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財務(wù)創(chuàng )新工作思路和方法
工作的創(chuàng )新來(lái)自于經(jīng)驗的積累和新的發(fā)展動(dòng)態(tài),多看看和自己行業(yè)有關(guān)的新聞動(dòng)態(tài)和管理動(dòng)態(tài),你會(huì )有新的啟示。以下是聘才小編為大家搜索整理的,歡迎大家閱讀。
財務(wù)創(chuàng )新工作思路和方法1
一、解放思想,提高認識
思想是一切工作的靈魂,只有開(kāi)放的思想才能有效的推動(dòng)工作的發(fā)展,因此,從事財務(wù)工作的同志要敢于打破傳統的思維定勢,拓寬工作思路,走出思想認識的誤區,敢于開(kāi)拓創(chuàng )新、推陳出新,探索解決問(wèn)題的新途徑、新方法。要繼續深化學(xué)習,積極更新觀(guān)念,適應新形勢需要,認真查找思想上的誤區、觀(guān)念上的差距,著(zhù)力消除因循守舊、安于現狀、無(wú)所作為的消極懈怠思想,立足崗位,發(fā)揮財務(wù)職能,突出工作重點(diǎn),做到敢想、敢為、愿為、有所作為,使財務(wù)工作始終充滿(mǎn)生機與活力,更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。
二、 加強學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)
正確思想的來(lái)源是勤奮學(xué)習。學(xué)習是我們工作的生命力和創(chuàng )造力的源泉,要想解放思想、更新觀(guān)念,必須首先樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。特別是面對當今形勢對財務(wù)人員高素質(zhì)、高水平的要求,財務(wù)工作者更應注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與積累,強化業(yè)務(wù)培訓,同時(shí)要掌握學(xué)習方法,學(xué)習要有針對性,更要有時(shí)效性,切實(shí)做到學(xué)以致用,邊學(xué)習,邊思考,邊實(shí)踐,在實(shí)踐中檢驗和提高業(yè)務(wù)技能。通過(guò)不斷學(xué)習,深刻思想認識、提高政治素質(zhì)、增長(cháng)業(yè)務(wù)才干、更新工作觀(guān)念、拓展工作思路,增強工作的責任感與使命感。
三、 創(chuàng )新工作思路,推動(dòng)財務(wù)工作發(fā)展
在新形勢下,財務(wù)工作面臨許多新情況、新問(wèn)題,財務(wù)管理工作迫切需要創(chuàng )新。只有創(chuàng )新工作思路,才能使工作不斷發(fā)展;只有創(chuàng )新工作方法,才能使工作大有作為;只有創(chuàng )新工作實(shí)踐,才能使工作富有成效。創(chuàng )新工作思路,是推動(dòng)財務(wù)工作創(chuàng )新發(fā)展的前提。因此,財務(wù)工作要按照“夯基儲抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)、促創(chuàng )新”的工作思路,努力推進(jìn)財務(wù)工作創(chuàng )新發(fā)展,切實(shí)體現在工作中創(chuàng )新,在創(chuàng )新中工作。針對財務(wù)工作政策性、原則性、程序性、時(shí)效性強的特點(diǎn),財務(wù)工作首先要從基礎抓起,嚴格執行各級財經(jīng)法律、法規,把握好各種基本原則,對各種會(huì )計信息進(jìn)行及時(shí)準確地搜集和整理,讓各級管理者乃至各種利益相關(guān)者及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。在這方面我們公司已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗,也培養了一大批能力過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的財務(wù)工作者,今后所要努力的是盡快學(xué)習并熟悉上市公司的會(huì )計操作方法,為公司上市打好基矗其次,財務(wù)工作者還要積極搜集各種企業(yè)運行信息,并以全面預算管理、成本分析、差異報告、專(zhuān)項調研的形式反映管理中存在的問(wèn)題并提出相應的解決方案,為各級管理者提供決策依據甚至決策建議。我們公司的財務(wù)體系在這方面已經(jīng)開(kāi)始起步,比如在2009年的“成本管理年”中,就通過(guò)各種成本管理活動(dòng),使成本得到了有效降低。但我們要清醒地認識到今后財務(wù)體系還要在這方面花大力氣,主動(dòng)鉆研、認真學(xué)習,為銅川礦業(yè)公司的持續發(fā)展建立起各種儀表盤(pán)和預警器。