煙草公司面試問(wèn)題答案

煙草公司面試問(wèn)題答案

　　面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類(lèi)聚，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的煙草公司面試問(wèn)題答案，歡迎來(lái)參考！

　　面試問(wèn)題答案參考：

　　1.先來(lái)談?wù)勀阕约喊?

　　您好!我叫xxx，于今年畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)國際經(jīng)濟貿易專(zhuān)業(yè)，臨海本地人。我的座右銘是“一分耕耘一分收獲”，自己畢竟也年輕，所以有更大地發(fā)展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇xxx這一崗位也是在分析了自己的特長(cháng)之后才慎重選擇的，我的特長(cháng)是交際，不論是大學(xué)還是臨海，都有許多朋友。而且在大學(xué)實(shí)習時(shí)也接觸過(guò)相關(guān)的工作，經(jīng)濟、法律、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)基礎知識也比較扎實(shí)，所以我相信自己的選擇，也是對自己的一種考驗與肯定。謝謝。

　　2.談?wù)勀銓�加班的看法�?/p>

　　加班是因為自己的工作目標還沒(méi)有完成或需要臨時(shí)的補充，加班對一個(gè)公司還是自己來(lái)說(shuō)都是突然的，如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機會(huì )就少了。我覺(jué)得加班能充實(shí)自己，所以會(huì )一切服從公司的安排。

　　3.對你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?

　　我覺(jué)得最重要的是處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，就應該以企業(yè)利益為重，個(gè)人能力是個(gè)人在企業(yè)的一張名片，個(gè)人的價(jià)值在于你給企業(yè)帶來(lái)的收益。而處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的時(shí)候，還能兼顧到團隊精神，并扎實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)技能與培養恒心與信心。所以，我認為處理好兩個(gè)利益關(guān)系是最重要的。

　　4.你覺(jué)得xxx(崗位)應該具備哪些素質(zhì)?

　�、俣�得推銷(xiāo)自己，克服在客戶(hù)面前的膽怯心理。

　�、谠诓粋�及客戶(hù)利益的基礎上，盡量達到“雙贏(yíng)、互利”的目的。

　�、坌杈哂袕V泛的多方協(xié)調能力，有敏銳的洞察力和市場(chǎng)分析預測能力。

　�、軗碛性鷮�(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗。

　�、菽芊智逯鞔慰蛻�(hù)，提高工作效率，能及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)上柜卷煙的生命周期狀況及重點(diǎn)品牌的市場(chǎng)走向。

　�、逓榭蛻�(hù)補充貨源，阻止外來(lái)卷煙上柜，若發(fā)現私、假卷煙，也需及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

　�、呒皶r(shí)檢查自己任務(wù)的完成情況，指導客戶(hù)合理安排卷煙庫存量。

　　5.你為什么愿意為本公司工作?

　　我覺(jué)得選擇一份好的工作是實(shí)現自我價(jià)值的體現，煙草公司是屬于國有煙草專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當然，自己選擇這個(gè)公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個(gè)能充分發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個(gè)公司，我覺(jué)得不應該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利，而應該往自己能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個(gè)公司的這份工作，學(xué)習的過(guò)程任重道遠。

　　6.你認為公司為什么要聘用你?

　　第一、我有很高的熱情去做好這個(gè)工作。

　　第二、我有信心把這份工作做好。

　　第三、我有一定的工作經(jīng)驗。

　　7.如果我們聘用你，你會(huì )待多久?

　　既然選擇了這份工作，就沒(méi)有想過(guò)一進(jìn)來(lái)就考慮跳槽，應屆生頻繁地跳槽是一個(gè)社會(huì )現象，但我覺(jué)得，企業(yè)與自己是一個(gè)雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說(shuō)明企業(yè)有心栽培。所以我不會(huì )考慮跳槽問(wèn)題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實(shí)現企業(yè)與自己的價(jià)值。

　　8.你的長(cháng)處是什么?

　　認識我的朋友都說(shuō)我的長(cháng)處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達不到預計的成功都是一種收獲。其次，我還擅長(cháng)書(shū)法、國畫(huà)，在學(xué)生時(shí)代也獲得過(guò)一些獎次。悠閑時(shí)也愛(ài)看些書(shū)籍，上上網(wǎng)，發(fā)表一些見(jiàn)解獨特的文章。

　　9.什么是你最大的弱點(diǎn)?

　　人無(wú)完人，我覺(jué)得自己的弱點(diǎn)是人事方面經(jīng)驗不是很豐富。相關(guān)的工作經(jīng)驗還處于培養時(shí)期，自己的一些獨特想法與付諸實(shí)踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過(guò)于強烈，對失敗的認識還不是很透徹。不過(guò)既然認識到這些缺點(diǎn)，我也會(huì )慢慢去修正。謝謝。

　　10.你的期望待遇是什么?

