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上海人力資源經(jīng)驗分享：以創(chuàng )業(yè)心態(tài)就業(yè)！
進(jìn)入社會(huì )，人人免不了要謀生，藉服務(wù)他人以獲得金錢(qián)。求職就業(yè)，進(jìn)入職場(chǎng)工作是一條便捷的途徑，但是有許多工作，并非穩定不變，可以忙碌終日，也可以清閑無(wú)事，可以位高權重，也可以低薪勞碌，甚至因主管風(fēng)格不同，工作的權責輕重與酬勞隨著(zhù)不同。
礙于每天工作八小時(shí)的規定，工作者即使沒(méi)事或已完成當日的工作，也得滯留在公司，直至主管離去，造成多數的人以上班時(shí)間做為基準，忽略工作的內涵，抱著(zhù)「上班」或「打工」的心態(tài)，只追求雇主給付的薪水，不思自我應盡的義務(wù)和貢獻，忘了自我的能力和價(jià)值。
所謂上班或打工心態(tài)，指的是工作者只知道準時(shí)上班，進(jìn)入公司工作，時(shí)間一到就下班，或領(lǐng)取薪水酬勞，不知道自己做的工作是否具有意義，對公司是否具有價(jià)值，自己應該怎么做才可以對雇主更有貢獻，可以取得更高的薪水。
不論事業(yè)或職業(yè)，都是以同樣的服務(wù)去持續獲得報酬。人們「就業(yè)」，就在期望獲得「能夠以持續服務(wù)換取酬勞」的職業(yè)，人們「創(chuàng )業(yè)」，也在期望創(chuàng )造「能夠以持續服務(wù)換取酬勞」的事業(yè)，因此「業(yè)」的意義，在于其持續性。
不管是就業(yè)或創(chuàng )業(yè)，都須以服務(wù)換取酬勞，所不同的是，就業(yè)者的酬勞是由雇主提供，而且是不論盈虧都得支付，創(chuàng )業(yè)者的酬勞則由顧客提供，只是事業(yè)若無(wú)獲利或甚至虧損，創(chuàng )業(yè)者就得不到金錢(qián)的酬勞。
我們不妨自問(wèn)，有誰(shuí)愿意拿出自有的資金去創(chuàng )業(yè)，再去供養一群無(wú)論盈虧都得給付薪水的員工?答案顯然是沒(méi)有，因此多數工作都不能長(cháng)久。那么為什么那么多公司在找尋員工?那么多工作或職位出現空缺?這因為企業(yè)的確需要人才或人力，為它分工合作去創(chuàng )造盈利，但不是去坐領(lǐng)干薪迷糊度日。
現今的時(shí)代，再也找不到終身雇用的工作，因為沒(méi)有人愿意承擔終身雇用的責任，而且即使有此意愿，也不見(jiàn)得能永續經(jīng)營(yíng)，想要擁有穩定工作和收入，除非自己去創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)的目的，因此在取得屬于自己或部分擁有，能夠長(cháng)期又持續獲利的事業(yè)，之所以強調事業(yè)，在于自主和持續。
在工作上，我一向不相信自己能擁有金飯碗、銀飯碗的機運，也不想過(guò)著(zhù)巴結上司以茍存的生活，因此強調自主、接受現實(shí)，心理上隨時(shí)有丟掉工作的準備，除了盡忠職守，也不忘強化應變的能力，隨時(shí)注意機會(huì )，以備萬(wàn)一失業(yè)，自己不致失去生存的空間。
創(chuàng )業(yè)必然會(huì )有風(fēng)險，除了須拿出自有的資金去冒險，還得忍受創(chuàng )業(yè)期間沒(méi)有收入、隨時(shí)失敗的折磨。為了減少失敗，創(chuàng )業(yè)者得有所盤(pán)算，先觀(guān)摩別人如何經(jīng)營(yíng)事業(yè)，學(xué)習所需的能力，待了解市場(chǎng)和掌握機會(huì )后，再做創(chuàng )業(yè)。然而有什么比「運用雇主的資源和資金」，去觀(guān)摩經(jīng)營(yíng)、砥礪能力、了解市場(chǎng)和掌握機會(huì )來(lái)得輕松?
「以創(chuàng )業(yè)心態(tài)就業(yè)」的思想，就是在這種觀(guān)念下孕育。做為受薪的工作者，我把公司當作自己沒(méi)出資本的事業(yè)，以合伙創(chuàng )業(yè)的心態(tài)，關(guān)心雇主和企業(yè)的成長(cháng)，協(xié)助企業(yè)主經(jīng)營(yíng)好事業(yè)，保證企業(yè)能夠獲利，也讓自己得到該有的薪津和福利。
我知道企業(yè)不能獲利，自己的工作就不能得到保障，只要自己有能力為企業(yè)創(chuàng )造盈利，即使企業(yè)因其它因素外移或關(guān)閉，自己已因熟悉事業(yè)的運作和掌握生意的訣竅，得以另創(chuàng )新機，進(jìn)入新的生存空間。
就業(yè)是必然的條件，但是為了就業(yè)而茍存或失去自尊，不如以創(chuàng )業(yè)心態(tài)就業(yè)，讓自己隨時(shí)蓄積創(chuàng )業(yè)的能力，進(jìn)可攻退可守，既能贏(yíng)得雇主的依賴(lài)，也不畏變化或公司內官僚的挑戰，離職后仍能延續工作壽命，或創(chuàng )造自有的事業(yè)。
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