再次,當前我們銅川礦業(yè)公司正處在上市的關(guān)鍵階段,上市意味著(zhù)我們面臨的財務(wù)環(huán)境將更加復雜,標準也更加嚴格。除涉及到收購、兼并、重組、清算等活動(dòng)外,它對我們的資金安排、稅務(wù)籌劃、激勵方式、內部管控等都提出了更高要求。在這個(gè)層面,我們還是小學(xué)生。然而,如果能提升這個(gè)層面的能力,財務(wù)完全就可以從一個(gè)價(jià)值保持者轉變成為價(jià)值創(chuàng )造者。面對新的環(huán)境和挑戰,我們要堅持財務(wù)工作解放思想、創(chuàng )新發(fā)展,努力做到三個(gè)轉變:由被動(dòng)整理轉變?yōu)橹鲃?dòng)出擊,由事后分析轉變?yōu)槭虑爸笇,由成本中心轉變?yōu)槔麧欀行,在工作中不斷?chuàng )新工作思路、創(chuàng )新工作方法,推動(dòng)企業(yè)財務(wù)管理水平不斷提升。
四、樹(shù)立大局意識,服務(wù)意識。
解放思想的目的,最根本的是促進(jìn)各項工作的發(fā)展。在新階段,財務(wù)工作的基本任務(wù)是圍繞中心,服務(wù)大局,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展當好家、理好財、服好務(wù)。對財務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō),開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的成效,最根本的'是在圍繞中心、服務(wù)大局上有所作為。作為單位的理財人,不但要做好核算、當好參謀,更要樹(shù)立面向基層、服務(wù)基層的理念,要“寓管理于服務(wù)之中、在服務(wù)中體現管理”,樹(shù)立責任意識、質(zhì)量意識、大局意識、憂(yōu)患意識,堅持按財務(wù)制度辦事,做到開(kāi)支有預算,項目有審批,報銷(xiāo)有依據,當好家、理好財,提高財務(wù)服務(wù)能力和水平。要把事關(guān)民生的工作做好,把為民謀利的事辦好,始終把職工的利益放在第一位,把職工的需要作為第一選擇,把讓職工滿(mǎn)意作為第一標準,真心實(shí)意為職工辦實(shí)事,辦好事,解難事。
解放思想是一個(gè)永恒的主題,解放思想永遠沒(méi)有止境。隨著(zhù)企業(yè)的持續發(fā)展,財務(wù)工作的作用也將日益突出,也將面臨更多新問(wèn)題、新任務(wù),我們唯有繼續解放思想,堅持改革創(chuàng )新,尊重客觀(guān)實(shí)際,尊重客觀(guān)規律,不斷豐富解放思想的實(shí)際內涵,勤于學(xué)習、善于思考、勇于創(chuàng )新、敢于實(shí)踐,把解放思想的實(shí)踐推向深入,才能把財務(wù)工作做強、做大、做好,才能使財務(wù)工作取得新提高、求得新突破、實(shí)現新成效,才能為實(shí)現“加快發(fā)展,振興銅煤”提供強勁助力。
財務(wù)創(chuàng )新工作思路和方法2
財務(wù)工作創(chuàng )新原則:一是簡(jiǎn)便易行,目標明確。凡有效的財務(wù)管理創(chuàng )新都應當以具體、明確、有計劃的應用為目標,應當以滿(mǎn)足具體要求,產(chǎn)生具體最終結果為明確目標。二是結合實(shí)際,力求實(shí)用。結合實(shí)際,因企制宜進(jìn)行財務(wù)管理創(chuàng )新。留有足夠的時(shí)間對創(chuàng )新工作進(jìn)行必要的調整。三是面向現在,持續創(chuàng )新。不是為將來(lái),而是為現在進(jìn)行財務(wù)管理創(chuàng )新。必須是對現在的人有用,而且能在當前應用。同時(shí),將創(chuàng )新貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終,為可持續發(fā)展提供一種動(dòng)力和源泉。四是廣泛參與。要培養創(chuàng )新精神,激勵財務(wù)管理創(chuàng )新者們勤奮工作,勇于獻身。
一、創(chuàng )新財務(wù)管理觀(guān)念、強化新意識,促使財務(wù)工作更加規范化
工作中要突破盲從的思維惰性,大膽實(shí)踐,增強使命感和責任感,做到與時(shí)俱進(jìn),不斷提高財務(wù)知識的理論涵養,增強財務(wù)分析能力,用充分發(fā)展觀(guān)的思維對在工作上可能出現的問(wèn)題加以分析、加以解決。主要是在工作中敢于講原則、堅持原則,努力在工作中謀求大膽管理、創(chuàng )新發(fā)展,進(jìn)一步扎實(shí)做好財務(wù)基礎工作,核算工作中切實(shí)做到手續完備、內容真實(shí)、數據準確、帳目清晰,運用科學(xué)的財務(wù)分析方法,創(chuàng )新傳統的財務(wù)分析評價(jià)指標,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供準確財務(wù)數據信息。
