HR中高端人才招聘難產(chǎn)--地產(chǎn)界人事變動(dòng)不大

HR中高端人才招聘難產(chǎn)--地產(chǎn)界人事變動(dòng)不大

每年的上半年，都是地產(chǎn)江湖的動(dòng)蕩之時(shí)也是房地產(chǎn)招聘官們緊鑼密鼓招兵買(mǎi)馬的時(shí)候。新年伊始，是重新規劃職業(yè)生涯、更換公司的最佳時(shí)機，很多地產(chǎn)業(yè)內人士都會(huì )選擇在這個(gè)時(shí)候對自己的職業(yè)履歷做出調整。諸多房企也會(huì )選擇在這個(gè)時(shí)段招兵買(mǎi)馬，更換血液。但讓人意外的是，往年人事動(dòng)蕩的景象，在今年上半年鮮少出現，大多房企按兵不動(dòng)。業(yè)內人士解釋之所以出現這種現象，是房企發(fā)展愈發(fā)成熟、市場(chǎng)運作愈加規范的原因。

今年上半年的樓市人事變動(dòng)不大。今年開(kāi)年不久，聯(lián)華國際就傳出總裁助理黃河離職的消息。黃河在東莞地產(chǎn)圈內有頗高的知名度，曾經(jīng)先后參與操盤(pán)了雍華庭、聯(lián)華半山湖、匯景中央華府等項目。其人以務(wù)實(shí)、果斷的形象示人，所操作的項目在市場(chǎng)上均取得過(guò)良好的銷(xiāo)售成績(jì)。

中惠熙元在年中也傳出了集團品牌營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理董智文離職的消息。董智文受任于中惠熙元欲進(jìn)一步發(fā)展壯大之時(shí)，是中惠熙元補給新鮮血液的重要人選。董智文現已正式離職，對于接下來(lái)的個(gè)人發(fā)展計劃卻三緘其口，不肯過(guò)多透露。

同樣屬于高層變動(dòng)的，還有鼎峰地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監黃健。黃健于今年4月份辭別鼎峰地產(chǎn)，履新北大資源地產(chǎn)擔任副總經(jīng)理一職。黃健的地產(chǎn)職業(yè)生涯遍布大江南北，角色歷練較為多元化，于2003年從廣州來(lái)到東莞進(jìn)入光大地產(chǎn)，主持參與了景湖春曉、天驕峰景、錦繡山河等知名項目的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)。此后轉會(huì )過(guò)聯(lián)華國際，擔任集團副總裁一職。之后又輾轉匯景地產(chǎn)，并在2010年轉戰鼎峰地產(chǎn)至今。豐富的操盤(pán)經(jīng)營(yíng)和多年?yáng)|莞職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，或是北大資源吸引其加盟的主要目的，有助于北大資源在東莞開(kāi)疆擴土。

一覽房地產(chǎn)英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)張先生認為，經(jīng)過(guò)多年的房地產(chǎn)調控，東莞地產(chǎn)發(fā)展至今已愈加成熟，企業(yè)運作更加規范。成熟健康的市場(chǎng)帶來(lái)的是成熟健康的環(huán)境，房企在這種環(huán)境之下生長(cháng)，會(huì )更穩定、更健康。也正是因此，穩定的發(fā)展不需要太大的人事變動(dòng)，今年人事調整現象的減少，正是這個(gè)原因所造成。

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