- 相關(guān)推薦
面試時(shí)如何考察應聘者的性格特點(diǎn)?
剛剛從技術(shù)崗轉來(lái)做HR,發(fā)現有一些簡(jiǎn)歷好、面試問(wèn)答表現很好的孩子們,入職后才顯露出自私、自利、幼稚等特點(diǎn)。 我經(jīng)驗較少,請教各位有經(jīng)驗的前輩,如何在面試時(shí),考察出一個(gè)人的性格?
謝謝!
【面試時(shí)如何考察應聘者的性格特點(diǎn)?】相關(guān)文章:
如何面試應聘者07-11
應聘者如何自我介紹06-01
在面試中如何掀開(kāi)應聘者的底牌07-11
面試時(shí)七個(gè)問(wèn)題幫你篩選應聘者07-11
面試者更喜歡應聘者如何展現自己07-11
IT企業(yè)對應聘者“精通××”的要求應如何理解?07-10
面試時(shí)可注意應聘者的肢體動(dòng)作和微表情07-11
面試時(shí)如何防止被騙07-11
面試時(shí)如何自我推銷(xiāo)07-11