(chǎng)人應該有的表現。
三、職場(chǎng)需要策略而不是心機
“心機婊”永遠都是令人討厭的，也是令人敬而遠之的。真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。在職場(chǎng)中也是對“心機婊”這類(lèi)人群是痛恨不已的，恨不得我們自己有著(zhù)孫悟空“三打白骨精”的能力，把這群人一大棒子打了又打。在職場(chǎng)中我們不要去投機取巧，要學(xué)會(huì )思考，尋找策略。
小A聊起自己在工作中經(jīng)常會(huì )和各種高管打交道，怎樣讓高管記住自己，留下良好的印象需要策略。當然這個(gè)策略需要經(jīng)過(guò)深度的思考得出。玩心機的時(shí)代早已過(guò)去，而且心機怎么玩還是需要解決實(shí)際問(wèn)題。所以有策略才能玩轉職場(chǎng)。有一次小A接到一個(gè)會(huì )議任務(wù)，是關(guān)于人力費用增加合理性的問(wèn)題。當時(shí)她的領(lǐng)導及財務(wù)領(lǐng)導都覺(jué)得很難解釋?zhuān)m然大家都知道原因，但不知道如何說(shuō)出來(lái)讓別人覺(jué)得合理。她開(kāi)始也一直沒(méi)有思路和想法，經(jīng)過(guò)了一個(gè)晚上的思考，從各種角度方方面面思考之后，她想出了一個(gè)解決方案，而且只用一句話(huà)就能解釋。小B問(wèn)小A，你不擔心說(shuō)了之后被人反駁？小A說(shuō)，沒(méi)啥好擔心的，反正小B的領(lǐng)導也不知道怎么說(shuō)。死馬當作活馬醫，如果說(shuō)中了，領(lǐng)導們就記住小B了，算錦上添花，沒(méi)說(shuō)對，也沒(méi)關(guān)系，反正大家都不知道怎么說(shuō)。所以把心態(tài)放的特別平。當然小B運氣還不錯，最終中了，也就因為這件事，領(lǐng)導們記住小B了。
職場(chǎng)既是“屠宰場(chǎng)”，也是一個(gè)“斗獸場(chǎng)”。我們不僅要學(xué)會(huì )生存，也是要學(xué)會(huì )活得更好。職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因為職場(chǎng)給你薪水，買(mǎi)斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內，你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析，自己應該怎么做。走進(jìn)職場(chǎng)是我們人生的必修課，我們要去學(xué)好這門(mén)獨特的學(xué)問(wèn)。
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