　　我個(gè)人不是很在意剛進(jìn)去時(shí)候的待遇，當然，期待的待遇是高的，不過(guò)這要等未來(lái)才能實(shí)現，剛進(jìn)一個(gè)企業(yè)應該更好的展現自己，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問(wèn)題等以后用事實(shí)說(shuō)話(huà)。謝謝。

　　11.先前你有沒(méi)有落實(shí)工作了?

　　很遺憾，由于自己的原因，離開(kāi)杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應該算是一種實(shí)習，實(shí)習結束后就回來(lái)了。自己也打算在臨海發(fā)展.

　　12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么?

　　我覺(jué)得最另自己喜歡的是完成了既定的工作任務(wù)，并給自己下達的第二天的任務(wù)也目標清晰，工作狀態(tài)高漲。我是一個(gè)喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時(shí)間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰性的工作。所以，可以說(shuō)，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰。

　　13.你找工作時(shí)最在乎的是什么?請談一下你理性中的工作。

　　我覺(jué)得自己找工作最在乎的是能力的培養，主要包括團隊能力、分析預測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來(lái)驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標，有穩健的團隊，有奮斗的激情。

　　14.你如何克服工作的低潮期?

　　每個(gè)人都可能因為周?chē)�的變化而出現一定的心態(tài)波動(dòng)，但這并不是影響工作的關(guān)鍵因素。記得《鋼鐵是怎樣煉成的》的男主人公說(shuō)過(guò)“人應該支配習慣而非習慣支配人”，所以我覺(jué)得，在工作的低潮時(shí)期，更應該放輕松些，多想想為什么會(huì )造成這個(gè)原因，多去用實(shí)際行動(dòng)來(lái)克服低潮時(shí)心情。

　　15.請談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。

　　就是自己大二從事推廣xxxx的時(shí)候我們按照自己的經(jīng)驗選擇了一個(gè)不錯的小區，但我們忽略了事前分析小區的人員分布，因為小區剛建不久，居住者大部分是租進(jìn)來(lái)的外來(lái)務(wù)工人員，他們自己沒(méi)有時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，更很少有孩子在那小區留住，所以我們在那推廣了一整天也才推出去一張卡。當時(shí)對自己的自信心有點(diǎn)打擊。

　　16.你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響曰后地工作態(tài)度嗎?

　　我相信我不會(huì )，因為工作經(jīng)驗是在不斷的積累，成功的工作經(jīng)驗可以用來(lái)推廣到其他方面，失敗的工作經(jīng)驗可以用于自己做更好的總結，“因為一棵樹(shù)而放棄一片森林”，我覺(jué)得是不可取的，應該看得遠一點(diǎn)。

　　17.如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什么樣的貢獻?

　　剛進(jìn)來(lái)，我會(huì )虛心向老的員工學(xué)習，積累工作經(jīng)驗，當自己的專(zhuān)業(yè)技能達到一定程度的時(shí)候，我會(huì )盡最大的可能去拓展這一業(yè)務(wù)圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價(jià)值。爭取為部門(mén)爭光。

　　18.你如何規劃未來(lái)，你認為5年后能達到什么樣的成就?

　　第一年是業(yè)務(wù)培訓與起步時(shí)期，第二年開(kāi)始是拓展時(shí)期，第三年在相關(guān)部門(mén)應該會(huì )有所建樹(shù)，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。

　　相關(guān)資料：

　　一、面試心理

　　在面試過(guò)程中，求職者處于一種接受提問(wèn)與考察，同時(shí)又要自己表現的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現兩種極端傾向，或者因過(guò)于拘謹而表現不足，或因表現過(guò)分而賣(mài)弄做作。這兩種傾向都會(huì )影響面試成績(jì)。

　　所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)揮。盡量避免以下問(wèn)題：

　　1、恐懼心理：

　　有些求職者見(jiàn)到主考官就會(huì )莫名其妙地緊張和不安，無(wú)形中把自己放在和主考官不對等的位置上從而影響發(fā)揮。從人格上說(shuō)，人人都是平衡的。這樣便會(huì )增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關(guān)系，使面試順利進(jìn)行。消除恐懼的方法：人靠衣裳馬靠鞍，穿上相應檔次的服裝，提高自信心，與對方建立起平等關(guān)系，不在心理上比別人低了一等，就不會(huì )膽怯了;或者公開(kāi)說(shuō)出自己的緊張，讓對方幫你放松，或者不妨干脆說(shuō)出自己的感受，自嘲可以緩解緊張的情緒，使自己輕松起來(lái);發(fā)現對方儀容、服裝以及談吐等的弱點(diǎn)，減輕心理壓力;面試前或過(guò)程中認真做幾次深呼吸，心情肯定會(huì )平靜得多，使勇氣倍增，消除心理膽怯、情緒緊張。

