我的HR之路

我的HR之路

我是11年畢業(yè)生，畢業(yè)于一個(gè)比較好的大學(xué)，但非本專(zhuān)業(yè)

由于一直性格表活躍，剛開(kāi)始找工作就徘徊于銷(xiāo)售和人力資源

后來(lái)由于機緣巧合，更多由于薪酬關(guān)系到了一個(gè)較出名的酒公司做銷(xiāo)售，六千左右每月

但后來(lái)做了一個(gè)季度以后發(fā)現自己真心不喜歡銷(xiāo)售，并不是閑苦和累，只是跟客戶(hù)打交道讓我排斥，后來(lái)還是轉行做了現在的人事行政專(zhuān)員的工作，兩千每月

剛開(kāi)始工作偏行政較多，公司各種資質(zhì)的辦理年審，各種合同、證書(shū)、文件的借閱保存、各種行政瑣事，也幫助篩選簡(jiǎn)歷，打打電話(huà)通知面試，現在工資漲了四百，除了剛開(kāi)始的工作也開(kāi)始做薪酬和績(jì)效，由于是小公司，之前的薪酬和績(jì)效做得很籠統并且很雜亂，我就開(kāi)始一邊學(xué)習，一邊整理公司的相關(guān)資料，現在也還在繼續整理之中，績(jì)效考核也暫時(shí)做了幾份，公司也開(kāi)始了績(jì)效考核之說(shuō)，雖然目前為止成效還并不大，但我相信我在進(jìn)步，公司會(huì )在進(jìn)步的。

現在行政事情很多，薪酬績(jì)效這一塊剛起步事情也比較多，雖然累點(diǎn)，事情多點(diǎn)，但是我還是非常高興，因為自己正慢慢的像目標邁進(jìn)。

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