如何應對職場(chǎng)人際關(guān)系

如何應對職場(chǎng)人際關(guān)系

　　第一，學(xué)會(huì )贊美別人。

　　不斷的贊美別人會(huì )累積更多的笑容，使您的職場(chǎng)人際關(guān)系交往打開(kāi)尷尬。贊美別人說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但實(shí)際的交際過(guò)程中能夠真正做好的人就很少。我現在對做不好的原因做以下的分析：第一種是知道贊美別人，但是找不到合適的贊美點(diǎn)，很容易弄巧成拙;第二種是覺(jué)得贊美別人就是阿諛?lè )畛�，過(guò)不了心理關(guān)。其實(shí)，這種情況都有一個(gè)最根本的原因就是不是打內心去真正欣賞自己以外的東西(包括人或者事物)。

　　很簡(jiǎn)單，如果你從內心深處主動(dòng)就學(xué)會(huì )欣賞的話(huà)，那么你很容易就會(huì )發(fā)現真正美好的事物，就會(huì )找到合適的贊美點(diǎn)，也不會(huì )覺(jué)得贊美別人就是阿諛?lè )畛�，而是發(fā)自?xún)刃牡糜X(jué)得他就是好。對于贊美，不僅要經(jīng)常贊美你的同事，也要贊美你身邊的每一個(gè)人，包括您的親人。他們也需要贊美。而且在和別人聊天的時(shí)候當提及另外一個(gè)人的時(shí)候要學(xué)會(huì )贊美第三者。不要問(wèn)我為什么?這些會(huì )給您帶來(lái)無(wú)盡的好處。

　　第二，學(xué)會(huì )容忍別人的過(guò)錯和失誤。

　　人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?每個(gè)人在生活中都會(huì )有錯誤或者是過(guò)失，要搞好人際關(guān)系，我們需要學(xué)會(huì )容忍和諒解，在適當的時(shí)候，并告訴他怎么樣才能夠做好。

　　第三，時(shí)刻提醒自己不要闖進(jìn)別人的警戒范圍。

　　每一個(gè)人都有安全意識，每個(gè)人對于周?chē)�的每個(gè)人都會(huì )有一個(gè)警戒范圍。對于不同的人，警戒范圍的大小不同而已。對于熟悉的人，警戒范圍小，對于陌生的人，警戒范圍大。在工作生活中我經(jīng)常碰到有一些人會(huì )經(jīng)常闖進(jìn)別人的警戒圈，給自己也給別人制造了麻煩。大家可能很多人遇到過(guò)類(lèi)似的情況：就你或者別人在需要問(wèn)陌生人一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候(比如最常見(jiàn)的問(wèn)路)，在被問(wèn)者沒(méi)有注意的情況突然一下子就來(lái)到別人面前開(kāi)始問(wèn)話(huà);這時(shí)候被問(wèn)者會(huì )被問(wèn)問(wèn)題的人下一跳，即使沒(méi)有嚇到這時(shí)候他就算知道你想問(wèn)的問(wèn)題都不想告訴你，因為他很討厭，因為別人闖入自己的警戒線(xiàn)。其實(shí)，我們在職場(chǎng)中和別人交際的過(guò)程中都存在這些，只是隨著(zhù)熟悉不熟悉程度不同而已，所以我們職場(chǎng)交際的目的就是縮小別人對自己的警戒范圍。在這個(gè)過(guò)程中我們一定要注意自己平常的小動(dòng)作或著(zhù)不經(jīng)意的習慣，這些可能會(huì )成為你和別人交際過(guò)程中最大的障礙。

　　第四，學(xué)會(huì )識人。

　　每個(gè)人都有自己的特性，我們做職場(chǎng)中會(huì )遇到各種性格的人，對于不同性格的人我們和他們交流的方式就應該不同，這樣才能和別人和諧，才能夠做到好的人際關(guān)系。那如何在短時(shí)間可以認識到一個(gè)人的性格是什么樣的呢?如果想在短時(shí)間內通過(guò)觀(guān)察來(lái)完全清楚一個(gè)人的個(gè)性，幾乎是不可能，除非您擁有特殊能力。不過(guò)，我們大致的把人的個(gè)性進(jìn)行歸類(lèi)，只要達到能夠方便交際的要求就可以了。我通過(guò)普通的表象把人的性格歸為以下幾個(gè)大類(lèi)：

　�、疟憩F型性格。此種類(lèi)型的人好在人前表現，受人夸獎。一般表現為，穿著(zhù)比較時(shí)尚，個(gè)性比較突出。而且會(huì )意識或者無(wú)意識的把自己身上具有特色的東西刻意地展示在別人面前。對于這些類(lèi)型的人我們要盡量的去贊美和夸獎，只要做到這些點(diǎn)，他就會(huì )對你有好感。

　�、瞥翛](méi)寡言型性格。此種類(lèi)型人比較少說(shuō)話(huà)，但是個(gè)性很強。其沉沒(méi)寡言不是不愛(ài)說(shuō)話(huà)，而是別人的話(huà)題自己不感興趣。如果能夠找到其興趣點(diǎn)，他也很樂(lè )意和別人交流。

　�、顷P(guān)系型性格。此種類(lèi)型的人表現為愛(ài)笑，人緣好，知識博學(xué)。對于此種類(lèi)型的人交往中你只要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)就可以了，你會(huì )讓他產(chǎn)生成就感，他對你講述的東西，無(wú)論對錯你都需要認同。

　�、饶繕诵托愿�。此種類(lèi)型的人表現為喜歡打斷別人說(shuō)話(huà)，而且做事情目的性很強，他在生活中都會(huì )樹(shù)立一個(gè)一個(gè)很小的目標，不達成目標不罷休。對于此種類(lèi)型我們在交往的過(guò)程中需要的是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直入主題。

　　總之，人際關(guān)系就是讓人與人之間達到和諧。我們只要在職場(chǎng)、生活中，用心去感受和體驗每次和別人交往的過(guò)程中的每個(gè)細節，努力地去修正，對于職場(chǎng)關(guān)系的處理很快就能夠游刃有余了。

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