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職場(chǎng)新人如何與人相處
在職場(chǎng)里學(xué)會(huì )與人相處，可以讓你少走彎路，盡早成功。每一個(gè)人要取得成功，僅有工作能力是不夠的，既要努力做好自己分內的工作，又要處理好人際關(guān)系。剛剛參加工作的，盡量少說(shuō)多聽(tīng)多看。特別是剛剛來(lái)到一個(gè)全新的環(huán)境，在還不了解的情況下，最好謹言慎行。
第一：做好分內事
踏實(shí)地工作，別人業(yè)就挑不出你的毛病。但是不要什么事都替別人做，來(lái)者不拒，那就不可以了，在心里留個(gè)底線(xiàn)。
第二：多和同事一起玩
盡量和同事拉近關(guān)系，多參加一些集體活動(dòng)，把同事當成一個(gè)團隊里的伙伴，這樣有助于多了解職場(chǎng)內外的信息。
第二：不參與職場(chǎng)斗爭
職場(chǎng)上明爭暗斗的事不少，不管是耍手段作弄他人，還是背后言語(yǔ)重傷都見(jiàn)慣不怪。不要不參與到任何一方中，這樣可以置身事外。
第三：誠心待人。
在工作中，總會(huì )遇到很多人，形形色色，來(lái)自不同的地方，性格，習慣等各不相同。相處中難免出現不愉快的事。這個(gè)時(shí)候換個(gè)角度，以誠心待人，將心比心，尋找共同的話(huà)題交流。每一個(gè)人都有他的過(guò)人之處，改變不了別人和環(huán)境，試著(zhù)改變自己。
第四：做人要謙虛
在公司中為人處事盡量謙虛謹慎，不要一味的鋒芒畢露，要懂得木秀于林風(fēng)必摧之。要虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，多向領(lǐng)導、前輩學(xué)習，交流，但是不能總是一副唯唯諾諾，沒(méi)有主見(jiàn)的樣子，好的領(lǐng)導喜歡擁有真才實(shí)學(xué)，做事就應該有魄力的人。
第五：做人要留三分余地
做事說(shuō)話(huà)留三分余地，不要一句話(huà)把天聊死�，F在很多人都是愛(ài)面子的，這并沒(méi)有沒(méi)有錯。但是給對方面子，留三分余地，與人方便，也方便自己，才能達到雙贏(yíng)。
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