分享我的人力資源管理部 HR的整個(gè)成長(cháng)之路

分享我的人力資源管理部 HR的整個(gè)成長(cháng)之路

　　有史以來(lái)第一篇公開(kāi)日志已經(jīng)發(fā)布，這是我的一大突破，轉眼又看到有關(guān)于征稿的消息，是關(guān)于"未來(lái)展望"，那么自己也想讓更多的人認識我，我不在乎別人是否認可我所想，所寫(xiě)，我只想換一種方式突破自己。

　　身為HR，我覺(jué)得我還不夠樂(lè )觀(guān)和自信，任何阻礙我發(fā)展的困難，不管是我自身還是客觀(guān)環(huán)境，我都要去克服，也許我的悟性不高，成長(cháng)不夠快，也不會(huì )借勢，不會(huì )借力，不會(huì )與人相處，學(xué)以致用的能力等等還有待提高，但我知道了自己的缺點(diǎn)才有更多的空間成長(cháng)。針對以上缺點(diǎn)，我也想“歲末回想，展望未來(lái)”。給自己設定一個(gè)短期目標，讓自己的2013年過(guò)得更加充實(shí)，更加精彩。

　　2012年，是我全面接手HR工作的第一年，依然清晰記得，初為人事的那種艱辛，做人事是我加入公司的夢(mèng)想，也是因為這個(gè)夢(mèng)想支撐我一直堅持到現在，剛開(kāi)始工作很苦，很多事情細節想不到，處處挨罵。領(lǐng)導不會(huì )覺(jué)得你是新人事而“嘴上留情”，他們覺(jué)得你是人事，就該承擔起做人事的職責，不需要他這個(gè)領(lǐng)導去教，我知道這是我自己的問(wèn)題，所以2012年是我快速成長(cháng)的一年，2012年我學(xué)會(huì )了有條不紊的處理各種雜事，員工的出勤、心態(tài)、業(yè)績(jì)、引導，向領(lǐng)導匯報，解決方案，開(kāi)會(huì )、學(xué)習，充實(shí)而快樂(lè )，雖然時(shí)不時(shí)的被領(lǐng)導罵的狗血噴頭，但是痛并快樂(lè )著(zhù)，學(xué)習并成長(cháng)著(zhù)。3月份開(kāi)始，我開(kāi)始獨立承擔招聘任務(wù)，聯(lián)系招聘會(huì )，聯(lián)系學(xué)校，帶著(zhù)新人參加招聘會(huì )。招聘會(huì )場(chǎng)的布置、收簡(jiǎn)歷、打電話(huà)、面試、培訓、員工溝通……一系列的問(wèn)題我都有了自己的思路和流程，漸漸的覺(jué)得也為自己成為也是一個(gè)小專(zhuān)員而自豪。2012年12月21日世界末日的來(lái)臨，我覺(jué)得是一個(gè)全新的開(kāi)始，雖然說(shuō)“世界末日”沒(méi)有如期到來(lái)，但我想以這一天為起點(diǎn)，我晉升人事主管的開(kāi)始，就像我第一篇日志寫(xiě)的那樣，從零開(kāi)始，全面提升自己。

　　我現在所在的公司是一家新成立公司，各項制度都不是很完善，甚至連企業(yè)文化都沒(méi)有，我也猶豫過(guò)，這樣的公司都沒(méi)有學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )，呆在這是明智的嗎?我躊躇，我懷疑，我甚至想過(guò)換一份工作，換一個(gè)大點(diǎn)的公司試試，但是下一份工作就真的比這個(gè)更好嗎?重視人力資源嗎?公司重視企業(yè)文化嗎?公司各項制度是否已成型，只需要按部就班的執行?每一個(gè)選擇都有風(fēng)險，既然不能保證下一份工作稱(chēng)心如意，我現在的放棄又是明智的嗎?……年齡會(huì )不會(huì )是就業(yè)的障礙呢?這是2013年初，我在考慮的問(wèn)題，那么也是我第一步需要去解決的問(wèn)題，也許我會(huì )請教各位卡友，先把自己的心定下來(lái)再說(shuō)。

　　2013年，我已經(jīng)正式步入25歲的隊伍，25歲是一個(gè)臨界點(diǎn)，，22-25歲是事業(yè)迷茫期，我可以允許自己為所欲為，但是從2013年起，我不再允許自己隨便放棄或者選擇，我要堅定不移的堅持走自己的HR路線(xiàn)，

　　1.如果我選擇了從現在的小公司做起，那么我會(huì )利用充分的授權，將各項人事制度、公司制度建立起來(lái)，首先從文字制度方面入手;

　　2.制度一旦成型，下一步就是實(shí)施執行過(guò)程，這個(gè)階段需要我跟各個(gè)部門(mén)建立溝通、協(xié)作，讓他們認可我，服從我，進(jìn)而讓員工更加了解人力資源的工作，而非行政工作，(我加入公司不是處理雜事的，也不是給企業(yè)換紙、接待客戶(hù)、跑腿買(mǎi)拖布的……)我是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人力資源從業(yè)者，也許我現在的能力還不足以做盤(pán)活整個(gè)公司，徹底改變公司的現狀，但是我會(huì )努力，我會(huì )沉淀自己，2年后的我，必將勝任一個(gè)人事主管的職務(wù)。

　　3.想成長(cháng)，只能通過(guò)學(xué)習，也許能幫我的朋友很少，我同行業(yè)朋友不多，我也不擅長(cháng)與人溝通，那么我就要克服自己的這項缺點(diǎn)，善于與人結交，不斷去汲取養分，充實(shí)自己。各項學(xué)習材料，我只看目前用的著(zhù)的，然后去用。

　　4.膽量，逼自己一把，樹(shù)立自己的威望，敢想，還得敢做，敢去實(shí)施，付出行動(dòng)。2013，我要加油。

　　5.職業(yè)形象，從每句話(huà)，每個(gè)動(dòng)作開(kāi)始，讓自己成為夢(mèng)想中的自己：落落大方，美麗自信，溫文爾雅，有條不紊……讓自己的每個(gè)細胞都是職業(yè)化……

　　2013年，我看好我自己，加油，一定會(huì )加油……

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