職場(chǎng)委屈是一種學(xué)問(wèn)

關(guān)于職場(chǎng)委屈是一種學(xué)問(wèn)

　　裝傻策略

　　“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開(kāi)雙手：“對不起，我從未見(jiàn)過(guò)你的文件�！比绻�您是剛從學(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會(huì )說(shuō)：“我看著(zhù)您將文件擺在桌子上的！”但老手就絕不是這樣了，他會(huì )平靜地說(shuō)：“那好吧，我回去找找那份文件�！�

　　于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調出再次打印，當您再把文件放到老總面前時(shí)，他連看都沒(méi)看就簽了字，因為他比您還清楚文件原稿的去向。

　　“不辯”玄機

　　您對了，上司錯了，您也要開(kāi)動(dòng)腦筋為上司尋找一個(gè)下臺的臺階，無(wú)論如何解決沖突的前提是合作！和上司發(fā)生沖突后，如果為了爭口氣大鬧一場(chǎng)，可能會(huì )斷送了職業(yè)前途。只要不是大是大非的問(wèn)題，就忍忍吧。

　　主動(dòng)方案

　　好漢不吃眼前虧、主動(dòng)言和是運用智慧尋找沖突的最佳解決方案，主動(dòng)言和更需要團隊精神，發(fā)揮團隊精神可以使合作得以延續。

　　在處理沖突的問(wèn)題時(shí)要運4用自己的智慧和團隊精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現您是個(gè)理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng )造一個(gè)良好的工作空間！

　　在職場(chǎng)發(fā)展當中如何通過(guò)吃虧，獲得更多的發(fā)展機會(huì )

　　1、 有所失必有所得。小編的朋友的一個(gè)朋友，在初入職場(chǎng)的時(shí)候，因為是職場(chǎng)的新人，所以經(jīng)常被公司當中的老員工欺負，有一些臟活累活，或者是加班的活，都會(huì )丟給他去完成。對此他卻并沒(méi)有感到很吃虧，因為他覺(jué)得自己還是可以去做的。就這樣在那家公司當中呆了半年的時(shí)間左右，有一天他高興的告訴我朋友，他已經(jīng)成為了他們那個(gè)部門(mén)的主管。這個(gè)消息真的讓我朋友很意外，因為據了解他那個(gè)部門(mén)當中有很多已經(jīng)工作過(guò)幾年的老員工，但偏偏是他在上一任主管離開(kāi)的時(shí)候成為了新一任的主管。其中他告訴我朋友，在這半年當中不管是多么累的活，或者是需要加班完成的活，她都沒(méi)有拒絕過(guò)，為此他跟領(lǐng)導有很好的接觸，并且給了領(lǐng)導非常好的印象，在自己的能力得到很大的提升之后，得到這樣的提拔是理所當然的。

　　2、 吃什么虧也是要有選擇的。像上面我提到的那個(gè)朋友的朋友，他所吃的虧讓他每一次都有所成長(cháng)，并且改善了她與領(lǐng)導之間的關(guān)系，這樣他最后取得了成功。在職場(chǎng)上有一些虧是我們千萬(wàn)不能吃的，比如在機會(huì )到來(lái)的時(shí)候千萬(wàn)不能放手丟給別人，如果在那個(gè)時(shí)候吃虧，那將成為我們職場(chǎng)最大的損失。

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