如何向hr解釋自己的過(guò)渡性工作？

如何向hr解釋自己的過(guò)渡性工作？

本人農業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)一年半，第一年是做農業(yè)產(chǎn)品推廣，技術(shù)培訓，還被總公司引入內訓師隊伍培養。沒(méi)想到很快換了個(gè)主管，說(shuō)不用推廣，只抓銷(xiāo)售，然后我就被開(kāi)了。

后來(lái)一方面經(jīng)濟壓力，一方面想著(zhù)做銷(xiāo)售鍛煉一下，就轉入建材行業(yè)的一個(gè)代理商公司做銷(xiāo)售(當時(shí)已經(jīng)到了有工作就去的地步了)。做了小半年發(fā)現我雖然性格外向，但是內心里真的不喜歡做銷(xiāo)售，還是對培訓有興趣。就報考了助理企業(yè)培訓師，準備從基層做起，不過(guò)要年中才考試。

現在想著(zhù)趁著(zhù)招聘高峰換個(gè)工作，但是如果hr問(wèn)我這份銷(xiāo)售工作的選擇和離職原因，我該怎么回答?說(shuō)鍛煉，學(xué)到的知識對新崗位幫助不大;說(shuō)為了掙錢(qián)過(guò)渡，hr會(huì )不會(huì )覺(jué)得我對公司缺乏忠誠度與歸屬感??

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