不想打雜的職場(chǎng)新人，不是好員工！

不想打雜的職場(chǎng)新人，不是好員工！

　　職場(chǎng)新人被老板同事隨意使喚，這似乎成為了職場(chǎng)的普遍現象，俗話(huà)說(shuō)“有壓迫的地方就有反抗”，面對這種不平等條約，自然有人站出來(lái)說(shuō)“不”！可是也有不同的聲音，他們覺(jué)得沒(méi)有誰(shuí)的職場(chǎng),不是從打雜開(kāi)始的。那么職場(chǎng)新人究竟應不應該打雜，畢老師和大家一起看看。

　　很多年輕人，差不多就是剛畢業(yè)沒(méi)多久的人，都希望初入職場(chǎng)的時(shí)候能有一番作為，因為那時(shí)候是我們激情澎湃的時(shí)候，也是我們最充滿(mǎn)干勁的時(shí)候。

　　即使開(kāi)始的時(shí)候工資只有兩千塊，依然滿(mǎn)腔熱血，依然干勁十足，依然覺(jué)得自己以后一定能成為第二個(gè)馬云、王健林。

　　當然，這樣的心情和傲氣，在我們剛邁入職場(chǎng)大門(mén)的時(shí)候，就被一瓢冷水澆醒了。

　　“打雜”其實(shí)是考驗職場(chǎng)新人的第一步，也是最關(guān)鍵和最基礎的，公司往往會(huì )通過(guò)一件小事來(lái)考察一個(gè)人的辦事能力，如果連小事都干不好，那公司怎么會(huì )把大事交給你呢?

　　慢慢在職場(chǎng)里待久了以后，你能切實(shí)的體會(huì )到，一些小事，還是要做的。因為有些時(shí)候，你還沒(méi)權利做大事。

　　哪怕真的給你做了，作為職場(chǎng)新人，你又會(huì )做些什么？本身就剛邁入職場(chǎng)，職業(yè)技能就有待提高。

　　美國前總統的女兒瑪麗亞工作的地點(diǎn)是美國知名電影制作人哈維 韋恩斯坦的電影公司，電影公司派出一名員工專(zhuān)門(mén)帶領(lǐng)瑪麗亞學(xué)習，瑪麗亞主要的工作是負責劇本的挑選和修改工作，角色偏向實(shí)習生的她，據悉一小時(shí)的工資9美元。

　　即使身為是前美國總統的女兒，在公司也完全是從底層的工作做起，據悉，瑪麗亞幾乎天天都會(huì )幫同事跑腿去買(mǎi)咖啡。

　　作為職場(chǎng)新人的瑪麗亞，初入職場(chǎng)，必然要從小事做起，做雜事、小事，這于新人而言，是一個(gè)積累、沉淀的過(guò)程。

　　認真和高效地完成領(lǐng)導吩咐的瑣碎事情，無(wú)論事情有多么雜多么困難，都要耐心、毫無(wú)怨言地完成。不要計較自己的付出，做完還要再三檢查，有頭有尾。

　　在“打雜”中，通過(guò)自己的日常觀(guān)察，偷偷學(xué)習本領(lǐng)，再利用休息時(shí)間勤思考，多練習。機會(huì )總是留給有準備的人。只有邊學(xué)習邊做事，才能讓自己快速融入到工作的氛圍中。

　　領(lǐng)導們都很忙，沒(méi)有時(shí)間手把手教你做事，所以你要多問(wèn)(也不要事事都問(wèn)，自己能找到答案的就自己找，不要給人“不思考”的印象)，學(xué)會(huì )溝通的技巧，多向前輩請教，能幫助你快速完成工作。

　　結束語(yǔ)：

　　一個(gè)人的職場(chǎng)開(kāi)始，永遠都是從打雜開(kāi)始的，沒(méi)什么丟人的，誰(shuí)都是這樣過(guò)來(lái)的。想要真正成為一名有能力的職場(chǎng)人，必須得從打雜-熟悉-基礎工作-輔助性工作-獨立工作。

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