華為待遇怎么樣

華為待遇怎么樣

　　華為越來(lái)有名了，作為一家民企，其發(fā)展速度及公司福利待遇，讓其他公司望塵莫及。以下是小編精心整理的華為待遇怎么樣，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　職級及薪酬體系

　　華為是一家100%由員工持有的民營(yíng)企業(yè)。華為通過(guò)工會(huì )實(shí)行員工持股計劃，參與人數為 104,572人，參與人僅為公司員工，沒(méi)有任何政府部門(mén)、機構持有華為股權。

　　華為的標準薪資結構是：基本工資+年終獎+分紅，若工作地點(diǎn)在海外不發(fā)達國家，會(huì )有額外補助。

　　職級晉升之路

　　華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內網(wǎng)并不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級（技術(shù)崗不分小級）。

　　大部分華為員工在18級以?xún)�，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬(wàn)-70萬(wàn)。

　　18級是重要分水嶺，越過(guò)去后就是領(lǐng)導/專(zhuān)家。正常來(lái)講，華為員工每年可以升一小級，工資每年一漲，不過(guò)15級以上工資漲得較慢。當然，業(yè)績(jì)特別突出的員工，也可以一年漲一大級甚至連跳二三級。

　　百度技術(shù)晉升的第一個(gè)坎在 T5 到 T6，越往上越難。但對比之下，百度的技術(shù)晉升稍微容易一些。按照獵頭的說(shuō)法，百度即便是高層的晉升都比較平滑，沒(méi)有大的過(guò)錯、失誤，一般都能順利晉升。

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