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財務(wù)會(huì )計基礎知識大題
導語(yǔ):財務(wù)會(huì )計報告是指企業(yè)對外提供的反應企業(yè)某一特定日起的財務(wù)狀況和某一會(huì )計期間的經(jīng)營(yíng)成果、現金流量等會(huì )計信息的文件。以下小編為大家介紹財務(wù)會(huì )計基礎知識大題文章,歡迎大家閱讀參考!
1、會(huì )計的6大基本要素是什么?
答案:資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、會(huì )計的3大報表是什么?
答案:資產(chǎn)負債表,現金流量表,利潤表(也稱(chēng)為損益表)
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案:資本性支出:是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出,包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出:也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應記入當年有關(guān)成本費用科目。
區別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償,后者先記作資產(chǎn),通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結果是少計了當期費用,多計了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計了當期費用,少計了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案:分為兩類(lèi):
直線(xiàn)法和加速折舊法
其中:直線(xiàn)法包括:平均年限法和工作量法。加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法。
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?
答案:什么情況下都不應該出現負值,現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在,包括負商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊,或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值,但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少,會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。
6、新會(huì )計準則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?
答案:新會(huì )計準則實(shí)施對企業(yè)的影響
(一)新會(huì )計準則對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
7、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?
答案:企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的中華人民共和國所得稅法規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的,或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的,應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應該如何面對金融危機?
答案:一、加大力度,催收貨款。
二、減人增效,降低成本,保本經(jīng)營(yíng)。
三、穩定市場(chǎng),站穩腳跟。
四、降低庫存,盤(pán)活資產(chǎn)。
9、面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?
答案:這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì )選擇集體減薪,原因是我認為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過(guò)難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現在處于危機之中,大家更應該團結在一起,待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?
答案:我選擇職業(yè)前景,我始終堅信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和技能后,加薪和升職的機會(huì )只會(huì )多不會(huì )少。
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