　　2、緊張心理：

　　很多求職者都承認自己在面試時(shí)精神緊張。陌生的環(huán)境，被決定自己命運的人提問(wèn)，事關(guān)自己今后一段時(shí)間的發(fā)展前途，不可能不緊張。這里，提供幾種克服緊張的方法：要做好充分的準備工作，預計到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強自己克服緊張的自信心;反復告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰(shuí)克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答每個(gè)提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì )取得勝利;不要急著(zhù)回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完問(wèn)題后，求職者可以考慮三五秒鐘后再作回答，在回答時(shí)，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識到自己語(yǔ)無(wú)倫次，會(huì )更緊張，結果導致面試難以取得應用的效果，所以切記，面試從頭至尾聲，講話(huà)不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。

　　3、怯場(chǎng)心理：

　　怯場(chǎng)心理是指在面試臨場(chǎng)條件下心情過(guò)分緊張和焦慮，導致感覺(jué)的敏銳性下降，知識、技能的回憶受阻，注意力集中不起來(lái)，影響自己原有能力發(fā)揮的心理現象。如果求職者把面試視為關(guān)系自己終身前途的奮力一搏，一旦失敗，什么前途、理想、榮譽(yù)、幸福都將付諸東流，抱有這樣認識的，其面試焦慮水平必然很高。訓練有素的求職者，對題型、解題思路、答題要點(diǎn)、答題要求等問(wèn)題心中有數，加之知識儲備較多，這樣，在考場(chǎng)上就會(huì )得心應手、處之泰然，分清輕重緩急，井然有序地回答問(wèn)題。倘若在面試過(guò)程中怯場(chǎng)，最好是轉移注意力�？梢詳禂�，可以背英語(yǔ)字母表，也可以深呼吸，凡此種種轉移注意力的方法都可以緩解已出現的怯場(chǎng)現象。

　　二、第一印象

　　面試的時(shí)候，第一印象對于主考官來(lái)說(shuō)是評價(jià)求職者比較重要的標準之一。如果求職者沒(méi)有給主考官留下比較好的印象，面試效果會(huì )有折扣。前面30秒的第一印象已經(jīng)給了主考官對求職者大致的感覺(jué)，后面的問(wèn)題更多的是去驗證主考官對求職者判斷，不斷的肯定或否定，最終選擇是否能進(jìn)入下一輪面試或錄取。

　　1、服裝：

　　在選擇如何著(zhù)裝時(shí)，先要考慮所應聘公司的性質(zhì)及應聘的職位。譬如：應聘需要創(chuàng )新的職位，著(zhù)裝相對前衛一點(diǎn)、有個(gè)性一點(diǎn)也沒(méi)有關(guān)系。對男生而言，深色西裝，再配上白色襯衣，打上款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場(chǎng)合。女生的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。但著(zhù)裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚。當然，如果應聘的是藝術(shù)類(lèi)或運動(dòng)類(lèi)氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮，反而能起到意想不到的效果。

　　2、面試禮儀：

　　提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，遲到是最忌諱的。通常面試前總有一段時(shí)間要等候，如果應試人數較多，而你又是被安排在較后，那么你等待的時(shí)間就較長(cháng)。等候使人心情煩躁，無(wú)端生些猜測，打亂早已準備好的步驟。遇到此種情況，你便可以把書(shū)或雜志拿來(lái)出來(lái)看�？磿�(shū)可以讓人安靜鎮定。如果主考官遲到了，你手上有書(shū)或雜志，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒(méi)注意的樣子。如果主考官有意考察你，讓你久等，你正好可以借著(zhù)看書(shū)，表示你有足夠的耐心，這樣就避免了和主考官的正面沖突。和主考官發(fā)生哪怕是細微的不愉快的沖突，求職者是決不可能被錄用的。輪到自己面試時(shí)，應在面試室外輕輕敲門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入�？芍鲃�(dòng)與主考官打招呼，點(diǎn)頭微笑或握手并問(wèn)候，禮貌的問(wèn)候，有力的握手和自信是至關(guān)重要的。與主考官交談時(shí)，不應始終注視對方的眼睛，目光要適當地移開(kāi)，可以選擇在對方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。當主考官示意面試結束時(shí)，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會(huì )，禮貌退出房間。

