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女副處副高職稱(chēng)延遲退休有正式文件嗎
勞動(dòng)者在退休之后每月的退休金的金額是要根據具體情況來(lái)決定的。勞動(dòng)者在退休之前繳納的社�；鶖�，以及各個(gè)地區的消費水平，都會(huì )直接影響退休金的金額，而且每年退休金的政策都是不一樣的。以下是小編為大家收集的女副處副高職稱(chēng)延遲退休有正式文件嗎，歡迎大家分享。
女副處副高職稱(chēng)延遲退休有正式文件嗎
年滿(mǎn)六十周歲的少數具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(cháng)退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專(zhuān)家離休退休若干問(wèn)題的暫行規定》(國發(fā)[1983]141號)、《人事部關(guān)于高級專(zhuān)家退(離)休有關(guān)問(wèn)題的通知》(人退發(fā)[1990]5號)有關(guān)規定執行。新政策實(shí)行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經(jīng)退休的女干部不再追溯。
退不退還是要看個(gè)人情況
本市某市級單位一位處級女干部昨天晚上告訴北京青年報記者，她所供職的單位局機關(guān)20多個(gè)處室中，有4個(gè)處室都由女性擔任正處長(cháng)，女副處長(cháng)就更多，而且有的女處長(cháng)已經(jīng)五十出頭，本來(lái)都規劃好退休的事兒，但這樣一來(lái)可能要考慮延遲退休的事情，影響還是比較大。
她昨天剛聽(tīng)說(shuō)時(shí)還以為是小道消息，后來(lái)看新聞才知道具體內容，但還沒(méi)有看到有關(guān)部門(mén)下發(fā)的正式文件。她坦言新政策對自己影響挺大，“現在是處級女干部到了55歲必須退休，一退就立刻按照退休的待遇進(jìn)行了，公積金、補貼這些東西就沒(méi)了，要是不退就是繼續多領(lǐng)5年唄�！绷硗�，養老金并軌、車(chē)補這些政策還沒(méi)有落地，如果這些政策不明朗，退與不退其實(shí)是兩難的選擇。
“一直說(shuō)的養老金并軌，具體政策沒(méi)下來(lái)，如果不退繼續工作，怎么交養老保險，怎么測算，這些都需要根據個(gè)人情況進(jìn)行實(shí)際的考量”�！巴瞬煌酥饕�是看個(gè)人情況，我平時(shí)跟大家聊發(fā)現，有的就想著(zhù)到了55歲就退，可以游山玩水享受生活了，有的就跟我說(shuō)退了也沒(méi)啥事兒做，還想多干幾年”，至于她自己，“目前是想干到55歲就退了，好好休息，所以這政策說(shuō)可以自愿申請55歲退還是留有余地的。但這都是10多年后的事兒了，到時(shí)候想法又變了也不一定�！�
延遲退休5年能增加多少收入?
據調查，北京市一名正處級干部的月工資平均水平為7700元，盡管目前機關(guān)事業(yè)單位正在進(jìn)行養老制度的改革，但其總體原則是改革后總體待遇不降低。而改革前，機關(guān)事業(yè)單位退休后的退休工資可拿到在職工資的80%至90%，我們仍以平均水平85%的比例為例：
處級女干部在職工資=7700元
退休后的養老金=7700×85%=6545元
如果該干部決定延遲到60歲退休，在假定其在這5年內在職工資不變的情況下，延遲的5年——
每年會(huì )比55歲退休多拿=(7700-6545)×12=13860元;
5年就多拿=13860×5=69300元
同時(shí)，在機關(guān)事業(yè)單位養老制度改革后，待遇水平同樣會(huì )體現“多繳多得”、“長(cháng)繳多得”的原則。延遲退休5年，就意味著(zhù)多繳5年養老保險，繳費額度多了且繳費年限也長(cháng)了，這也會(huì )使得在60歲退休時(shí)養老金的計發(fā)上比55歲退休多出一部分。
此外，如果延遲這5年再趕上漲工資、在職時(shí)的各種待遇等等，像已經(jīng)在中央和國家機關(guān)實(shí)施的“車(chē)補”，處級每人每月800元標準。按照現行標準計算，延遲退休從經(jīng)濟收益上會(huì )有所增加。
女性副高職稱(chēng)法定退休年齡
法律分析：
為充分發(fā)揮女領(lǐng)導干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿(mǎn)六十周歲退休。但如本人申請，也可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。
法律依據：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
�。ㄒ唬┠心隄M(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。
�。ǘ⿵氖戮�、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
具體的退休金計算
要計算一個(gè)副處級公務(wù)員40年工齡時(shí)的退休金，我們需要考慮以上幾個(gè)因素：
職業(yè)年限：40年的工齡在公務(wù)員系統中是一個(gè)相當長(cháng)的時(shí)間，這將對退休金產(chǎn)生積極影響。
工資水平：退休金通�；谧詈笠环莨ぷ鞯男劫Y計算。因此，如果一個(gè)副處級公務(wù)員在退休前擔任高薪職位，那么其退休金將相對較高。
退休年齡：大多數公務(wù)員選擇在法定退休年齡時(shí)退休，這將影響退休金的計算。
個(gè)人繳費：個(gè)人在職期間的養老保險繳費也會(huì )影響退休金。通常，公務(wù)員需要按一定比例繳納養老保險費用，這將影響其退休金的計算。
具體的計算方法
具體的退休金計算方法通常涉及復雜的公式和參數，不同地區和單位可能有不同的政策和標準。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的退休金計算可以按以下步驟進(jìn)行：
確定平均工資：首先，需要確定公務(wù)員的平均工資，通常是根據一定的時(shí)間段內的工資情況計算的。
確定養老金基數：養老金基數通常是公務(wù)員的平均工資，可能會(huì )根據職業(yè)年限、政策規定和個(gè)人繳費情況進(jìn)行調整。
計算養老金：最后，根據公式計算養老金，公式可能包括職業(yè)年限、養老金基數、政策規定和其他因素。
需要指出的是，不同地區和單位可能存在不同的政策和計算方法，因此具體的退休金數額可能有所不同。此外，政策也可能隨著(zhù)時(shí)間的推移而發(fā)生變化。
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