職場(chǎng)女主管應該這樣激發(fā)工作熱情

時(shí)間:2022-06-28 09:15:09 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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職場(chǎng)女主管應該這樣激發(fā)工作熱情

  眼下,又到了新人走上工作崗位的時(shí)候,在職場(chǎng)行走多年的你,出出進(jìn)進(jìn)時(shí)已被很多人稱(chēng)為老師,然而日復一日做著(zhù)的工作讓你索然無(wú)味,就像自己的左手摸著(zhù)右手一樣毫無(wú)感覺(jué)。閑下來(lái)時(shí),眼前又浮現出自己初入職場(chǎng)時(shí)的情景:每天早來(lái)晚走待在公司里,雖累卻感覺(jué)很快樂(lè ),一切都是那么新鮮,做什么事情都是那么充滿(mǎn)激情,每天走起路來(lái)像一陣小跑,渾身都充滿(mǎn)了活力。曾經(jīng)的工作激情哪里去了呢?

職場(chǎng)女主管應該這樣激發(fā)工作熱情

  這樣無(wú)精打采、不咸不淡的工作狀態(tài),原本不是自己想要的。

  那么,聽(tīng)職場(chǎng)女主管們談?wù)勅绾伪3止ぷ骷で榘,她們看起?lái)可總是干勁百倍、英姿颯爽的樣子!

  奮斗目標長(cháng)短結合

  李俠 山東千慧商標事務(wù)所 所長(cháng)

  李俠給人的印象總是那么精力旺盛,充滿(mǎn)自信,談起話(huà)來(lái)思路清晰,口齒伶俐。她1991年大學(xué)畢業(yè),2001年完成山大法學(xué)院研究生的學(xué)習。李俠,1996年進(jìn)入濟南市商標事務(wù)所,開(kāi)始涉足商標事務(wù),從商標代理人做起,1998年升為業(yè)務(wù)主管,2001年將原所改制為山東千慧商標事務(wù)所,任所長(cháng),主持全面工作。1996年原來(lái)的商標事務(wù)所業(yè)績(jì)在全省排名第三四位,到2003年業(yè)績(jì)排全省第一,業(yè)務(wù)每年都翻番。

  說(shuō)起工作激情,李俠侃侃而談。剛參加工作時(shí),她在機關(guān)工作,后來(lái)主動(dòng)要求到事業(yè)單位商標事務(wù)所工作,當時(shí)許多人不理解,其實(shí)原因很簡(jiǎn)單:就是希望找到能發(fā)揮能力、能讓自己有激情的崗位。

  李俠說(shuō),偶爾的工作情緒低落與消沉,每個(gè)人都曾經(jīng)體驗。但是我們可以不斷調整自己,從而讓自己保持對工作的激情。

  第一,必須明確工作目的,知道是為了什么而工作非常重要。如果你是為了理想,為了讓自己活得有實(shí)實(shí)在在的價(jià)值、被他人和社會(huì )需要和認可、為了沒(méi)有白活一生而工作,而不僅僅是為了一份薪水而工作,那么你就會(huì )感到快樂(lè ),感到工作總是有激情。

  第二,分階段給自己確定目標。我們往往是在爬坡的時(shí)候,感到干勁十足,充滿(mǎn)激情。當爬上山頂的時(shí)候,反而覺(jué)得迷茫。所以職場(chǎng)上有必要在發(fā)展到一個(gè)階段的時(shí)候,給自己樹(shù)立新的目標。這樣總是覺(jué)得有方向、有動(dòng)力、有奔頭,有助于保持高漲的工作熱情。

