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職場(chǎng)生活之如何經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)人際關(guān)系
一、怎樣經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)人際關(guān)系
現代人都很重視人際關(guān)系。人際關(guān)系處理得好不好，在很大程度上決定著(zhù)一個(gè)人的生活質(zhì)量。而人際關(guān)系如何，取決于個(gè)人的處世態(tài)度和行為準則。
具體來(lái)講，和諧的人際關(guān)系可以通過(guò)下處理法則來(lái)建立：換位思考、平等待人、學(xué)會(huì )分享、欣賞他人、樂(lè )于付出、尊重他人等等。人與人的交往需要的是彼此之間的尊重、坦誠是重要的。
且不說(shuō)在親情交往中需要真誠，那是情理中的事，就是在復雜社會(huì )交往中，也非常需要真誠。比如在我們的周?chē)羞@樣一群人：長(cháng)期共處，但還未達到親密無(wú)間的程度。如果將自己內心隱藏的話(huà)，和盤(pán)托出，難免會(huì )走漏風(fēng)聲，陷自己于不利之境。所以，在交往中，也要注意把握對不同人說(shuō)不同的話(huà)，有些時(shí)候可以說(shuō)得圓滑一些。但是，當對方是我們能夠信賴(lài)的人，是我們長(cháng)期共處而又能保守秘密的人，比如親朋、好友、同事、同學(xué)都可以成為我們說(shuō)知心話(huà)的人，雖然以前大家從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)知心話(huà)，那也許是因為大家都在自覺(jué)認同和承愛(ài)著(zhù)社會(huì )給我們造成的隔膜。對這樣一些人，我們可以先試著(zhù)說(shuō)出我們的真誠的話(huà)語(yǔ)，或許會(huì )收到將心比心的意外收獲�？傊�，人際交往中還是要多一些真誠。
經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系最好的方法就是，不要求別人為你做什么，只要想能為別人做什么。這才是建立關(guān)系網(wǎng)的真正藝術(shù)。我認識的一個(gè)做藥品銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)員，每年的收入很低，但是他生活得像一個(gè)百萬(wàn)富翁，因為他有巨大的關(guān)系網(wǎng)，他始終在幫助著(zhù)其他人。
當你用以上的職場(chǎng)交際方法去應對職場(chǎng)生活的人和事時(shí)，有時(shí)并不一定有好的收獲，因為職場(chǎng)人際關(guān)系十分微妙復雜，稍有不慎，就會(huì )陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì )對此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強生存能力的好辦法。因此，職場(chǎng)中人有必要時(shí)必須時(shí)常對自己的人際關(guān)系做下檢查，以便于自己及時(shí)調整。
職場(chǎng)中有許多規則需要遵守，每一個(gè)職場(chǎng)中人都應保持自查自省的良好習慣，有則盡快改之并適當彌補，無(wú)則也需時(shí)時(shí)警誡，以積極態(tài)度進(jìn)行心理和行為的調整。只有這樣，我們在職場(chǎng)中的人際關(guān)系才能融洽，才能在工作和生活中享受到那分融融的溫情。
二、人際交往的禁忌
1、有好事兒不通報
單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒(méi)事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來(lái)，別人自然會(huì )有想法，覺(jué)得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系就不會(huì )和諧了。
2、進(jìn)出不互相告知
你有事要外出一會(huì )兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領(lǐng)導，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì )懶得說(shuō)，受到影響的恐怕還是自己�；ハ喔嬷�，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò )感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
3、有事不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的。因為求人總會(huì )給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能表明你對別人的信賴(lài)，能融洽關(guān)系，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛(ài)人是醫生，你不認識，但你可以通過(guò)同事的介紹去找，以便診得快點(diǎn)，診得細點(diǎn)。
倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會(huì )覺(jué)得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
4、喜歡嘴巴上占便宜
在同事相處中，有些女性總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說(shuō)別人的笑話(huà)，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒(méi)理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見(jiàn)對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來(lái)不可；有些人對本來(lái)就爭不清的問(wèn)題，也想要爭個(gè)水落石出；有些人常常主動(dòng)出擊，人家不說(shuō)他，他總是先說(shuō)人家。
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