關(guān)于職場(chǎng)哲理故事
與其做一個(gè)有價(jià)錢(qián)的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的人;與其做一個(gè)忙碌的人，不如做一個(gè)有效率的人。今天我們就一起來(lái)欣賞關(guān)于職場(chǎng)哲理故事吧!
所長(cháng)無(wú)用
有個(gè)魯國人擅長(cháng)編草鞋，他妻子擅長(cháng)織白絹。他想遷到越國去。友人對他說(shuō)：“你到越國去，一定會(huì )貧窮的�！薄盀槭裁�?”“草鞋，是用來(lái)穿著(zhù)走路的，但越國人習慣于赤足走路;白絹，是用來(lái)做帽子的，但越國人習慣于披頭散發(fā)。憑著(zhù)你的長(cháng)處，到用不到你的地方去，這樣，要使自己不貧窮，難道可能嗎?”
【小故事大道理】：一個(gè)人要發(fā)揮其專(zhuān)長(cháng)，就必須適合社會(huì )環(huán)境需要。如果脫離社會(huì )環(huán)境的需要，其專(zhuān)長(cháng)也就失去了價(jià)值。因此，我們要根據社會(huì )得需要，決定自己的行動(dòng)，更好去發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)。
袋鼠與籠子
一天動(dòng)物園管理員發(fā)現袋鼠從籠子里跑出來(lái)了，于是開(kāi)會(huì )討論，一致認為是籠子的高度過(guò)低。所以他們決定將籠子的高度由原來(lái)的10米加高到20米。結果第二天他們發(fā)現袋鼠還是跑到外面來(lái)，所以他們又決定再將高度加高到30米。
沒(méi)想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到100米。
一天長(cháng)頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊，“你們看，這些人會(huì )不會(huì )再繼續加高你們的籠子?長(cháng)頸鹿問(wèn)�！昂茈y說(shuō)。袋鼠說(shuō)∶“如果他們再繼續忘記關(guān)門(mén)的話(huà)!
【小故事大道理】：事有“本末：“輕重：“緩急，關(guān)門(mén)是本，加高籠子是末，舍本而逐末，當然就不得要領(lǐng)了。
扁鵲的醫術(shù)
魏文王問(wèn)名醫扁鵲說(shuō)：“你們家兄弟三人，都精于醫術(shù)，到底哪一位最好呢?
扁鵲答：“長(cháng)兄最好，中兄次之，我最差。
文王再問(wèn)：“那么為什么你最出名呢?
扁鵲答：“長(cháng)兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無(wú)法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時(shí)。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉里。而我是治病于病情嚴重之時(shí)。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血：在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫術(shù)高明，名氣因此響遍全國。
【小故事大道理】：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。
別讓老板輕易放棄你
陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升到人事經(jīng)理。公司發(fā)展迅猛，準備上市。
有一天，老板告訴陸晗：“公司要上市，需要一名富有上市經(jīng)驗的人事總監�！�
陸晗很愕然，之后沒(méi)有積極去招聘。老板多次問(wèn)他有沒(méi)有合適人選的時(shí)候，陸晗說(shuō)沒(méi)有。
不久，老板通過(guò)獵頭公司招來(lái)人事總監王群，成了陸晗的上司。
王群不僅學(xué)歷高，而且有上市公司的閱歷。他沒(méi)有對陸晗指手畫(huà)腳，而是謙虛地向他詢(xún)問(wèn)、請教。陸晗抱著(zhù)不迎合也不反對的態(tài)度，王群不惱也不煩。
公司每年要組織一次旅游，陸晗根據往年的經(jīng)驗，為了員工安全，不去海邊，還是安排爬山。很多員工向王群反映年年都要爬山，今年能不能去看海。
王群把大家的意見(jiàn)告訴陸晗，陸晗說(shuō)：“旅游安全第一，爬山最合適�！�
王群說(shuō)：“既然出行是為了讓員工開(kāi)心，我們不妨改變地方，去海邊吧�！�
陸晗說(shuō)：“去海邊危險，出了事誰(shuí)負責?”
王群說(shuō)：“只要做好安全防護，去海邊就不會(huì )出事�！�
陸晗賭氣地說(shuō)：“你選擇去海邊，出了事你負責�！�
之后，王群找陸晗多次溝通，但他始終堅持己見(jiàn)。最終王群決定帶領(lǐng)員工去海邊旅游，陸晗擔心出事，便請年假回家了。
陸晗休假回來(lái)，員工們笑臉燦爛，都在“朋友圈”里曬出了下海戲水的靚照。
陸晗雖然嘴上不說(shuō)，但羨慕不已。陸晗想知道王群是怎么做好安全措施的，一個(gè)員工告訴他，王群不僅為每個(gè)人買(mǎi)了意外險，還以五個(gè)人為小組設立安全小組長(cháng)，十個(gè)人為一隊設立安全隊長(cháng)，每隔半小時(shí)就清點(diǎn)人數。陸晗聽(tīng)后，沉默不語(yǔ)。
一次，陸晗去老板辦公室，老板正全神貫注地修剪發(fā)財樹(shù)。
陸晗對老板說(shuō)：“這棵發(fā)財樹(shù)快死了幾次，不如換新的吧!”
老板笑笑說(shuō)：“這棵發(fā)財樹(shù)雖然死過(guò)幾次，但是它仍然活了下來(lái)，很努力地生長(cháng)不放棄。再說(shuō)，它跟了我很多年，有感情了，哪里說(shuō)放棄就輕易放棄呢?”
陸晗聽(tīng)了老板的話(huà)，自然明白其中的含義……
【職場(chǎng)哲理故事】相關(guān)文章：
職場(chǎng)的哲理故事與感悟07-03
職場(chǎng)哲理小故事06-25
職場(chǎng)哲理小故事12-15
職場(chǎng)的哲理故事及感悟06-24
職場(chǎng)哲理故事三篇07-03
職場(chǎng)勵志哲理小故事06-30
人在職場(chǎng)的哲理故事07-04
職場(chǎng)的人生哲理故事07-03