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不做職場(chǎng)中的這4類(lèi)奇葩
在職場(chǎng)中,我們難免會(huì )遇到各種辦公室「奇葩」然而以下這四種是人們通常最不喜歡的,做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃,確定自己的職業(yè)目標,進(jìn)來(lái)看看你是否也中槍了?有則改之無(wú)則加勉。
第一、不做抱怨型人
這種人一邊埋頭工作,一邊對工作不滿(mǎn)意;一邊完成任務(wù),一邊愁眉苦臉。讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng),而上司認為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人。同事認為你難相處,上司認為你是「刺兒頭」。結果升職、加薪的機會(huì )被別人得去了,你只有「天真」的牢騷。
事實(shí)上我們也能感受到,我們周?chē)拿恳粋(gè)人,包括我們自己,主觀(guān)上都不愿意也不習慣在抱怨聲中成長(cháng),上司、同僚、下屬以及我們的外部客戶(hù),一個(gè)都不會(huì )。 客觀(guān)上,當所有的問(wèn)題都披著(zhù)抱怨的外衣時(shí),就平添了解決難度,解決者必須先揭開(kāi)幾層人造迷霧,才能一窺事實(shí),許多問(wèn)題的真相也會(huì )在不同人的抱怨中被掩蓋。 與其在抱怨聲中祿祿無(wú)為,不如校正心態(tài),積極應對那些曾讓你怨氣橫生的人和事。
第二、不做仇視型人
這種人不能說(shuō)不自信,甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。我們幻想這樣一個(gè)畫(huà)面,當我們開(kāi)始接到一個(gè)任務(wù)的時(shí)候,需要團隊合作,你把工作任務(wù)分配下去,過(guò)了兩天一問(wèn),一點(diǎn)動(dòng)靜也沒(méi)有。這問(wèn)起來(lái),才知道團隊里有個(gè)家伙非把所有的事情都拿去干了,讓其他大伙一邊乘涼。辦好了還好,要是辦砸了,這罵也不是,不罵也不是,而且對團隊帶來(lái)極其惡劣的影響。
行為上太放肆,常常干涉、騷擾別人,大家對這種人只會(huì )「恨而遠之」,無(wú)人理會(huì )你的好辦法、好成績(jì)。這樣的人,在團隊里如果不加以制止,會(huì )對團隊造成非常 大的損害。如果換個(gè)角度,你自己本身就是這種仇視型人,不妨放下自己的身段,究竟曾經(jīng)有什么不愉快的經(jīng)歷造成了你自己這么爭強好勝。事情的最終目的是什 么,是不是要把事情做好?團隊里,是不是你一個(gè)人就可以頂過(guò)所有人?你難道希望自己的人生就這樣孤零零的過(guò)嗎?放下內心的包袱,學(xué)會(huì )去擁抱團隊里的每一個(gè) 人,你會(huì )比以前會(huì )做的更好。
第三、不做幕后型人
這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績(jì)去報功,你內心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪,但沒(méi)有學(xué)會(huì )如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會(huì )面壁垂泣。
適當地表現自己,會(huì )讓自己充滿(mǎn)信心和力量,這種力量又會(huì )促進(jìn)我們更加的完善自己。一種積極的思想可以引領(lǐng)你獲取成功,而一種消極的思想在你付出行動(dòng)之前 就已注定了你的失敗。有些人總是說(shuō)什么「真人不露相」,非常低調地做人、做事,結果一輩子也沒(méi)有找到自己的「用武之地」。與有機會(huì )但沒(méi)能力的人比起來(lái),那 些有能力卻沒(méi)有機會(huì )的人,心中更是充滿(mǎn)了不平之憤。所以,我們必須將信心轉化成為一種積極的動(dòng)力,激發(fā)自己的潛能,不間斷的表現自己,展現自己,這樣才有 可能獲得重用的機會(huì )。
第四、不做鴿子型人
別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿(mǎn),但你不能大膽陳述、努力捍衛,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。
我想許多人也有相似苦衷:不分場(chǎng)所示人淺笑,人家覺(jué)得你沒(méi)特性;對同事有求必應,必定有某次由于才能或其他緣由你「應」不了,人家便覺(jué)得你不夠意思,從 而疏遠你;你心無(wú)城府地屢次借錢(qián)給同事,他很快心安理得習以為常,你倒是被逼入兩難的地步――討,怕傷感情,不討,白遭損失;辦公室里只要你不時(shí)地操練掃 把和拖把,一朝一夕,大家把你當成兼職的清潔工,安然享用你帶來(lái)的整潔潔凈,心里卻絲毫不記你的好。一朝一夕,就變成了大家呼來(lái)喚去的「雜工」。所以,鴿 子型人還是不做為妙。
職場(chǎng)競爭的加劇,使得大多數人的職業(yè)生涯變得動(dòng)蕩而短促。想要過(guò)的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃,確定自己的職業(yè)定位,不做以上四種類(lèi)型的人,你做對了嗎?