面試500強失敗，后通過(guò)人事美美告知原因并分析

面試500強失敗，后通過(guò)人事美美告知原因并分析

三月末投遞簡(jiǎn)歷，等待一個(gè)星期后，終于等待了人事電話(huà)簡(jiǎn)單交流，大約聊了半個(gè)小時(shí)，聊的很愉快，終于等待到一個(gè)比較理想的公司，我抱有很大的期望。。。

1、第一個(gè)問(wèn)題，有關(guān)環(huán)境體系和安全體系建立和推行，這個(gè)方面在以前的面試中，我吃過(guò)虧，所以在日后的工作中，留心并主動(dòng)承擔該部分工作，所以這個(gè)比較熟悉，人事問(wèn)我這些問(wèn)題，很簡(jiǎn)單就過(guò)了

2、離職原因，我在上上家公司呆了半年就離職了，后來(lái)又去了一家民企做部門(mén)經(jīng)理(技術(shù)型)待遇還行，管理太爛，覺(jué)得這樣呆下去，人太墮落，跟人事這樣說(shuō)，可以理解一個(gè)嚴格的管理制度，但是容忍不了對于在制造工程中原材料無(wú)度的浪費，我覺(jué)得這樣公司沒(méi)前途。。

3、日常工作，就是工廠(chǎng)正常運行過(guò)程中所做的事情，這個(gè)就不說(shuō)了。。。

后來(lái)去面試，在面試前，我準備了ehs體系建立方面的知識，至于籌備新廠(chǎng)前期工作，這個(gè)是我的強項，我覺(jué)得完全有把握搞定。。

問(wèn)的問(wèn)題很堅定，體系建立，日常工作， 后來(lái)就問(wèn)什么時(shí)候入職，薪資待遇，如實(shí)回答了，但是我沒(méi)有去強調，并忽略了工廠(chǎng)籌建方面的工作(很遺憾)，以及建廠(chǎng)初期裝機安全。

等了幾天 ，沒(méi)有消息，今天打電話(huà)去問(wèn)，很遺憾告知我沒(méi)有中，我覺(jué)得很郁悶。。。我是抱有很大的期望。。后來(lái)電郵問(wèn)人事，人事告訴我，他們懷疑我籌建工作方面的能力喝對設備安全管控方面的能力，通過(guò)評估，我被刷掉了。。。。

我看了，好悲哀，恰恰我的強項成了我斷送一份比較心儀的工作。。也怪自己，一直過(guò)分關(guān)注人事初試我的時(shí)候的問(wèn)題，而忽略了自己全面的工作介紹，而只是錯誤揣測人事的意思，去介紹自己的工作經(jīng)歷，忽略了部分重點(diǎn)工作。。。導致丟了這份工作。。。

其實(shí)面試完了出門(mén)的時(shí)候，我感覺(jué)很疑惑，既然是新建工廠(chǎng)，為什么這家公司不去問(wèn)我有關(guān)工廠(chǎng)籌建方面的問(wèn)題，我又折回去想找人事談?wù)�，但是沒(méi)找到人事的，于是我就出來(lái)了。

面試的時(shí)候，人事的簡(jiǎn)翻譯。一個(gè)總經(jīng)理，另外一個(gè)不曉得干什么的，可以肯定的是領(lǐng)導。。

加油，繼續找我的工作，順帶鄙視下，那些垃圾公司。。工資低，還愛(ài)裝牛叉。。。不懂裝懂的人事和公司，

面試不嚴謹的公司，絕對不是好公司 面試嚴謹的公司也不一定完全是個(gè)合適自己的好公司， 童鞋們，遇見(jiàn)稀稀拉拉面試的公司，千萬(wàn)不要浪費表情。。。

前幾天，去兩家一樣產(chǎn)品的公司面試，一家是日資，輕松面試過(guò)關(guān)，基本現場(chǎng)就達成意向，由于應聘的職位低，工資不理想，路途又遠，昨天本來(lái)報到滴，我沒(méi)去。。。

一家是臺資，福利很差，面試等了一個(gè)多小時(shí)，好不容易來(lái)了，被人事批得一無(wú)是處，好像我就是求著(zhù)去工作的(個(gè)、這公司主動(dòng)找我去面試的，由于離家近我才去看看，星期不大)，很是郁悶，聊了一會(huì )我也沒(méi)啥興趣，稀稀拉拉搞了三小時(shí)，閃人了。

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