- 相關(guān)推薦
需要規避的五大錯誤的面試技巧
需要規避的五大錯誤的面試技巧：
一、不善于打破沉默。
面試開(kāi)始時(shí)，不善于打破沉默，而是等待面試官打開(kāi)話(huà)匣子；面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話(huà)，結果出現冷場(chǎng)。
提示：無(wú)論是面試前還是面試中，主動(dòng)致意或交談，都會(huì )給面試官留下良好印象，從而表示出對這家單位的興趣。
二、與面試官 “ 套近乎 ”
具備一定專(zhuān)業(yè)素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過(guò)于隨便會(huì )影響面試官的評判。
提示：面試官要求舉幾個(gè)例子時(shí)，聰明的應試者可以列舉一兩件有根有據的事情來(lái)贊揚招聘單位。
三、慷慨陳詞卻舉不出例子。
應試者本應大談個(gè)人成就、特長(cháng)、技能，很多人對此或躲躲閃閃，或無(wú)言應對。
提示：應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團隊合作能力等取信于人，惟有舉出實(shí)例。
四、缺乏坦誠態(tài)度。
面試官經(jīng)常會(huì )提出一些讓?xiě)囌唠y為情的事情。有的應聘者會(huì )撒謊敷衍，而不是老實(shí)回答、正面解釋?zhuān)o面試官留下不好的印象。
提示：對于一竅不通的問(wèn)題，無(wú)妨坦誠、直率、正面地表明自己的態(tài)度。
五、不善于提問(wèn)。
【需要規避的五大錯誤的面試技巧】相關(guān)文章：
面試官必須掌握的五大技巧07-11
債券投資需要規避的6大風(fēng)險03-30
求職指南：面試需要注意的五大事項07-11
面試談薪需要掌握的六個(gè)技巧07-11
成功面試，需要的不僅僅是技巧07-11
農行面試技巧以及面試技巧07-11
面試的面試技巧05-19
五大職場(chǎng)生存法則技巧07-11