談?wù)勆现芪宓拿嬖嚱?jīng)歷

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去年3月1日進(jìn)的hy公司，算起來(lái)已經(jīng)一年多了，猶記得去年面試的時(shí)候，自己信誓旦旦的說(shuō)會(huì )干至少2-3年。當時(shí)的確是不想頻繁的換工作，現在的我也是這么想的，那么我又是為什么會(huì )有想走的念頭呢?公司的問(wèn)題是，人員繁多，機構臃腫，而且“皇親國戚”特圈人群在企業(yè)總人數比重大;組織架構的時(shí)不時(shí)變動(dòng)拖了不少工作的后腿;年前裁了一些人現在人心晃動(dòng)。。。最大的感覺(jué)是目前整個(gè)人事團隊包括自己在內都不夠專(zhuān)業(yè)，自己在這個(gè)公司能前進(jìn)的不多了。痛定思痛下定決心，到外面的世界去看看，這才有了上一周的面試。

去的第一家是z集團，面試之前只是草草了解了下z公司，z公司是一家大型的上市公司，沒(méi)想到接待我的招聘專(zhuān)員竟然是個(gè)稚嫩的小姑娘，說(shuō)稚嫩只是我對她的第一印象，后面她給我的面試還是蠻專(zhuān)業(yè)的。首先是常規的自我介紹，我就將自己姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)驗簡(jiǎn)單的介紹了下，然后就開(kāi)始提問(wèn)題，比如：你覺(jué)得在第一份/二份工作，公司錄取你的原因;你每天上班如何來(lái)你的安排。。。沒(méi)有總結習慣的人來(lái)說(shuō)，有些問(wèn)題還蠻費腦，猛的并沒(méi)有答得好。在面試的過(guò)程當中，也發(fā)生了一個(gè)小插曲，面試那天剛好是3.7女生節，他們老板給每個(gè)女生都發(fā)了一朵粉紅色玫瑰，那位招聘專(zhuān)員在收到玫瑰后和她的同事透過(guò)玻璃互動(dòng)，當時(shí)我在陳訴，她的不專(zhuān)心不得不說(shuō)影響到我的情緒。

通過(guò)這次面試，我想在有些地方確實(shí)表現不夠好，對于人力資源六大模塊了解不夠透徹，未來(lái)的路很長(cháng)，還需要加油!

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