二、創(chuàng )新財務(wù)管理方式,增強憂(yōu)患意識,克服守舊觀(guān)念,建立高效財務(wù)管理機制,做好服務(wù)保障工作
財務(wù)工作具有覆蓋公司各個(gè)部門(mén)的特點(diǎn),財務(wù)管理也是整個(gè)單位管理的重要組成部分,需要同經(jīng)費管理、基建管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等和諧地融合在一起,因此要強化財務(wù)管理功能,創(chuàng )新財務(wù)管理機制。一是從轉變預算觀(guān)念做起,要把預算管理與業(yè)務(wù)管理有機結合,充分把握財經(jīng)政策、財務(wù)法規,豐富財務(wù)管理的內容;二是在日常工作與公司各部門(mén)及各所屬公司多交流、多溝通,讓大家明白財務(wù)工作實(shí)質(zhì)及工作流程,支持財務(wù)工作的實(shí)施,同時(shí)緊密結合財務(wù)工作的新特點(diǎn)、新要求,通過(guò)大家積極的協(xié)作,做到事前控制,事中控制及事后控制。三是強化服務(wù)觀(guān)念,加強財務(wù)部門(mén)自身建設,落實(shí)崗位職責,進(jìn)一步增強財務(wù)人員事業(yè)心和責任感,不斷改進(jìn)工作觀(guān)念,樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念,在具體的工作中大膽參與實(shí)踐,堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,逐步建立一種適應公司科學(xué)發(fā)展的財務(wù)管理機制,為領(lǐng)導在管理上提供財務(wù)決策信息
三、創(chuàng )新財務(wù)管理手段——建立網(wǎng)絡(luò )財務(wù)管理
城投公司目前財務(wù)核算方式是集團化核算模式的一種初型,隨著(zhù)公司的`日益發(fā)展,遠程報表、遠程報帳、遠程查帳、遠程審計、資產(chǎn)遠程管理等管理手段的使用都會(huì )極大強化主管單位對下屬分支機構的財務(wù)監控,網(wǎng)絡(luò )財務(wù)在時(shí)間上,實(shí)現了會(huì )計核算動(dòng)態(tài)化、實(shí)時(shí)化,使得財務(wù)管理從靜態(tài)走向動(dòng)態(tài),極大地增強了財務(wù)處理活動(dòng)的及時(shí)功能,提高了會(huì )計的'價(jià)值,也使得財務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息相互連接,彼此共享,從而實(shí)現了財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的協(xié)同。因此應當從財務(wù)軟件規范化、核算軟件統一化著(zhù)手,建立城投公司網(wǎng)絡(luò )財務(wù),企業(yè)財務(wù)主管可以通過(guò)財務(wù)指令實(shí)現在線(xiàn)管理,如在線(xiàn)資金調度、異地轉賬、證券投資、外匯買(mǎi)賣(mài);各種財務(wù)審批均可在網(wǎng)上進(jìn)行,網(wǎng)絡(luò )財務(wù)能極大提高了財務(wù)工作的水平和效率,使公司管理實(shí)現數字化、信息化,促進(jìn)財務(wù)管理工作更上一個(gè)臺階。
工作建議:
一、 由于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越廣大,財務(wù)人員的精力及素質(zhì)
僅僅是滿(mǎn)足日常核算工作的需要,而不能真正做到財務(wù)管理綜合水平的提升,目前通過(guò)日常交流學(xué)習,每月業(yè)務(wù)培訓、自學(xué)等方式在加強人員素質(zhì)的提高,但是國家財政經(jīng)策與稅法變化很快,建議根據工作需要安排專(zhuān)人參加系統業(yè)務(wù)學(xué)習;
二、 建議魔鬼城旅游公司設置一名專(zhuān)職核算人員,便于財務(wù)核算與日常報帳的及時(shí)性。
三、 建議建立合同審批首問(wèn)責任制,基建資金支付審批首問(wèn)責任制。
四、 建議每季度召開(kāi)相關(guān)部門(mén)人員之間的業(yè)務(wù)座談會(huì ),多提供公司部門(mén)及所屬公司人員的溝通交流機會(huì ),減少工作中的摩合過(guò)程,提高工作效率。
五、 由于目前公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的變化使財務(wù)核算無(wú)法嚴格按財務(wù)制度執行,造成在上級部門(mén)在財務(wù)檢查中提出核算不嚴謹,建議公司在做經(jīng)營(yíng)決策時(shí)從財務(wù)處理角度出發(fā)
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