一名女工到人力資源主管的蛻變

一名女工到人力資源主管的蛻變

我是一名在公司基層工作了10年的女工，2008年我的女兒出生，我在家里待了2年半的孩子，孩子慢慢大了，馬上上幼兒園了，我想自己應該也要有自己的工作與新的生活，因為在家久了感覺(jué)自己與社會(huì )脫軌了，這是我重新選擇職業(yè)生涯的時(shí)候，我很茫然，很郁悶，不知從哪里下手，還好因為原來(lái)在公司因為有同事休產(chǎn)假，我被安排在人力資源崗位上工作了4個(gè)半月，對人力資源有了一些基本的了解。生完孩子后，因為公司距離家太遠，不方便照顧嗷嗷待哺的孩子，我辭職了，全心照顧家庭3年，在照顧孩子的同時(shí)我自己不斷的自學(xué)人力資源的基礎知識，并取得了國家人力資源管理師資格資格證書(shū)，報名成人教育學(xué)習人力資源專(zhuān)業(yè)。孩子3歲上幼兒園了，我開(kāi)始找工作，很難很難，如同現在我做招聘時(shí)，應聘者跟我面試時(shí)跟我當年的感受一樣，找工作怎么這么難，目前當我做招聘時(shí)，我也感覺(jué)找到合適的人太難。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的尋找，我找到目前的這家公司，我從2011年一直在這家公司工作，踏踏實(shí)實(shí)從基本的人力資源工作入手，把書(shū)本上學(xué)到的知識一點(diǎn)一點(diǎn)的運用到工作中，從公司組織架構人才庫的建立到公司人力資源規劃的設計，一步一個(gè)腳印的慢慢前行，同時(shí)感謝這些年的陪伴，指引陪伴我一天一天的成長(cháng)與進(jìn)步，使我從一位門(mén)漢慢慢成熟成一名專(zhuān)業(yè)的人力資源管理者。世上無(wú)難事，只怕有心人，通過(guò)3年的不懈努力，目前任公司人力資源主管，從公司的發(fā)展戰略出發(fā)擬定公司人力資源制度、規劃、人員招聘、員工培訓、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等模塊計劃實(shí)施，每一塊都需要用心去學(xué)去做，得到了公司上下的認可。有今天的進(jìn)步，我感謝每天老班的提醒，每天一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習進(jìn)步，使我更加專(zhuān)業(yè)與成熟。

一個(gè)女人既要工作又要照顧家庭的確很辛苦，同時(shí)有時(shí)候感覺(jué)很難平衡，我總這樣安慰自己，只是苦一陣子，慢慢會(huì )好的，還算好有外婆來(lái)幫忙帶著(zhù)孩子，我才能安心的工作和學(xué)習，母親節快到了，我感恩我的母親，她辛苦把我養大，現在還為我帶孩子，謝謝您----我的母親。

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