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在日本進(jìn)行面試，你需要掌握的技巧
在日本，面試是極常見(jiàn)又極其重要的事。找工作時(shí)、上大學(xué)前、甚至申請學(xué)校獎學(xué)金都需要面試。但對于在日本的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于文化生活的差異，他們往往感受到日本人的有禮貌、謙卑的行為方式而手足無(wú)措，不知道如何去回應和與日本人相處。這也讓面試的過(guò)程變得極為尷尬。下面，我們來(lái)詳細介紹面試過(guò)程中你應該要知道的日本人不一樣的表達方式，說(shuō)這些雖然不能保證你絕對會(huì )通過(guò)面試，但至少有助于你成功。
方法/步驟
1有禮節你應該學(xué)會(huì )鞠躬 你學(xué)好了嗎？
傳統上，日本人見(jiàn)面問(wèn)候，互不接觸身體，也沒(méi)有握手的習慣，而大多以鞠躬的形式表達問(wèn)候，即“先禮后語(yǔ)”。鞠躬這一“體語(yǔ)”動(dòng)作，看似簡(jiǎn)單，它有許多講究。
鞠躬時(shí)男性的雙手一般放在兩側褲線(xiàn)的位置或大腿前。女性的雙手則一定要放在大腿前。在日本，低頭具有“縮小”自己，敬仰、尊重對方的含義。一般來(lái)講，面對長(cháng)輩或上司時(shí)，要主動(dòng)鞠躬。
鞠躬所持續的時(shí)間也很重要。一般年紀輕者、身份低者和女性要先向長(cháng)者、身份高者及男性鞠躬。同時(shí)，鞠躬持續的時(shí)間要長(cháng)于長(cháng)者、身份高者及男性，有時(shí)交際的雙方都想在鞠躬的時(shí)間上超過(guò)對方，以表示敬意。在不明確對方身份的情況下，為了不失禮，最好的方法就是鞠躬，這樣可以使自己表現得謙遜一些。
日本人在鞠躬的角度上十分講究，這與對方的年齡、身份、性別以及對對方的尊重程度有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，年輕者對年長(cháng)者、身份低者對身份高者、女性對男性、店員對顧客、主人對客人以及其他十分尊敬的人要深深低頭鞠躬。鞠躬時(shí)身體的角度一般為10～15度左右，最深為90度。在度數與禮節方面也有比較嚴格的'不成文的規定。例如，5度的鞠躬，表示“你好”等較為簡(jiǎn)單的問(wèn)候和打招呼，大致相當于“目禮”的程度；15度的鞠躬則表示“早上好”、“您好”等性質(zhì)的問(wèn)候、打招呼以及對十分親密的人表示同情、理解等親切之意；30度的鞠躬則表示比較正式的打招呼以及對長(cháng)輩、客人、年長(cháng)者、老師等的問(wèn)候，含義大致相當于“給您添麻煩，多謝”、“非常感謝”，還有對人有所求等含義；45度的鞠躬則表示非常正式的打招呼以及對長(cháng)輩、客人、年長(cháng)者、老師等比較正式的問(wèn)候，含義大致相當于“非常對不起，給您添麻煩了”、“都是我不好，才出現如此的損失”等表示對自己過(guò)失的歉悔或承認錯誤等意義。
2必須鎮定地面對面試官，在進(jìn)門(mén)的那一刻就要把自信的自己展現給他們。要多運用禮貌用語(yǔ)。日語(yǔ)有三種語(yǔ)體，分別是普通語(yǔ)、禮貌語(yǔ)和敬語(yǔ)，很多中國留學(xué)生對敬語(yǔ)掌握還不好，但在回答考官問(wèn)題時(shí)，如果敬語(yǔ)用不好，至少也要用禮貌語(yǔ)，不能用普通。
需注意自己眼神的運用。
眼睛是心靈之窗，蘊含著(zhù)一個(gè)人的秘密。日本中小企業(yè)的一些社長(cháng)在招聘員工時(shí)，善于從應聘者的眼神中看出應聘者是否具有很好的記憶力、創(chuàng )造力、交際能力以及勝任工作的能力。他們認為：眼睛平視、充滿(mǎn)自信、炯炯有神的人，敢于正視現實(shí)，能力較強；而眼睛向下看，或者東張西望，眼神暗淡無(wú)光是缺乏自信、膽怯的表現，難成大事。
3在你應對自如，逃得主考官歡心的時(shí)候注意談話(huà)的距離和談話(huà)方式
每個(gè)民族都有一個(gè)自己認為合適的談話(huà)距離。太近則有壓迫感、局促感甚至不安感；太遠則有忽視對方、缺乏誠意或防范心過(guò)重之嫌。日本國際表演研究所對于日本人和美國人引起不愉快的最近距離進(jìn)行了實(shí)地調查。其結果如下：日本人與初次見(jiàn)面的人的最近距離是98厘米。日本人對在街上遇到的不相識的人的最近距離為113厘米。
在日本推崇“以心傳心”、“少說(shuō)為佳”。做過(guò)日本首相的大平正芳口才不是很好，但是他的人品、行為、業(yè)績(jì)卻受到了日本人的尊敬。
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