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2011年年終獎薪酬如何計算？什么時(shí)候發(fā)放？
臨近春節，年終獎，相信是大家最關(guān)心的問(wèn)題了。2011年的年終獎怎么算的?年終獎要扣多少個(gè)稅?什么時(shí)候發(fā)年終獎?本文在此一一解答。
1.關(guān)于年終獎費用入帳時(shí)間問(wèn)題。
如果你公司年終獎金列入員工工資單上，則隨工資一起按你公司規定時(shí)間入帳即可。如果年終獎的發(fā)放未計入工資單中的，一般情況下，可以在發(fā)放當月計入相關(guān)成本費用。
2.關(guān)于年終獎金的計稅問(wèn)題。
根據稅法規定：
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1)如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2)如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
舉例說(shuō)明。
員工A當月工資薪金所得1 000元，員工B當月工資薪金所得2 000元，另發(fā)放每人年終獎5 000元，則：
員工A。
1.當月工資薪金應納稅額 = 0
2.年終獎應納稅額
尚未扣完的費用扣除數 = 1 600 - 1 000 = 600元
確定適用稅率及速算扣除數：(5 000 - 600) / 12 = 366.67元，對應級距0-500元，適用稅率5%，速算扣除數0元。 應納稅額 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元
3.當月共計應納稅額 = 0 + 220 = 220元
員工B。
1.當月工資薪金應納稅額 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 20元
2.年終獎應納稅額
尚未扣完的費用扣除數 = 0元
確定適用稅率及速算扣除數：(5 000 - 0) / 12 = 416.67元，對應級距0-500元，適用稅率5%，速算扣除數0元。
應納稅額 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元
3.當月共計應納稅額 = 20 + 250 = 270元
關(guān)于補充問(wèn)題。
對于未列入工資單中的年終獎金，相關(guān)會(huì )計處理：
借：應付工資
貸：現金 或 銀行存款
借：制造費用 等科目
貸：應付工資
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