　　3、面試語(yǔ)言：

　　交流時(shí)要盡量避免使用不規范的語(yǔ)言，以免給主考官造成理解上的障礙。也不要為了表現自己而頻繁地使用一些非常專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)，讓主考官感覺(jué)你是在賣(mài)弄，產(chǎn)生適得其反的效果。另外，說(shuō)話(huà)語(yǔ)速快慢要適當，太快會(huì )聽(tīng)不清楚，太慢會(huì )給人漫不經(jīng)心的感覺(jué)�；卮饐�(wèn)題時(shí)，不要太著(zhù)急，要看對方是否還有補充，一定要把問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出錯，在整個(gè)過(guò)程中，你還要注意自己的身體語(yǔ)言，興奮時(shí)不要手舞足蹈，話(huà)不投機時(shí)也不要面紅耳赤�？傊�，在回答問(wèn)題時(shí)，如果你把握重點(diǎn)，條理清楚，措詞嚴謹、回答簡(jiǎn)潔完整，勢必會(huì )使你的面試錦上添花、事半功倍。另外要注意傾聽(tīng)，聽(tīng)清楚面試者的話(huà)語(yǔ)，不要打斷對方的談話(huà)。準備好如何回答一些普遍的問(wèn)題，并把這些問(wèn)題引向一些能夠證明自己勝任工作的事例。

　　三、面試過(guò)程技巧

　　接聽(tīng)面試電話(huà)的技巧：

　　當你的簡(jiǎn)歷得到用人單位的認可后，通常情況下通知面試都是采取電話(huà)方式。很多公司的面試就是從電話(huà)通知開(kāi)始，而不是等你來(lái)了公司后才開(kāi)始。所以接聽(tīng)電話(huà)也是需要非常注意的。當來(lái)電話(huà)時(shí)如果你不方便回答對方的問(wèn)題或詢(xún)問(wèn)相關(guān)事項，或者說(shuō)坐車(chē)有噪音干擾，則應及早說(shuō)明“對不起，我正在有事或聽(tīng)不清楚，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話(huà)？”等等，對方會(huì )通情達理地處理。當你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話(huà)交談時(shí)，應該要對單位名稱(chēng)、招聘崗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘條件沒(méi)有說(shuō)清楚的單位，可以在答應面試前問(wèn)及諸如面試方式、職位、培訓等問(wèn)題，并作出是否面試的選擇；若在接電話(huà)前已有了新的工作選擇，則應及時(shí)告訴對方，若決定接受面試，則詳細詢(xún)問(wèn)對方面試時(shí)間、地點(diǎn)、如何方便快捷到達、聯(lián)系人、所需時(shí)間(從中可以判斷對方對你的興趣程度)、所需攜帶材料等情況，也可索要對方的辦公電話(huà)號碼，以便路途迷失方向時(shí)及面試后聯(lián)系。結束電話(huà)之前，一定要感謝對方來(lái)電話(huà)，顯示你的職業(yè)修養。

　　2、自我介紹：

　　自我介紹一般分成三部分：

　　第一，介紹自己的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)，這一部分可以少說(shuō)一些；

　　第二，自己的工作經(jīng)驗、學(xué)習到的知識經(jīng)驗以及自己的能力，這是介紹的重點(diǎn)；

　　第三，自己對應聘的工作及企業(yè)的了解，這一點(diǎn)也是很重要的。

　　自我介紹是面試實(shí)戰非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“首因效應”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jì)與為人處世的總結，也是你接下來(lái)面試的基調，考官可能基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給主考官的第一印象，從言談舉止到穿著(zhù)打扮將直接影響到你被錄取的機會(huì )。進(jìn)門(mén)應該面帶微笑，但不要諂媚。話(huà)不要多，稱(chēng)呼一聲“你們好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹或過(guò)分謙讓。自我介紹是很好的表現機會(huì )，內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并要有相當的可信度。特別是具有和招聘職位有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗的要突出自己在這方面的優(yōu)勢，最好是通過(guò)舉例方式來(lái)驗證一下；

　　其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述；

　　第三，不可夸張，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)；最后，要符合常規和邏輯，介紹時(shí)應層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)等。

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的親朋好友提出修改意見(jiàn)，在陳述時(shí)，不能讓人感覺(jué)在背紙稿，而應該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。如果你參加過(guò)一些公司的面試，不妨反思下你在面試過(guò)程中的得和失，邀請一些有經(jīng)驗的朋友進(jìn)行點(diǎn)評，從而不斷總結提高。

【煙草公司面試問(wèn)題答案】相關(guān)文章：

面試問(wèn)題及答案06-09

面試問(wèn)題及答案05-15

銀行面試問(wèn)題及答案02-27

保險面試的問(wèn)題跟答案03-08

面試管理問(wèn)題及答案02-11

聯(lián)通面試問(wèn)題及答案06-23

求職面試問(wèn)題及答案05-08

采購面試問(wèn)題及答案06-05

護士面試問(wèn)題及答案05-10