  什么是工作激情,在李俠看來(lái),實(shí)際上就是一個(gè)人能夠心情愉悅地努力工作。她在單位里倡導“快樂(lè )工作”——大家在一起工作,要共同努力創(chuàng )造一個(gè)和諧快樂(lè )的氛圍?鞓(lè )工作,有助于形成團結友愛(ài)、努力進(jìn)取的團隊精神;有助于緩解工作壓力、提高工作效率、減少工作失誤,也有助于大家的身心健康。大家不只是為了生存而工作,而是為了追求個(gè)人理想,實(shí)現個(gè)人價(jià)值而工作。不要為瑣碎的事情生氣,要求大同存小異,不要計較眼前利益,在工作上抓大放小。做工作和做人一樣,吃小虧得大便宜。有這樣的心理,做工作就很愉快,就能把工作當成一種享受,就能保持工作激情,從而獲得事業(yè)成功。

  李俠是單位的主管,她對自己的個(gè)人形象很重視。她說(shuō),自己必須保持高度的工作熱情,因為這種狀態(tài)是會(huì )感染人的,自己的一言一行、一舉一動(dòng),都是員工的榜樣。對年輕人來(lái)說(shuō),職場(chǎng)激情也非常重要。態(tài)度決定一切,你有積極的工作態(tài)度,飽滿(mǎn)的工作熱情,不管是客戶(hù)還是上級主管都愿意把業(yè)務(wù)交給你,都愿意與你合作。你積極的工作態(tài)度還能感染周?chē)娜,能帶?dòng)團隊進(jìn)步,成功的機會(huì )就會(huì )比別人多,進(jìn)步就會(huì )比別人快。而慵懶的人,整天牢騷滿(mǎn)腹的人慢慢就會(huì )被淘汰。李俠在用人上堅持:不要學(xué)歷最高的人,而要最合適的人,尤其是要態(tài)度最積極的人。積極的態(tài)度,就是工作激情,這比學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)重要得多。她的實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)。

  保持年輕的心態(tài)

  張女士 銀座購物廣場(chǎng)北園店 業(yè)務(wù)部經(jīng)理

  張經(jīng)理給人的第一感覺(jué)就是她很快樂(lè )。她說(shuō),作為零售管理者,行業(yè)之間競爭越來(lái)越大,企業(yè)對自身的要求也越來(lái)越高,面臨的壓力也更大。在這種情況下,保持一種不斷進(jìn)取、不甘落后的信念和積極向上、年輕化的心態(tài)就顯得特別重要。

  張女士說(shuō),工作生活不可能永遠是一帆風(fēng)順的,許多不如意的事情隨時(shí)都可能會(huì )出現。但無(wú)論你今天的心情如何,你都不能因此而影響你的工作。在工作中要盡量創(chuàng )造條件讓自己快樂(lè ),讓工作快樂(lè ),從而保持高昂的工作熱情。作為管理人員,要協(xié)調好上下各級的關(guān)系,帶領(lǐng)好自己的團隊,形成團結和諧的工作氛圍和環(huán)境。人在愉快輕松的環(huán)境中,效率和熱情都會(huì )很高。

  張女士在工作中一直注重自身綜合素質(zhì)的培養。她認為職業(yè)女性的不斷充電對于保持工作熱情有很大幫助。她在工作之余,除了積極參加企業(yè)的各種培訓之外,還經(jīng)?匆恍I(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、人際關(guān)系處理等方面的書(shū)籍。學(xué)習有助于以后的發(fā)展,會(huì )使自己有一種奮發(fā)的動(dòng)力,從而保持了工作激情。

  另外,張女士還認為年輕化的心態(tài)對工作也很重要。千萬(wàn)別因為已經(jīng)工作了好幾年就覺(jué)得自己老了。人未老,心更是不應該老。平時(shí),多和年輕人溝通交流,感染他們對工作生活的積極熱情的態(tài)度。給自己定下一個(gè)近期的、容易實(shí)現的而不是不切實(shí)際的目標,激發(fā)自己的不服輸精神。

