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延遲退休最新文件
延遲退休最新文件
為尊重人們對退休年齡的選擇權，張車(chē)偉建議，進(jìn)行退休年齡改革后應引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休。
“在退休年齡改革中引入彈性機制，也是國際上通行的做法。參保人的工作年限可以由自己決定，但退休養老金待遇應與退休年齡掛鉤。如果低于法定退休年齡，養老金標準將比按照法定退休有所下降;如果高于法定退休年齡退休，養老金標準可適當提高。這樣可以確保不同年齡退休者之間的公平，有利于引導人們達到法定退休年齡后退休�！睆堒�(chē)偉說(shuō)。
延遲退休方案最新消息2016：延遲退休方案應當“軟硬兼施”
12月2日，中國社會(huì )科學(xué)院相關(guān)機構發(fā)布的一份報告建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度并軌，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
僅從報道內容來(lái)看，上述報告所建議的退休方案剛性有余而柔性不足。當然，報告也提到了彈性退休機制，但表述頗為籠統，僅一句“以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休”。因此，這份報告在網(wǎng)上遭遇大量板磚，是不足為怪的。
可以說(shuō)，延遲退休已是大勢所趨，法、德、英、美、加、墨等大部分歐美國家，退休年齡都在65歲上下。再過(guò)30年，中國退休年齡實(shí)現與“國際接軌”，并非不可接受。退休年齡線(xiàn)，可以是硬性規定，但在實(shí)行過(guò)程中，我們更應當跟歐美國家的“軟性”接軌。要知道，人的身體狀況千差萬(wàn)別，有的人60歲不到就百病纏身，有的人70歲了仍然老當益壯。對于一個(gè)病殘人士來(lái)說(shuō)，參加工作幾乎是不可能的事，即使你有心，但人家單位可能無(wú)力。這種事實(shí)上必須退休的人，卻無(wú)法領(lǐng)到退休金，顯然說(shuō)不過(guò)去。
這種情況下，歐美式的彈性退休機制，就值得借鑒。比如美國，允許提前退休，但是如果提前3年退休，就只能領(lǐng)七成退休金，每推遲一個(gè)月領(lǐng)取，到手的退休金可以遞增;年滿(mǎn)65歲的老當益壯者，可領(lǐng)到全額退休金，也可選擇繼續工作，其將來(lái)可領(lǐng)的退休金自然也更高。法國的彈性退休機制更靈活，除了可以像美國那樣提前退休，而且為獲取全額退休金提供了兩個(gè)選擇：年滿(mǎn)65歲，或者繳社保費滿(mǎn)40年。
如果延遲退休方案更多的是考量社保資金的困難，那就難免導致人性化的不足。不管怎么說(shuō)，中國的勞動(dòng)力不足問(wèn)題，不能指望延遲退休來(lái)解決，社保資金的欠缺也不能這樣解決。理想的決策是，結合美、法等國的制度優(yōu)點(diǎn)，來(lái)設計出符合中國特色的退休方案。畢竟，中國人的公共保障福利與人家還有很大差距，那么我們的延遲退休方案就應更人性化一些。
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