  對于女人來(lái)說(shuō),家庭的幸福與否會(huì )直接影響工作的好壞。職業(yè)女性既要打理家庭,還要拼搏于職場(chǎng)。正確處理工作和家庭的關(guān)系會(huì )免去后顧之憂(yōu),從而笑臉面對工作,怎么會(huì )沒(méi)有熱情呢?張女士這樣說(shuō)道,家庭的支持對職業(yè)女性很重要。所以,工作之余,別忘了多陪陪老人和孩子,體貼丈夫,使他們了解自己的工作,在工作上達成一致。

  家庭里彌漫著(zhù)歡聲笑語(yǔ),沒(méi)有負擔,每天都能夠保持這分充足的精力和愉快的心情上班,工作不再是一種負擔,熱情自然就有了。

  全力以赴與學(xué)會(huì )放棄

  劉女士 亞都山東公司 副經(jīng)理

  劉女士無(wú)論是在工作中,還是在平時(shí)的生活里都是一個(gè)開(kāi)朗快樂(lè )的人。中專(zhuān)畢業(yè)后,她先去了一家從事商業(yè)批發(fā)業(yè)務(wù)的國有企業(yè)。后從多方面考慮,她又到了現在的公司。

  要保持長(cháng)久的工作熱情,與自身的努力是分不開(kāi)的。首先,要調動(dòng)起自身的潛力,全心全意做好自己的本職工作。工作出色了,有了業(yè)績(jì),自己會(huì )產(chǎn)生一點(diǎn)成就感和優(yōu)越感,也就有了工作的動(dòng)力。工作做好了,也會(huì )贏(yíng)得別人的尊重,工作起來(lái)也會(huì )想更上一層樓。

  同時(shí),在工作中,還要學(xué)會(huì )放棄。有些時(shí)候,該松手時(shí)就松手,人沒(méi)有必要活得太累,快樂(lè )是最重要的。心情愉快了,做什么事情都有精力和熱情,也就不用擔心產(chǎn)生“工作疲乏”了。有時(shí)同事之間,朋友之間,多多謙讓一點(diǎn),大家的關(guān)系融洽了,也就給大家創(chuàng )造了一個(gè)和諧的工作氛圍。保持一種平和的心境,愛(ài)崗敬業(yè),就不用擔心熱情消失了。

  劉女士每天都是快樂(lè )熱情地工作著(zhù)。她說(shuō)她的很大的一個(gè)動(dòng)力就是要給孩子樹(shù)立一個(gè)好榜樣。她認為父母對孩子的影響是在平時(shí)的潛移默化中。對工作熱情也是一種對工作負責的表現,而這種表現會(huì )使得孩子在以后的人生路上也以一種負責的態(tài)度對待每一件事情。如果在工作上遇到了不如意,她也決不會(huì )把煩惱帶回家中,因為那樣會(huì )使得家人不開(kāi)心,自己就更不開(kāi)心,產(chǎn)生了惡性循環(huán)。還不如自己好好調節一下,盡早恢復過(guò)來(lái),保持工作的熱情和快樂(lè )。

  劉女士還認為,保持工作的熱情除了自身的努力外,工作環(huán)境也是至關(guān)重要的。他當初選擇單位時(shí)就很看重公司的工作環(huán)境,F在的企業(yè)文化就是“快樂(lè )地打工”。公司里職員之間的關(guān)系都很融洽,相互關(guān)心鼓勵,就像一個(gè)大家庭,沒(méi)有勾心斗角,沒(méi)有利益爭斗,工作對大家來(lái)說(shuō)也是一種享受了,所以要保持工作熱情就很容易,這也需要每個(gè)人的努力。

  劉女士還提醒職業(yè)女性朋友們,職場(chǎng)的競爭激烈是大家有目共睹的。擁有一份好的工作不容易,保持良好的工作狀態(tài)和較高的工作熱情是一個(gè)職業(yè)人必備的職業(yè)精神。隨時(shí)調節好自己的心情,處理好偶爾的熱情落差,因為職業(yè)崗位也是需要珍惜的。

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